創(chuàng)新是破解發(fā)展難題的“密鑰”，也是厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)的“引擎”。但是，唯有人才，才是創(chuàng)新的真實(shí)根基。當(dāng)前，創(chuàng)新已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的重要標(biāo)簽。發(fā)展靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，已是既定規(guī)律。但是，仔細(xì)探察創(chuàng)新的內(nèi)在機(jī)理，無(wú)一例外不是靠人才的作用發(fā)揮，仰仗著人才的驅(qū)動(dòng)力量。從國(guó)家發(fā)展的宏觀背景來(lái)看，無(wú)論“四個(gè)全面”的深入推進(jìn)，還是“五大發(fā)展理念”的具體實(shí)施，歸根到底都要靠人才來(lái)支撐。從創(chuàng)新發(fā)展的微觀突破來(lái)看，無(wú)論是大眾創(chuàng)業(yè)，還是萬(wàn)眾創(chuàng)新，必須充分調(diào)動(dòng)不同類(lèi)型、不同領(lǐng)域、不同層面各類(lèi)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

一切創(chuàng)新的動(dòng)力，都源于人才的活力。面對(duì)創(chuàng)新發(fā)展的新形勢(shì)新要求，培育好、開(kāi)發(fā)好、利用好人才這個(gè)“第一資源”，形成人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面刻不容緩。近年來(lái)，重視人才已經(jīng)成為自上而下的普遍共識(shí)，人才工作也取得了長(zhǎng)足的發(fā)展進(jìn)步。但是，人才培養(yǎng)不是朝夕之功，人才成長(zhǎng)不會(huì)一蹴而就。有效激活人才“第一資源”，先有好的布局，才有好的結(jié)局。對(duì)待人才工作，搶得先機(jī)才能贏得主動(dòng)，用好戰(zhàn)略眼光才會(huì)取得長(zhǎng)遠(yuǎn)收益。

（據(jù)《中國(guó)組織人事報(bào)》）