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        做好檔案管理工作的基本條件

        2015-10-21 19:39:14王志峰
        關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)檔案管理利用

        王志峰

        【摘 要】做好新的歷史時(shí)期檔案管理工作需要五個(gè)基本條件。一是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)水平,爭取領(lǐng)導(dǎo)重視。二是綜合利用各種資源,實(shí)現(xiàn)檔案現(xiàn)代化管理。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高檔案管理人員綜合素質(zhì)。四是大膽使用年輕干部,穩(wěn)定檔案管理隊(duì)伍。五是落實(shí)《保密法》,做好檔案保管過程中的保密工作。本文就這五個(gè)基本條件分別進(jìn)行了論述。

        【關(guān)鍵詞】檔案管理;條件

        隨著改革的不斷變化,檔案管理工作也隨之發(fā)生了變化。面對新的歷史時(shí)期,新的工作需要,檔案管理工作顯得更加重要。那么,做好新的歷史時(shí)期檔案管理工作的基本條件有哪些?本人認(rèn)為有以下五個(gè)基本條件。

        條件之一:增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)水平,爭取領(lǐng)導(dǎo)重視。

        一個(gè)單位的任何一項(xiàng)工作,只有領(lǐng)導(dǎo)的重視,才能使這項(xiàng)工作得以順利開展,檔案管理工作也是如此。領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作重視程度的高低,決定著單位檔案工作的發(fā)展。對檔案管理人員來說,則應(yīng)該充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性,以自己的實(shí)際行動(dòng)去影響、去爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視。檔案工作人員的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、工作成果是決定檔案工作好壞的根本原因。如何發(fā)揮主觀能動(dòng)性,爭取領(lǐng)導(dǎo)重視,檔案管理人員應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn):一是愛崗敬業(yè),使領(lǐng)導(dǎo)滿意自己的工作。領(lǐng)導(dǎo)能否重視檔案工作,取決于對檔案工作人員的工作滿意程度。因此,作為一名檔案工作人員首先要熱愛本職工作,忠于職守,在領(lǐng)導(dǎo)和群眾心目中留下一個(gè)好的印象。二是積極宣傳,使領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)檔案管理意識(shí)。有的領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作重視不夠,認(rèn)為檔案工作可有可無,因此,加強(qiáng)宣傳工作是十分必要的,要經(jīng)常把有關(guān)的文件、單位的重要資料給領(lǐng)導(dǎo)看,引起領(lǐng)導(dǎo)的重視,能夠充分利用這些資料。還要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檔案工作情況,多談一些檔案對單位工作的益處,使領(lǐng)導(dǎo)更加重視檔案工作。

        條件之二:綜合利用各種資源,實(shí)現(xiàn)檔案現(xiàn)代化管理。

        隨著改革深入發(fā)展,檔案管理面臨著很多亟待解決的問題,如檔案數(shù)量越來越龐大,給保管和利用帶來困難。如何解決這些新問題?

        (1)增強(qiáng)責(zé)任感,提高管理意識(shí)。檔案管理是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作,管理人員既要有高度的工作責(zé)任感,良好的職業(yè)道德,辦事細(xì)心的工作態(tài)度,樂于奉獻(xiàn)的工作精神,又要有扎實(shí)的檔案管理方法和基本技能。因此,檔案管理工作者必須有廣博的專業(yè)知識(shí),開拓視野,提高綜合素質(zhì),才能做好新形勢下的檔案管理工作。

        (2)掌握專業(yè)管理技能,提高綜合素質(zhì)。原來檔案材料的形成是從文件的起草、修改、刪減到定稿打印、傳閱、整理、歸檔,這些過程都是以手工抄寫為主,而微機(jī)技術(shù)在檔案管理中的運(yùn)用,完全可以系統(tǒng)的完成上述所有工作,這種現(xiàn)代化科技手段和先進(jìn)技術(shù),都迫切需要檔案管理人員去掌握和運(yùn)用。檔案管理數(shù)字化、信息化是信息社會(huì)對檔案工作的要求和努力方向。因此,檔案工作者要加強(qiáng)學(xué)習(xí),掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),提高綜合素質(zhì),適應(yīng)檔案管理的需要。

        條件之三:加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高檔案管理人員綜合素質(zhì)。

        檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響檔案管理工作的質(zhì)量,為使其能適應(yīng)檔案管理工作的需要,首先要充分發(fā)揮檔案管理人員的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性,努力提高知識(shí)水平和管理能力。

        (1)提高認(rèn)識(shí)水平,強(qiáng)化繼續(xù)教育。首先要解決思想認(rèn)識(shí)問題。要充分認(rèn)識(shí)檔案管理人員繼續(xù)教育在檔案管理事業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略作用和實(shí)際意義,認(rèn)識(shí)檔案事業(yè)的發(fā)展,檔案服務(wù)質(zhì)量的提高,主要在于檔案管理人員的整體素質(zhì)的不斷提高。其次,當(dāng)今檔案管理人員的機(jī)遇挑戰(zhàn)并存,必須啟動(dòng)檔案人才工程,培養(yǎng)世紀(jì)人才。

        (2)加強(qiáng)制度建設(shè),建立運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)制度建設(shè),建立良好的運(yùn)行機(jī)制是開展檔案工作的保證。一是要建立和健全繼續(xù)教育的管理制度。二是要建立繼續(xù)教育的約束和激勵(lì)機(jī)制。

        (3)開展綜合培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是要給檔案管理人員提供全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)檔案專業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì),盡快提高其專業(yè)素質(zhì)。給檔案管理人員提高吸收、補(bǔ)充檔案學(xué)新理論、新方法、新觀念的機(jī)會(huì),彌補(bǔ)一次性教育的不足。二是要普及相關(guān)科學(xué)知識(shí)。檔案工作融匯了許多相關(guān)學(xué)科知識(shí),如文史知識(shí)、社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、現(xiàn)代化設(shè)備的操作技術(shù)等。應(yīng)注重對相關(guān)科學(xué)知識(shí)的補(bǔ)充和更新。三是要強(qiáng)化現(xiàn)代科技知識(shí)的學(xué)習(xí)?,F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的廣泛應(yīng)用是檔案工作的特征之一,也是檔案現(xiàn)代化的標(biāo)志之一,檔案工作者應(yīng)加強(qiáng)對信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)、科技軟件等新技術(shù)的學(xué)習(xí),并應(yīng)用到檔案管理工作實(shí)際之中。四是做好檔案工作的繼承和發(fā)展。檔案人員不但要有繼承傳統(tǒng)檔案工作理論的觀念還要有研究探索檔案工作發(fā)展中出現(xiàn)新情況的意識(shí),利用先進(jìn)技術(shù)解決新問題,豐富和發(fā)展檔案工作的理論與實(shí)踐。五是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,細(xì)化考核監(jiān)管。要進(jìn)一步提高檔案管理人員對檔案管理工作的認(rèn)識(shí),使檔案管理人員充分認(rèn)識(shí)到搞好檔案管理工作是自己應(yīng)盡的法律責(zé)任和義務(wù),增強(qiáng)自覺性,為提高效率創(chuàng)造條件。把檔案材料的積累工作納入檔案管理人員的責(zé)任制,進(jìn)行檢查考核,做到獎(jiǎng)懲分明。建立檔案管理組織領(lǐng)導(dǎo)體系,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、檢查和考核,不斷提高檔案管理工作水平。

        條件之四:落實(shí)《保密法》,做好檔案保管過程中的保密工作。

        (1)檔案管理人員要嚴(yán)格履行職責(zé)。檔案管理人員的職責(zé),就是要維護(hù)檔案的完整與安全。這既是檔案管理工作的基本任務(wù),也是檔案管理工作的目的。檔案管理工作的具體任務(wù)就是做到不壞、不丟、不散、不亂。不壞,就是使檔案管理得完好無損,不致因各種不利因素而使檔案損壞。對已經(jīng)破損的檔案,要及時(shí)搶救。不丟,就是使檔案絕對安全,不致因工作疏忽而使檔案遺失或被竊,不僅保證檔案實(shí)體安全,也要保證檔案內(nèi)容的安全。不散,就是要求檔案的管理相對集中,不致因檔案的分散管理而使檔案管理不便,甚至造成檔案損壞或丟失等嚴(yán)重情況。不亂,就是要求檔案管理工作有條不紊,檔案排架整齊規(guī)范,有規(guī)可循,有目可查。檔案保管理工作的任務(wù)是艱巨的,也是光榮的,這是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作,檔案管理人員要持之以恒,時(shí)刻警惕,防止檔案的損壞,確保檔案的安全。

        (2)嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》。要貫徹落實(shí)《保密法》的精神,在廣泛宣傳、提高認(rèn)識(shí)、大力協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)解決好兩個(gè)問題:一要嚴(yán)格執(zhí)行解密劃控的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)涉密內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)及保密規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必糾。二要主動(dòng)接受保密部門對調(diào)密工作的監(jiān)督指導(dǎo),齊心協(xié)力搞好檔案涉密文件的清查鑒定。嚴(yán)格劃清密與非密的界限,確定哪些檔案能開放利用,哪些限制在一定范圍內(nèi)利用,哪些還不能提供利用,為今后進(jìn)一步搞好規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和涉密檔案建設(shè)奠定基礎(chǔ)。保守國家機(jī)密是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù),更是檔案管理工作人員的神圣職責(zé)。日常工作中,檔案管理人員要十分重視檔案保密,工作盡心盡職,但由于在傳統(tǒng)的保密觀念影響下,檔案工作普遍存在著重保輕用、利用不足的現(xiàn)象。由此產(chǎn)生一些弊端:大批檔案得不到充分的利用,甚至有些很有價(jià)值的檔案長期被束之高閣,變成一文不值的廢紙,造成檔案浪費(fèi);領(lǐng)導(dǎo)不能及時(shí)全面地了解情況,有效地利用檔案;檔案管理人員的管理價(jià)值也難以在利用檔案的效果中體現(xiàn)出來。上述情況表明,檔案部門要改變傳統(tǒng)的觀念,在嚴(yán)格做好保密工作的同時(shí),切實(shí)完善工作職能,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)創(chuàng)造條件。機(jī)密檔案應(yīng)該保密,但保密的目的之一是為了利用,是有時(shí)間、地點(diǎn)、范圍限制的利用,保而不用只會(huì)失去保的意義,失去檔案的價(jià)值。當(dāng)然,利用必須是在保密基礎(chǔ)上的利用,無限制的利用會(huì)給黨和國家以及單位的安全和利益造成危害。所以,對檔案工作來說,保密與利用兩者都十分重要,決不可偏頗。 [科]

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