做好思想政治工作，其目的是以經(jīng)濟建設為中心提高單位經(jīng)濟效益，最大限度地發(fā)展生產(chǎn)力，強化企業(yè)在市場中的競爭力。隨著改革的不斷深入發(fā)展，道路運輸市場競爭日趨激烈，運輸企業(yè)職工的思想隨之也發(fā)生變化。毫無疑問，這一系列的變化，會給運輸企業(yè)的思想政治工作帶來諸多問題。因此，努力做好運輸企業(yè)職工的思想政治工作顯得尤為重要。下面，筆者結合本單位的實際，就如何做好運輸企業(yè)職工思想政治工作談談膚淺之見。

一、新形勢下做好運輸企業(yè)職工政治思想工作的重要性和必要性

運輸企業(yè)思想政治工作是企業(yè)各項工作的重要組成部分，是實現(xiàn)運輸企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標安全生產(chǎn)的思想保證和精神動力，是激勵和啟發(fā)職工自覺性，調動職工積極性、創(chuàng)造性和主動性的一項重要的工作，也是新時期進行運輸企業(yè)機制改革的必然要求和運輸企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展的重要條件。

隨著改革不斷向前推進，運輸企業(yè)在激烈市場競爭情況下原來沒有出現(xiàn)的問題已經(jīng)初顯出來，這樣直接或間接影響到運輸企業(yè)職工的各方面的利益，造成矛盾不斷產(chǎn)生。那么，運輸企業(yè)首先要做好職工的思想工作，要有針對性地開展理想信念教育學習。

二、開展運輸企業(yè)職工的思想政治工作，首先要加強理論教育

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)營機制的變化，運輸企業(yè)思想政治工作的內容和任務也要隨著變化。因此，我們要充實和加強運輸企業(yè)職工思想政治工作的內容，（一）要對職工深入開展黨的基本理論、基本路線教育、理想信念教育;正確的世界觀、人生觀、價值觀教育。近年來，韶關汽車客運南站根據(jù)不同時期，有針對性地開展思想政治工作：聘請專家講授《社會主義核心價值觀》課程;組織觀看黨風廉政普法教育片;開展道德講堂活動;利用宣傳專欄、橫幅、LED顯示屏大力宣傳道德法制、廉政建設等一系列活動，有效地增強了企業(yè)職工時代意識，提高職工的政治思想覺悟;（二）要注重疏通職工的思想，切實解決職工困難和問題，不斷激發(fā)和調動職工支持企業(yè)改制、參與改制的積極性，進一步促進職工思想進步。

三、堅持“以人為本”的原則，積極開展思想政治工作，努力提高職工思想素質

運輸企業(yè)管理它覆蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，從實際上來看，運輸企業(yè)管理始終離不開對“人”的管理，人的思想工作做好了，職工抵觸情緒沒有了，積極性提高了，生產(chǎn)經(jīng)營目標才能達到預期的效果，安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益同步發(fā)展。做好運輸企業(yè)職工思想政治工作必須堅持“以人為本”的原則，運輸企業(yè)的生存與發(fā)展、興衰成敗歸根列底取決于人，加強運輸企業(yè)管理，首先管理好人，做好運輸企業(yè)的組織工作，實際是做好人的工作。人在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理起著重要的作用。把“以人為本”的思想政治工作融入到工作中，將會提高管理的效能，起到事半功倍的效果。事在人為，任何事情都要通過人的行動來完成，只要把人的政治思想工作做好了，事情就會迎刃而解。比如：國企思想總在企業(yè)職工心里根深蒂固，職工缺乏創(chuàng)造意識，創(chuàng)新意識和憂患意識，以致工作缺乏主動性和積極性，他們當中大都是年齡偏大、文化水平及綜合素質較差，活力不夠，沖勁不足，難于適應當前新形勢的要求，帶來企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益低下。因此，要從人的政治思想入手，逐步使企業(yè)職工的思想從“國企”轉變到“民營”;增強他們的競爭意識和憂患意識，同時要樹立他們對企業(yè)的信心，從“國企”思想中解脫出來，從“要我做”變?yōu)椤?我要做”。所以，做好運輸企業(yè)職工的思想政治工作是運輸企業(yè)管理工作的重要組成部分，是運輸企業(yè)建設良好的企業(yè)文化和完成生產(chǎn)經(jīng)營目標，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的有利手段。做好職工思想政治工作必須從職工的思想和道德水平的實際出發(fā)，要以理服人，以情感人，堅持正面引導，說明教育為主，要動之以情，曉之有理。

四、思想政治工作要掌握職工的思想動態(tài)，做到有的放矢

我們原來的政治思想工作方法比較陳舊，一些活動流于形式，一些宣傳教育內容脫離企業(yè)實際，脫離職工思想實際，從根本上解決不了職工的實際問題，導致企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)弱化趨勢，缺乏一套切合企業(yè)實際的思想政治工作動行機制。因此，企業(yè)所組織的各種活動都要力求生動具體、感染力強，還要把思想政治工作做到細處，及時準確了解和掌握企業(yè)職工的思想動態(tài)，切實做到想職工之所想，急職工之所急，真真正正把思想政治工作做到職工的生活里家庭里，并滲透到每一個角落，每一個環(huán)節(jié)上，使廣大職工從切身利益的現(xiàn)實中感到企業(yè)的關懷和溫暖。我單位有一位在車間年青的維修工人，因不滿車間主任的分工導致思想情緒十分暴躁，上班不準時，無心工作，還與車間主任發(fā)生口角和沖突，造成極其負面的影響。在這種情況下，如果不及時解決該職工的思想問題，不僅影響工作進度，也會給安全生產(chǎn)工作帶來較大的安全隱患。當這一事情發(fā)生后，單位領導非常重視，召開相關人員會議，一方面了解事情發(fā)生的原因、經(jīng)過，另一方面與該職工深入談心，使其能夠保持情緒冷靜和穩(wěn)定。通過耐心細致的教育后，問題得到妥善解決，該職工不僅從中受到教育，還向車間主任賠禮道歉，工作積極性比以往高了。

綜合上述觀點，只要我們堅持“以人為本”的原則，從實際出發(fā)，切實開展職工的思想政治工作，加強職工的理論教育，充分了解掌握職工的思想動態(tài)，貼近生活、貼近職工，切實解決職工的實際問題，不斷激勵和調動職工的積極性和創(chuàng)造性，與時俱進、改革創(chuàng)新，運輸企業(yè)職工的思想政治工作才得以順利開展。

作者簡介：許原（1966–），男，廣東省韶關市曲江區(qū)人，現(xiàn)就職于韶關市粵運汽車運輸有限公司韶關汽車客運南站，大學?？疲ㄐ姓芾恚?。辦公室主任，主要從事黨務、工會、政工工作。