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        如何提高油田物資經(jīng)濟的運行質(zhì)量

        2015-10-21 19:56:31王海霞
        關(guān)鍵詞:考核體系經(jīng)營管理

        王海霞

        【摘 要】油田開發(fā)作為我國經(jīng)濟的重中之重,其發(fā)展對于我國經(jīng)濟發(fā)展有著直接的影響,所以重視提高油田物資經(jīng)濟開發(fā)的發(fā)展是當(dāng)前油田開發(fā)發(fā)展的首要任務(wù),本文主要是針對如何提高油田物資經(jīng)濟發(fā)展的運行質(zhì)量問題進(jìn)行全面的分析,通過對油田的現(xiàn)行物資情況進(jìn)行全面的分析,并且就當(dāng)前油田物資供應(yīng)管理中出現(xiàn)的常見問題進(jìn)行具體的分析,提出了資金管理和生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的相關(guān)建議,期望對我國油田物資經(jīng)濟運行質(zhì)量提高發(fā)展能夠有所幫助。

        【關(guān)鍵詞】物資經(jīng)濟;運行質(zhì)量;考核體系;經(jīng)營管理

        石油企業(yè)發(fā)展作為我國經(jīng)濟發(fā)展的核心,其發(fā)展進(jìn)程直接的影響我國經(jīng)濟的發(fā)展情況,所以加強油田物資經(jīng)濟發(fā)展是石油企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù),當(dāng)前石油企業(yè)采用的為是現(xiàn)行的物資管理經(jīng)濟指標(biāo)考核體系,但是隨著經(jīng)濟發(fā)展,石油企業(yè)需要的根據(jù)實際的發(fā)展情況,對于物資管理經(jīng)濟指標(biāo)考核體系進(jìn)行合理的修改,補充和修訂那些不能與當(dāng)前石油開發(fā)實際情況相結(jié)合的條例,以使得物資管理經(jīng)濟指標(biāo)考核體系能夠滿足企業(yè)改革和上市后運行機制的要求。

        1.現(xiàn)行物資管理弊端概述

        供應(yīng)管理考核指標(biāo)及其弊端是當(dāng)前現(xiàn)行的物資供應(yīng)管理體系的中最為頭痛的問題,其中主要的指標(biāo)為上繳廢鋼鐵、上繳廢油管、入庫質(zhì)檢率、入庫質(zhì)量合格率、出入庫物資計量率等等一系列的指標(biāo),這些指標(biāo)的影響物資管理的有效性以及質(zhì)量,其中當(dāng)前的物資經(jīng)濟管理主要存在的以下幾點問題:第一:當(dāng)前石油企業(yè)所使用的物資管理考核指標(biāo)體系的局限性較小,不利于當(dāng)前高速發(fā)展的經(jīng)濟;第二:當(dāng)前所使用的物資管理經(jīng)濟指標(biāo)考核體系的管理幅度比較小,不能夠全面的綜合性的物資供應(yīng)管理工作內(nèi)容;第三:當(dāng)前的物資管理經(jīng)濟指標(biāo)考核體系不能充分的利用好當(dāng)前先進(jìn)的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代管理手段,所以在當(dāng)前的石油企業(yè)所用的物資供應(yīng)管理經(jīng)濟考核指標(biāo)既不能滿足企業(yè)的發(fā)展的實際的需求,又不能的客觀的、準(zhǔn)確的發(fā)展體現(xiàn)現(xiàn)代物資供應(yīng)管理水平,所以探索研究新的考核指標(biāo)體系及其評價標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)前石油企業(yè)發(fā)展的重點,這對于石油公司的企業(yè)的管理體系建設(shè)與物質(zhì)質(zhì)量監(jiān)督都是有著重要的影響。

        2.對現(xiàn)代物資概述

        隨著我國的經(jīng)濟的發(fā)展,石油企業(yè)的發(fā)展備受社會關(guān)注,而當(dāng)前石油企業(yè)的發(fā)展受到了嚴(yán)重的影響,探討供應(yīng)管理水平新指標(biāo)考核體系成為了當(dāng)前石油企業(yè)發(fā)展的首要的任務(wù),針對現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)發(fā)展對于的物資管理經(jīng)濟指標(biāo)考核體系的要求,在新的物資管理經(jīng)濟指標(biāo)考核體系的可操作性一定要強,這是當(dāng)前的企業(yè)管理體系的重要標(biāo)準(zhǔn),通過應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代管理手段,加強對于企業(yè)物資供應(yīng)管理事前、事中、事后等全過程監(jiān)控,所以在物資管理經(jīng)濟指標(biāo)考核體系中,通過設(shè)置一定的管理指標(biāo)對于加強石油企業(yè)的物資經(jīng)濟運行質(zhì)量是極為重要的,在新的物資管理經(jīng)濟指標(biāo)考核體系中應(yīng)該要重視以下幾點的指標(biāo)的管理:第一:物資計劃上報率:其實企業(yè)物資管理計劃的首要指標(biāo),有利于加強企業(yè)的招議標(biāo)訂貨、集中采購及推行電子商務(wù)等等方面的發(fā)展;第二:物資的出入庫率,其是反應(yīng)企業(yè)的物資的使用情況,根據(jù)物資的出入庫率有利于企業(yè)加強物資計劃的管理,同時企業(yè)的儲備資金占用率也會降低,有效的解決了企業(yè)新積壓物資的問題;第三:物資的供應(yīng)費用率,其是體現(xiàn)的企業(yè)物資供應(yīng)成本費用的管理情況,通過對其情況的掌控,有利于企業(yè)的加強對于企業(yè)的物資成本控制,以便降低供企業(yè)實際的應(yīng)費用支出;第四:物資儲備合理率:物資儲備合理率是基于在企業(yè)每年的物資消耗情況來制定本年度的實際的其儲備物資的采購計劃,使得企業(yè)儲備物資保持合理;以上四個指標(biāo)是當(dāng)前物資管理經(jīng)濟指標(biāo)考核體系中存在的主要不足之處,所以對于新的物資管理經(jīng)濟指標(biāo)考核體系需要重點對以上四點進(jìn)行全面的改進(jìn),這樣新的物資管理經(jīng)濟指標(biāo)考核體系才能滿足石油企業(yè)的實際發(fā)展需求,適應(yīng)我國經(jīng)濟的發(fā)展的需求。

        3.企業(yè)資金的管理

        企業(yè)資金是整個企業(yè)發(fā)展的動力源泉,也是物資經(jīng)濟運行質(zhì)量的“晴雨表”,所以企業(yè)如若需要加強的物資經(jīng)濟的運行質(zhì)量必須要加強對于企業(yè)資金的管理,石油企業(yè)在發(fā)展的過程中應(yīng)該通過采取有效的措施來降低的企業(yè)的流動資金占用量。

        3.1完善企業(yè)資金管理的體系

        通過加強完善企業(yè)物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)和計劃管理體系,將企業(yè)實際的物資流動資金占有率,并且采用資金收支兩條線運行模式,加強實際的企業(yè)管理,將資金進(jìn)行全面集中的管理,并且嚴(yán)格采用市場標(biāo)準(zhǔn),對于企業(yè)的招投標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格的管理,嚴(yán)格控制企業(yè)的招投標(biāo)情況,使得招投標(biāo)能夠在正確的、合法的程序中進(jìn)行,在對于招投標(biāo)管理的過程中要做到“公平、公正、公開”,并且對于相關(guān)的資料進(jìn)行留檔管理,例如招標(biāo)方案、招標(biāo)文件、評標(biāo)程序和中標(biāo)簽約資料等等招標(biāo)有關(guān)的文件與資料。

        3.2加強對于企業(yè)實際的經(jīng)濟活動的強化

        通過加強對企業(yè)實際的經(jīng)濟活動的強化,并將所有的經(jīng)濟分析以企業(yè)的的經(jīng)濟效益為基礎(chǔ),常見的經(jīng)濟分析方式為“1+1”分析和“模板分析”,這兩種方式各具優(yōu)勢,筆者建議將“1+1”分析和“模板分析”兩種分析方式有效的結(jié)合在一起,使得分析工作的優(yōu)越性,以“模板分析”為基礎(chǔ),在其基礎(chǔ)上使用的“1+1”分析方式,對于各個的管理難點進(jìn)行全面分析,改進(jìn)當(dāng)前存在的主要問題,并且對于經(jīng)濟情況發(fā)展巨大變化的環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的分析,并且提出相應(yīng)的解決措施,使得企業(yè)在一定時間解決問題,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

        4.結(jié)束語

        綜合上述,通過對我國石油企業(yè)的物資經(jīng)濟的發(fā)展情況進(jìn)行全面的分析,隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,當(dāng)前的石油企業(yè)內(nèi)部存在的物資管理經(jīng)濟指標(biāo)考核體系已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,所以加強研究全面風(fēng)險管理體系是當(dāng)前加強我國石油企業(yè)物資經(jīng)濟運行質(zhì)量的最為有效的方式,新的物資管理體系可以通過在原有的物資管理體系上進(jìn)行補充與改進(jìn),同時為了確保新的物資管理經(jīng)濟指標(biāo)考核體系長效性、規(guī)范性和科學(xué)性,在物資管理體系中應(yīng)該顯得更為人性化,使得企業(yè)機關(guān)、基層的負(fù)擔(dān)和有效運行能夠得到保障,并且隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,新的物資管理經(jīng)濟指標(biāo)考核體系能夠不斷的提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和效率。 [科]

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]王志安.石油生產(chǎn)干部安全教育教程[M].東營:石油大學(xué)出版社,1998.

        [2]羅云.安全經(jīng)濟學(xué)[M].北京:化學(xué)工業(yè)出版社,2004.

        [3]徐德蜀,邱成.安全文化通論[M].北京:化學(xué)工業(yè)出版社,2004.

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