徐斌

摘要：農(nóng)村文化建設(shè)是社會主義文化建設(shè)的重要組成部分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站作為農(nóng)村文化建設(shè)的主要陣地，必須文化核心作用，滿足農(nóng)民群眾的文化需要，引領(lǐng)和帶動農(nóng)村文化繁榮發(fā)展。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站；組織機構(gòu)； 激勵機制

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)的必要性和重要性

作為社會主義文化體系的重要組成部分，農(nóng)村文化在弘揚社會主義道德、促進新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展、穩(wěn)定農(nóng)村社會等方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。而作為農(nóng)村文化建設(shè)的主要抓手——鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，是宣傳和展示農(nóng)村文化的窗口，是聯(lián)結(jié)基層政府同廣大農(nóng)民的重要渠道，是提供文化產(chǎn)品、滿足農(nóng)民精神文明生活的主要陣地。抓好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的建設(shè)，就能夠帶動農(nóng)村文化的繁榮發(fā)展，就能夠不斷滿足農(nóng)村群眾的精神需要和文化權(quán)益，就能夠在文化戰(zhàn)線引領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展，助力農(nóng)村早日實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標。

二、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的建設(shè)現(xiàn)狀和制約因素

1.領(lǐng)導對文化站建設(shè)的重視程度不夠

當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)遲遲跟不上農(nóng)村文化發(fā)展需要的一個重要原因在于地方領(lǐng)導對文化建設(shè)的忽視和淡漠。在“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”的當下，GDP仍然是衡量地方政府工作業(yè)績和基層領(lǐng)導工作能力的主要標準，由此導致基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導普遍“重經(jīng)濟建設(shè)、輕文化建設(shè)”，一手硬、一手軟，對文化建設(shè)的關(guān)心重視程度不夠，文化建設(shè)被排除到基層政府的工作重心之外，成為偶爾應付上級檢查的“邊緣化”工程。領(lǐng)導對文化建設(shè)的不重視，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站成了“說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉”的部門，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站組織機構(gòu)不全、長期處于人手緊張的狀態(tài)，規(guī)章制度也不健全，難以荷載鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)的重任。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站經(jīng)費投入不足、基礎(chǔ)設(shè)施滯后

經(jīng)費短缺、基礎(chǔ)設(shè)施投入建設(shè)不足是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)面臨的又一重要難題。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于缺乏經(jīng)費建設(shè)新樓房，文化站長期租借其它辦公室辦公；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站面積過小，難以滿足辦公和開展文化活動的需要；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站雖然是新建的樓房，但由于缺乏后續(xù)資金的投入和保障，缺乏必要的設(shè)施和儀器如投影機、圖書、電視等，無法正常開展工作。如湖南冷水江市某鎮(zhèn)政府2010年便征用土地興建起一座文化站，但由于缺乏后續(xù)配套資金的跟進，文化站建成5年后仍然無法投入運營，成為一座“空殼”。此外由于資金投入不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些基礎(chǔ)文化建設(shè)也遲遲跟不上，不少鄉(xiāng)村目前仍然未實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)、有線、通信的全覆蓋，成為文化建設(shè)的發(fā)展短板。

3.文化站人員素質(zhì)不高、文化服務能力薄弱

文化人才的短缺是制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)和發(fā)展的重要因素。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站在文化人才培養(yǎng)建設(shè)方面主要存在三個方面的問題：一是文化工作人員過少。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員常年缺編，此外還存在從其他部門抽調(diào)人手過來兼職文化工作的情況。核心人才的缺乏也是導致文化站工作長期滯后的重要原因。二是文化人員結(jié)構(gòu)不合理。結(jié)構(gòu)不合理突出地表現(xiàn)在：年齡結(jié)構(gòu)不合理，年輕的文化人才過少、人員隊伍老化；能力結(jié)構(gòu)不合理，行政人員比例過大、專業(yè)技術(shù)人才缺乏、具有藝術(shù)素養(yǎng)的人員過少；素質(zhì)結(jié)構(gòu)不合理，低級職稱文化人員較多、中高職稱文化專干過少。三是文化人員工作熱情和積極性不高。由于工作任務重、激勵評價機制不合理等因素，文化人員工作熱情和積極性不高，不愿意組織文化活動，文化建設(shè)自然難以跟上。

4.文化產(chǎn)品和服務數(shù)量過少、內(nèi)容單一

鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站存在和建設(shè)的主要目的就是為廣大農(nóng)村群眾提供文化產(chǎn)品和文化服務，然而從當前的農(nóng)村文化實踐來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站提供的文化產(chǎn)品和文化服務存在數(shù)量少、內(nèi)容單一、群眾參與意愿低、同農(nóng)村群眾文化需求不匹配等諸多問題。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站由于自身實力薄弱或缺乏工作熱情等原因，每年組織的文化活動很少，僅限于上級要求組織的一些文化活動，存在“交差”心理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站提供的文化產(chǎn)品和服務內(nèi)容單一，主要就是擺擺宣傳欄、介紹介紹政策等，偶爾播放一些電影，也是政治色彩較強的紅色電影，同群眾生活脫離、不接地氣。在文化活動的組織上自導自演，忽視了農(nóng)民群眾的創(chuàng)造熱情和參與熱情。

三、推進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)的措施建議

1.提高認識，加強組織領(lǐng)導

文化建設(shè)是“五個建設(shè)”體系的重要組成部分，全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，必須努力發(fā)展社會主義文化，促進社會主義文化大繁榮。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導必須充分認識到農(nóng)村文化建設(shè)對于農(nóng)村發(fā)展、對于社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要性和必要性，從思想上轉(zhuǎn)變過來，經(jīng)濟建設(shè)要抓，文化建設(shè)也不能馬虎。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導應提高對農(nóng)村文化建設(shè)的重視程度，將農(nóng)村文化建設(shè)納入工作中心，提上議事日程；將鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的建設(shè)作為發(fā)展和建設(shè)農(nóng)村文化的重要抓手，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的組織領(lǐng)導。要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)納入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考評指標體系之中，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)的緊迫感、危機感和責任感。同時，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作大局出發(fā)，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)目標和發(fā)展規(guī)劃，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的建設(shè)工作，并建立制度規(guī)范。

2.加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施

國家應加大對文化領(lǐng)域的財政轉(zhuǎn)移支付力度，加大投入。同時，地方政府也應加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的經(jīng)費投入和保障，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的建設(shè)、維修、運營、業(yè)務活動等經(jīng)費，應納入縣鄉(xiāng)人民政府的基本預算之中。同時人大、財政、審計、紀檢、監(jiān)察等機關(guān)部門要做好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站預算經(jīng)費的監(jiān)督和管理，確保做到專款專用、避免經(jīng)費挪用、浪費等。此外，國家和省市可以通過專項文化工程建設(shè)加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的補貼和獎勵，扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化事業(yè)發(fā)展。地方政府還應積極引導民間資本和社會力量參與農(nóng)村文化建設(shè)，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家、成功人士回鄉(xiāng)投資文化建設(shè)，回饋家鄉(xiāng)。加強村企共建、城鄉(xiāng)共建等，實施城鄉(xiāng)對點幫扶機制，加強城市對農(nóng)村的反哺和幫助。

3.抓好隊伍，加快人才建設(shè)

人才是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)的根本。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站應從多方面抓好文化人員建設(shè)，打造一支素質(zhì)優(yōu)秀、能力突出、激情洋溢的文化工作隊伍。一是要抓好領(lǐng)導班子建設(shè)，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站選好、配好領(lǐng)導班子，抓好領(lǐng)頭羊。二是要充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的人員隊伍，將缺額補充完整，同時盡量減少和避免兼職人員，增加文化專干的人員數(shù)量，充實干部隊伍。三是要強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)。鼓勵和引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作人員通過自學、遠程教育、在職學習等方式，提高自身文化技能和服務水平，擴大中高級職稱文化專干比例。四是要建立科學合理的人才激勵機制。完善物質(zhì)獎勵和精神激勵機制，健全績效考評制度，加強內(nèi)部機關(guān)文化建設(shè)。建立人才庫，對于文化人才和有突出貢獻的予以獎勵，激發(fā)和調(diào)動文化工作者的積極性和創(chuàng)造性。

4.摸準方向，把握市場需求

農(nóng)村文化建設(shè)應貼合農(nóng)村生產(chǎn)生活實際，從農(nóng)民群眾的實際文化需求出發(fā)，提供接地氣、有特色的文化產(chǎn)品和服務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站應多從農(nóng)民群眾的角度出發(fā)，而不是閉門造車、或是一味迎合上級。文化站要加強對本地區(qū)的農(nóng)村文化市場調(diào)研，掌握和了解當?shù)氐拿褡逄厣?、民俗習慣、群眾需要等，多采用群眾喜聞樂見的形式組織和開展文化活動。可以依據(jù)時令、節(jié)慶、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等，定期組織開展文化活動，內(nèi)容和題材要豐富，可以涉及政策宣傳、科技知識推廣應用、農(nóng)村傳統(tǒng)文化創(chuàng)作等，在文化活動的組織和開展上，要發(fā)動農(nóng)民群眾參與，充分發(fā)揮農(nóng)民群眾的創(chuàng)造性和參與熱情。同時也可同村小、中學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、企業(yè)等師生、職工展開合作，共同聯(lián)合舉辦文化活動，擴大活動范圍。

四、結(jié)語

鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站是黨發(fā)展和繁榮農(nóng)村文化建設(shè)的前沿陣地，其發(fā)展和建設(shè)工作必須引起地方黨委、政府的高度重視和支持。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站也應加強自身建設(shè)，求新求變，努力推動當?shù)剞r(nóng)村文化建設(shè)和發(fā)展。

參考文獻：

[1] 謝小紅.淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)存在的問題及對策[J].大眾文藝.2015（02）

[2] 丁濤.加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)的探討[J].大眾文藝.2014（12）