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        淺析互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新房地產(chǎn)管理

        2015-10-21 16:40:47韓冰
        基層建設 2015年30期
        關鍵詞:項目開發(fā)人才培養(yǎng)創(chuàng)新

        韓冰

        康美藥業(yè)股份有限公司 518049

        摘要:當前,以信息技術為核心的新一輪科技革命正在我國興起?;ヂ?lián)網(wǎng)作為創(chuàng)新驅動的先導力量和新的經(jīng)濟動能,有力地推動著經(jīng)濟社會發(fā)展。利用互聯(lián)網(wǎng)+為所在產(chǎn)業(yè)和領域服務,成為各行各業(yè)的基本共識。隨著時代的快速發(fā)展,我國房地產(chǎn)行業(yè)不僅得到了飛速發(fā)展,而且房地產(chǎn)的管理體質改革也得到了深入的發(fā)展,房地產(chǎn)的信息化建設也取得了不錯的成績。運用現(xiàn)代化的科學手段建設房地產(chǎn)信息化系統(tǒng),是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn),更是時代發(fā)展的必然需求。本文結合筆者實踐工作經(jīng)驗,對房地產(chǎn)管理信息化建設做出如下論述。

        關鍵詞:房地產(chǎn)管理;創(chuàng)新;項目開發(fā);人才培養(yǎng)

        互聯(lián)網(wǎng)的興起,給房地產(chǎn)業(yè)的研發(fā)設計、投融資、施工建造、材料供應、市場銷售、后期服務等整個產(chǎn)業(yè)鏈帶來了新的變化。大家在這個開放平臺上整合資源、跨界合作,推動了房地產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。隨著城市的進步,人們生活水平的提高,建筑行業(yè)飛速發(fā)展,房地產(chǎn)行業(yè)也得到快速發(fā)展,城市人口的增多,建筑樓房價格的攀升,也導致房地產(chǎn)行業(yè)成為人們關注的焦點。目前,房地產(chǎn)的發(fā)展仍存在一些問題,要想在市場競爭中立于不敗之地,房地產(chǎn)管理必須創(chuàng)新,以適應社會發(fā)展的形式進行改革,尋找可持續(xù)發(fā)展的道路。

        1 房地產(chǎn)管理和管理創(chuàng)新的涵義

        互聯(lián)網(wǎng)正在改變房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式,推動房地產(chǎn)業(yè)向高層次、高質量發(fā)展。管理,就是以人為核心,在特定的環(huán)境中,由各種設施、資源(包括人力、物力、財力資源)等支持,進行策劃、實施、檢查與改進的活動,為了達到共同的目標,所進行的協(xié)調管理活動。管理離不開管理組織和管理規(guī)范的要求,管理規(guī)范是管理組織實施管理的手段或措施。在房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進程中,管理占有重要地位,房地產(chǎn)管理是一個體系,需要科學合理的應用,才有利于房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展。通過管理,即可以完成預定的計劃,也可以通過不斷的檢查與改進,使房地產(chǎn)行業(yè)更快更好的發(fā)展。

        房地產(chǎn)管理中,有管理還不夠,還需要有創(chuàng)新。創(chuàng)新實際就是使用新的方法或借鑒獨特的手段進行管理,使用新方法解決老問題,充分利用人們的創(chuàng)新能力,發(fā)揮人才的創(chuàng)造性思想,使產(chǎn)品與服務都上一新臺階。要想更好的進行管理創(chuàng)新,必須從三方面入手,三方面都有創(chuàng)新,才能促進管理創(chuàng)新的發(fā)展。這三方面是指,管理思想的創(chuàng)新,管理制度的創(chuàng)新和技術方法的創(chuàng)新。

        2 房地產(chǎn)管理創(chuàng)新的必要性和重要性

        2.1 房地產(chǎn)管理創(chuàng)新的必然性

        目前的房地產(chǎn)管理雖然同其他行業(yè)一樣,通過不斷的運行取得了很好的發(fā)展與完善,但是在發(fā)展過程中,依然存在很多問題,在一定程度上阻礙了房地產(chǎn)的發(fā)展,使其發(fā)展速度減慢。因此,要提升房地產(chǎn)的發(fā)展,就需要不斷的進行創(chuàng)新,引入新的管理理念,通過新的管理方式和方法,為房地產(chǎn)發(fā)展注入新的力量。

        在房地產(chǎn)管理和發(fā)展過程中,人才培養(yǎng)是制約管理發(fā)展很大的一個難題。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,城市建設的加快,房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不再像過去靠豐厚的資金支撐以使發(fā)展壯大,而是注重了人才在房地產(chǎn)管理中的作用,利用人才管理、宣傳甚至銷售,使房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)得以快速健康發(fā)展。當前,很多房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)缺乏高素質人才,人才儲備量少,或由于競爭激烈、福利待遇等各方面的不適宜,導致大量的人才跳槽嚴重,人才流失量大,給房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展造成了一定的影響。因此,做好房地產(chǎn)人才培養(yǎng)與儲備工作對房地產(chǎn)發(fā)展有著重要的作用,是亟待解決的一大難題,尤其是高級管理人才,房地產(chǎn)管理的發(fā)展需要在這方面進行適當?shù)膭?chuàng)新。

        除了注重人才培養(yǎng),在新的房地產(chǎn)市場專業(yè)化與集中度不斷提高的今天,房地產(chǎn)項目開發(fā)的成本加大,利潤降低,要使房地產(chǎn)經(jīng)濟效益最大化,就需要房地產(chǎn)管理人員加強項目開發(fā)管理,在開發(fā)上創(chuàng)新,努力降低開發(fā)成本,提高綜合效益,使房地產(chǎn)管理創(chuàng)新再上新高。

        2.2 房地產(chǎn)管理創(chuàng)新的重要性

        房地產(chǎn)的管理創(chuàng)新不是一個人、一個部門或一個領導者的事,它在房地產(chǎn)管理發(fā)展中起著積極的作用,它可以帶動整個房地產(chǎn)行業(yè)的各環(huán)節(jié)不斷開展創(chuàng)新與改革。鼓勵各部門積極想點子,提高效率、充分利用資源,使利益最大化。這樣的創(chuàng)新活動,可以有效的改革房地產(chǎn)行業(yè)弊端,使使房地產(chǎn)行業(yè)更好的發(fā)展。

        互聯(lián)網(wǎng)在+房地產(chǎn)過程中,也面臨著標準化的問題,法律環(huán)境、誠信建設和質量可追溯等問題,房地產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的融合,是一個相互學習、相互借鑒的過程。這個過程是開放的、合作的,讓我們主動擁抱互聯(lián)網(wǎng),接入新一代信息技術,推動房地產(chǎn)業(yè)在新的時期有新的更大發(fā)展。

        3 推進房地產(chǎn)管理信息化建設的有效策略

        房地產(chǎn)是我國國民經(jīng)濟的支柱型產(chǎn)業(yè),也是滿足人民生活需求的重點行業(yè)。房地產(chǎn)管理信息化建設對于房地產(chǎn)行業(yè)整體發(fā)展具有重要意義。針對信息化建設中存在的問題與不足,可以嘗試采取以下策略加以改進:

        3.1強化信息化建設意識

        強化意識是信息化建設的思想保障。一方面,要充分認識到信息化建設的重要性。房地產(chǎn)與國民經(jīng)濟建設和百姓民生息息相關,信息技術又是實現(xiàn)房地產(chǎn)管理規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化的重要手段,合理運用先進的信息技術提高房地產(chǎn)管理效能,是十分必要的;另一方面,要充分認識到信息化建設的艱巨性。房地產(chǎn)管理部門信息化建設涉及的內容比較龐雜,如制度建設、平臺建設、服務建設,等等,這是一項艱苦、漫長的工作,廣大房地產(chǎn)管理部門人員要充分認識到信息化建設對于提高行業(yè)管理效率、增強房地產(chǎn)企業(yè)競爭力的重要意義,并樂于為房地產(chǎn)管理信息化建設做出積極的貢獻。

        3.2創(chuàng)造良好的信息化建設環(huán)境

        良好環(huán)境是信息化建設的物質保障。一方面,要加強軟件環(huán)境建設。軟件環(huán)境建設包括社會輿論、房地產(chǎn)管理制度等。政府要發(fā)揮主導作用,加強房地產(chǎn)管理制度建設,以《物權法》、《房屋登記辦法》、《房地產(chǎn)市場信息、系統(tǒng)技術規(guī)范》等法律為依據(jù),制定并完善房地產(chǎn)管理業(yè)務內容、流程、時限等制度體系,在全社會營造房地產(chǎn)管理信息化建設的良好輿論;另一方面,要加強硬件環(huán)境建設。硬件環(huán)境建設主要包括房地產(chǎn)管理信息的計算機設施設備及計算機軟件。這就要求政府加大對信息化建設的資金投入力度,購買必備的計算機設施設備,聯(lián)合科技企業(yè)開發(fā)適合房地產(chǎn)管理的軟件。

        3.3加大信息化管理人才隊伍建設

        人才培養(yǎng)是信息化建設的人力保障。一是,提高人才聘用的門檻。

        對于相關人員,要考察他們的相關資質,對于不符合條件的人員堅決不予以聘用;二是,加大對管理人員的培訓力度。幫助管理人員樹立終身學習觀念,鼓勵他們繼續(xù)參加學習培訓,聘請相關專家開展講座,提升他們的理論水平;三是,建立良好的人才激勵制度。通過合理的獎懲來激發(fā)管理人員的工作熱情和積極性。

        現(xiàn)代信息技術引發(fā)了人類社會各個領域的重大變革,也為房地產(chǎn)管理現(xiàn)代化提供了重要的技術支持。通過對房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實考察,可以得出結論,在房地產(chǎn)改革不斷深入的大背景下,加強房地產(chǎn)信息化建設,創(chuàng)新、優(yōu)化并完善房地產(chǎn)管理,是我國房地產(chǎn)管理發(fā)展的必然趨勢。各級政府和相關責任人,要深入探究房地產(chǎn)信息化建設進程中產(chǎn)生的問題與不足,有針對性地采取有效策略加以調整和改進,為促進我國房地產(chǎn)行業(yè)的健康發(fā)展做出重要的貢獻。

        參考文獻:

        [1]蔣黎.經(jīng)濟全球化背景下房地產(chǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的變革[J].高等建育,2007,16(4).

        [2]宋寧,魏華潔.論職教改革中房地產(chǎn)專業(yè)培養(yǎng)模式選定[J].現(xiàn)代工商管理,2010(13).

        [3]趙俊德.淺談國有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題和經(jīng)營管理創(chuàng)新[J].陜西建筑,2008(9).

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