李紫健
習近平站在時代發(fā)展高度,著眼加強黨的建設,提出“三嚴三實”要求,為干部隊伍的工作標準指明了新方向、提出了嚴要求。對照習主席在全軍政治工作會議上指出的十個方面問題,對照軍隊好干部五條標準”和“踐行‘三嚴三實,爭當軍隊好干部”的要求。尤其是機關干部,作為黨委謀劃工作的智囊,指導部隊實踐的中堅,能否樹立一個正確的工作觀,直接體現(xiàn)機關的工作作風和精神狀態(tài),決定工作的質量效率,關系部隊建設的科學發(fā)展。因此,必須把“三嚴三實”的要求內化于心、外化于行,不斷筑牢“五種意識”,以好作風立起好形象,以好形象引領好風氣,以好風氣帶動好發(fā)展。
筑牢“趕考”意識,鞭策自省
毛主席的“趕考”說,影響巨大,意味深長。自古以來,多少人投身考場,或失意沉默,一蹶不振,或金榜題名,功成名就。毛主席深諳其理,在我黨即將掌握全國政權之際,提出“兩個務必”,“進京趕考”、“不當李自成”等著名論述。機關工作責任大、標準高、要求嚴。機關干部的工作就是一個“趕考、考試、交卷”的過程,只有經得起實踐的檢驗,才能向黨、向國家、向人民交上一份合格的答卷,因此,必須不斷強化“趕考”意識自我鞭策。要摒棄優(yōu)越感,消除“免試”心理,心系事業(yè),情注基層,熱心服務,自覺接受廣大官兵的監(jiān)督和“考核”;要自覺好學求知,不斷“加鋼淬火”,提升“應試”能力;要時時低調做人、踏實干事,處處謹言慎行、不驕不躁,事事反省總結、沉穩(wěn)工作,當一名“模范考生”。
筑牢“問題”意識,明察秋毫
曾經有這樣一個故事,一個電廠的發(fā)電機出現(xiàn)故障,由于電機結構太復雜,大家手足無措,便請了一位專家。沒多久。專家只在電機圖紙的故障位置上畫了一下,然后讓他們按照所指的位置檢查修理,結果電機正常運轉。專家所收報酬頗高,引起眾人非議。專家解釋道:很多人知道是電機的哪個部件內部壞了,但不知道部件內部是哪根電絲出現(xiàn)問題。我雖然只在圖紙上畫了一下,但真正的價值是在于我找到了問題的真正癥結。在工作當中,也要增強這種發(fā)現(xiàn)問題、洞察隱患、剖析矛盾、解決問題的意識和本領,始終堅持求真務實。不放過工作中的任何疑點和困惑,有股“打破砂鍋問到底”的勁頭,真正搞明弄清、吃透弄懂。
筑牢“精品”意識,小事細做
機關工作崗位特殊、責任重大,要求機關干部必須樹立“精品”意識,勤奮敬業(yè)、一絲不茍、精益求精。在標準上要堅持一個“高”字,做到寫材料看文章字句用得準不準、摳得細不細,會議組織看到位不到位、標準高不高,干事看想得全不全、落實得好不好。在質量上體現(xiàn)一個“優(yōu)”字。名牌商品之所以受到青睞,原因在于它是用誠信和責任打造出的品牌,這是它的真正價值。機關工作要出精品,也源于機關干部的責任心。責任心強就會對工作投入更大精力,花費更大心思,竭盡全力、深研細鉆、精雕細刻,工作才會出色漂亮、優(yōu)質高效;反之,就會只求過得去不求過得硬,濫竽充數(shù)不以為然,出現(xiàn)差錯滿不在乎。
筑牢“亮劍”意識,攻堅克難
亮劍意識既是一種工作膽識和魄力,更是一種智慧和謀略。有人形容機關工作:小心翼翼、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、唯唯諾諾、如履薄冰、如臨深淵等等。機關工作是要謹小慎微,但思想上過分緊張.就會像一張長期拉滿的弓,如果不注意收縮.遲早會斷掉。這也就束縛住了闖勁而故步自封,禁錮住了思維而循規(guī)蹈矩,羈絆住了腳步而作繭自縛,必然導致工作成效事與愿違。機關工作事事關系全局,要求機關干部對工作必須想得早、思得深、謀得遠,敢于亮劍、勇于亮劍、善于亮劍。要有以“亮”為先的膽識.有爭第一創(chuàng)一流的勇氣,有不服輸不放棄的心氣,并外化為一種工作的精神狀態(tài);要解決好怎么“亮”的問題,做到適時適地而“亮”,防止盲目隨意。在工作目標確定后,不畏艱難、持之以恒;要有“劍”可亮.經常查找短處弱項,潛心注重完善提高,努力做到能力強素質高,有過人之處、高人一籌的本領,不斷集聚“亮劍”的底氣和勇氣。
筑牢“歸零”意識,不斷超越
現(xiàn)實中,有些機關干部取得一點成績就沾沾自喜,擁有一點榮譽就洋洋得意。這種心態(tài)是要不得的,事實上,成績只能代表過去,它既是一項工作的終點,也是開展新工作的起點。要樹牢“歸零”意識,不斷超越自我,提升追求境界。要自覺淡泊名利,以平常心對待成績,不沉浸其中而忘乎所以,不陶醉其中自滿飄??;把成績當成工作的“累積”,而不要當成心理的“累贅”,用輕松的心態(tài)去對待一切。林則徐曾說過:“海到無邊天作岸,山登絕頂我為峰?!币诠ぷ髦凶非笞吭?,必須不斷超越自己,培養(yǎng)一種不以物喜、不以己悲、不以名累的思想境界,這樣,才能不斷刷新紀錄、創(chuàng)造佳績。