李康泉

摘 要：為了能夠更好地解決企業(yè)中員工之間的突出問題，解決職工群眾的各種苦難，就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不斷加強學(xué)習(xí)，時刻從群眾的角度和利益出發(fā)，在實踐工作中開展群眾路線。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;群眾路線;開展與落實

群眾路線是中國共產(chǎn)黨在我國革命得以取得勝利的關(guān)鍵因素，通過踐行群眾路線二達到了治國平天下的偉大成績，企業(yè)管理就如同中國的革命，要想實現(xiàn)企業(yè)的長期生存和發(fā)展，就需要企業(yè)管理者借鑒中國共產(chǎn)黨的群眾路線思想。在企業(yè)管理過程中，如果能夠深入落實群眾路線，最大限度的凝聚群眾力量，從而保證企業(yè)職工生產(chǎn)力來源，才能使企業(yè)自身在日趨激烈的社會競爭中得到生存和發(fā)展。

一、 企業(yè)管理中踐行群眾路線的重要意義

（一） 職工群眾是企業(yè)人力資源的根本來源

群眾路線是毛澤東思想的靈魂，縱觀中國革命的成功其根本還是歸結(jié)于人民群眾的擁護和支持，群眾路線是中國革命百戰(zhàn)而不衰的力量之源。企業(yè)發(fā)展也是這樣，職工群眾是企業(yè)人力資源的根本來源，因此企業(yè)管理者必須加強重視群眾、相信群眾、凝聚群眾，才能保證企業(yè)生產(chǎn)力的來源，在企業(yè)處于困難時期，只有得到職工群眾的支持和擁護才能最大幾率的突破難關(guān)，找到解決困境的方法。

（二）踐行群眾路線可以更好地加強職工群眾對企業(yè)的情感歸屬

脫離職工群眾的企業(yè)就如同無水之魚一般，企業(yè)管理要獲得群眾的認(rèn)可就需要深入貫徹落實群眾路線，群眾路線是建立員工對企業(yè)情感歸屬的重要紐帶，因此實行群眾路線有利于幫助員工在工作過程中獲得一種歸屬感，對提高員工的工作熱情和積極性都有很大的促進作用。當(dāng)前一些企業(yè)在發(fā)展過程中往往會更加注重提高企業(yè)工作效率，從而忽視群眾路線的開展，其最終結(jié)果會導(dǎo)致企業(yè)人員流動率將會不斷升高，嚴(yán)重時甚至?xí)绊懫髽I(yè)的正常運作，對企業(yè)未來的發(fā)展造成很大的阻礙作用。踐行群眾路線將會使員工在工作過程中產(chǎn)生主人公意識，對企業(yè)產(chǎn)生強烈的情感歸屬，從而更加關(guān)心企業(yè)的成長與發(fā)展，增強企業(yè)職工群眾之間的凝聚力。

（三） 群眾路線能夠增強企業(yè)員工的參與程度，增強員工的工作積極性

當(dāng)企業(yè)注重踐行群眾路線，將會使員工主動性增強、實現(xiàn)企業(yè)價值創(chuàng)新，從而增強員工的工作熱情，有效避免員工因企業(yè)沒有更好地關(guān)懷和照顧而出現(xiàn)一些消極怠工的思想。同時當(dāng)企業(yè)落實了群眾路線，一方面可以讓企業(yè)管理者充分放權(quán)，減緩其工作壓力，另一方面行最大限度的調(diào)動員工的工作熱情，最大的發(fā)揮出自己的才干來為實現(xiàn)企業(yè)新的價值而積極創(chuàng)新。當(dāng)前社會，隨著市場競爭的不斷加大，企業(yè)之間的核心競爭以從原本的工作效率轉(zhuǎn)變成了創(chuàng)新和人才的競爭，而企業(yè)中一些工作生產(chǎn)在一線上的普通職工對企業(yè)生產(chǎn)運營中的不足有著充分全面的理解和體會，因此這兩方面的更本來源主要歸結(jié)于在企業(yè)生產(chǎn)一線中工作的普通職工，近些年來許多企業(yè)正是認(rèn)識到這一點，從而加大對普通員工的重視，積極鼓勵員工進行創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，聽說注意實行了一些獎勵政策對好的創(chuàng)新想法進行鼓勵和支持。

二、建立群眾路線的企業(yè)管理理念

（一）確立職工群眾在企業(yè)中的主體地位

由于員工在企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營中提供了根本的人力資源，以及最為了解企業(yè)最前線的工作狀態(tài)，對推動企業(yè)的前進發(fā)揮著重要作用，因此這就要求企業(yè)工作者確立普通職工群眾在企業(yè)中的主體地位，在企業(yè)工作和發(fā)展那過程中注重依靠群眾的力量和智慧來解決企業(yè)所面對的各種難題。

（二）時刻從群眾角度出發(fā)，了解群眾的需要

在企業(yè)管理中堅持深入群眾，充分了解職工群眾的需要，幫助員工解決困難，可以很好地增強企業(yè)和職工群眾之間的感情，增強企業(yè)員工之間的凝聚力，企業(yè)管理者時刻關(guān)注群眾，貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，對推動和促進企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展具有重要的作用。

（三）堅持以人為本的管理理念，重視人才的培養(yǎng)

企業(yè)貫徹黨的群眾路線，可以更好地處理好企業(yè)與職工群眾的關(guān)系，能夠留住員工，減少企業(yè)因人員的流動而造成的困擾，為企業(yè)的正常運作和良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)，由于本公司主要負(fù)責(zé)全分公司各類大型機械的修理工作，對職工的技術(shù)能力也有一定的要求，為了增強本公司的工作效率、質(zhì)量以及市場競爭力，公司管理者就需要堅持群眾路線，重視人才的培養(yǎng)。

三、在企業(yè)管理中實現(xiàn)群眾路線的方式

（一）企業(yè)管理者加強對群眾路線思想的學(xué)習(xí)

企業(yè)管理者能夠?qū)⑷罕娐肪€落實到實際的工作過程中，首先就要求對群眾路線思想具有深刻的學(xué)習(xí)和感悟，同時在企業(yè)中踐行群眾路線也不是一蹴而就的工作，需要企業(yè)管理者的長期堅持。群眾路線是斗爭年代所總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗，其主要就是以群眾為基礎(chǔ)，通過與群眾建立相互信任的關(guān)系來獲得職工群眾的支持和擁護，從而可以最大限度的匯集群眾的力量。一方面企業(yè)管理者深入群眾，以職工群眾的角度出發(fā)來爭取利益，另一方面員工可以在工作過程中找到情感歸屬，全身心的投入工作之中。

（二）將群眾路線思想引入到實際工作中

群眾路線是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，可以將其深化到企業(yè)文化及機制改革中去，從而在企業(yè)機制中更好地踐行群眾路線。企業(yè)中的職工群眾也是企業(yè)管理中的直接受益者和實踐者，由于企業(yè)員工最為了解企業(yè)生產(chǎn)前線的工作狀況，對企業(yè)的管理最具發(fā)言權(quán)，在企業(yè)管理中需要廣泛聽取員工的意見，對優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)有很大的幫助。同時堅持企業(yè)的集體利益和員工的個人利益相統(tǒng)一，從而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工利益之間得到共贏的局面。

四、結(jié)語

群眾路線就要求企業(yè)堅持以人為本，時刻注意深入群眾以群眾的角度為出發(fā)點，維護好職工群眾的根本利益，從而才能保證實現(xiàn)企業(yè)的長期生存與發(fā)展。

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