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        公司實(shí)際控制人的政治關(guān)聯(lián)對(duì)公司實(shí)際控制權(quán)的影響

        2015-10-21 05:32:54馬琳袁華旭
        2015年37期
        關(guān)鍵詞:政治關(guān)聯(lián)制度環(huán)境

        馬琳 袁華旭

        摘 要:現(xiàn)代公司的股東往往會(huì)通過構(gòu)建復(fù)雜的股權(quán)結(jié)構(gòu)關(guān)系來隱藏其對(duì)公司享有實(shí)際控制權(quán)的身份,并通過利用其他非正式的資源,如與政府之間的關(guān)系等,盡可能地采取各種手段增加他們的隱蔽性和掠奪性。本文采用定性的研究方法,將政治關(guān)聯(lián)分為強(qiáng)、弱兩個(gè)程度,將制度環(huán)境分為正式和非正式的,通過研究二者不同類型之間的匹配和互動(dòng)關(guān)系,從而得出政治關(guān)聯(lián)在不同的制度環(huán)境下是如何幫助實(shí)際控制人獲得控制權(quán)的。經(jīng)研究,本文得出以下結(jié)論:第一,當(dāng)企業(yè)處于正式的制度環(huán)境之中時(shí),無論政治關(guān)聯(lián)的強(qiáng)度如何,都無法幫助實(shí)際控制人獲得控制權(quán),此時(shí)政治關(guān)聯(lián)對(duì)于控制權(quán)的獲得是無效的;第二,當(dāng)企業(yè)處于非正式的制度環(huán)境中,而控制人所擁有的政治關(guān)聯(lián)強(qiáng)度較強(qiáng)時(shí),此時(shí)控制人所擁有的政治關(guān)聯(lián)對(duì)于幫助控制人實(shí)現(xiàn)對(duì)公司的控制是積極、主動(dòng)的,作用是明顯的;第三,當(dāng)企業(yè)處于非正式的制度環(huán)境中,而實(shí)際控制人所擁有的政治關(guān)聯(lián)強(qiáng)度較弱時(shí),實(shí)際控制人只能借助其擁有的政治關(guān)聯(lián)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的控制發(fā)揮較小作用,此時(shí)政治關(guān)聯(lián)只是起到輔助作用。

        關(guān)鍵詞:實(shí)際控制人;政治關(guān)聯(lián);制度環(huán)境

        公司所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離導(dǎo)致了著名的委托代理理論的產(chǎn)生,由此Berle和Means(1932)提出了第一類公司治理問題,即委托—代理目標(biāo)沖突及內(nèi)部管理者的監(jiān)督和激勵(lì)約束問題。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)對(duì)公司治理意識(shí)的不斷增強(qiáng),L a P。r t , L 。p e z 一d e 一S ila n e s , S h le ife r ,a n d v is hn y ( 19 9 8 , 2 0 0 0 )在其新的研究中提出了第二類公司治理問題,即大股東與中小股東之間的利益沖突和代理問題。20世紀(jì)90年代后期爆發(fā)的亞洲金融危機(jī),許多公司出現(xiàn)了終極股東侵占并剝奪小股東利益的問題,因此公司治理的研究重心由第一類治理問題轉(zhuǎn)移到終極股東對(duì)中小股東的利益侵占與剝奪的治理問題上來。雖然我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正在不斷完善,但是仍然缺乏健全的法治體系,公司沒有形成較強(qiáng)的法律意識(shí),再加上我國(guó)特有的政治環(huán)境和社會(huì)制度,導(dǎo)致政府直接或間接影響著企業(yè)的一系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理,這些外在因素意味著我國(guó)的公司治理在行動(dòng)上將更加復(fù)雜化,所以我們?cè)谘芯课覈?guó)企業(yè)的公司治理問題尤其是終極股東對(duì)公司的實(shí)際控制權(quán)時(shí)要充分考慮到對(duì)其產(chǎn)生影響的內(nèi)外部因素。本文認(rèn)為,終極股東的政治關(guān)聯(lián)可以作為一個(gè)很重要的手段幫助實(shí)際控制人實(shí)現(xiàn)其對(duì)公司的控制。但是,在不同的制度背景下,政治關(guān)聯(lián)的作用程度也有所不同。傳統(tǒng)股東控制權(quán)的實(shí)現(xiàn)是股東通過其擁有的上市公司股權(quán),行使相應(yīng)的表決權(quán)從而實(shí)現(xiàn)對(duì)公司的控制。這是存在于股東與公司之間的一種顯性契約關(guān)系。然而,股東往往會(huì)通過構(gòu)建復(fù)雜的股權(quán)結(jié)構(gòu)關(guān)系來隱藏其對(duì)公司享有實(shí)際控制權(quán)的身份,并通過利用其他非正式的資源,盡可能地采取各種手段增加他們的隱蔽性和掠奪性。

        我國(guó)與西方國(guó)家有著不同的政治經(jīng)濟(jì)體制,除了以國(guó)有資本控股、參股建立的這種明確的政治關(guān)聯(lián)外,我國(guó)企業(yè)主要通過兩種途徑來建立政治關(guān)聯(lián):企業(yè)家曾經(jīng)或現(xiàn)在是各級(jí)政協(xié)委員或人大代表,通過參政影響政府決策,對(duì)實(shí)現(xiàn)其自身利益有關(guān)的經(jīng)營(yíng)決策有一定影響;二是曾在政府部門任職,擁有一定的人脈和關(guān)系,使其成為了企業(yè)與政府之間的紐帶,他們利用這種優(yōu)勢(shì)能夠優(yōu)先獲得政策變動(dòng)的信息、政府補(bǔ)貼、行業(yè)機(jī)會(huì)、稅收優(yōu)惠和政治關(guān)系保護(hù)等優(yōu)勢(shì),使其實(shí)現(xiàn)和鞏固了對(duì)公司的控制。本文根據(jù)控制人政治關(guān)聯(lián)的連帶關(guān)系、親密程度、交往頻率和共同的價(jià)值觀情況將控制人政治關(guān)聯(lián)強(qiáng)度分為強(qiáng)、弱兩種。制度是社會(huì)發(fā)展的必要條件,法律體系、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和社會(huì)結(jié)構(gòu)構(gòu)成了一套制度體系。制服分為正式的和非正式的,正式的制度環(huán)境通常包括健全的法治體系、完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)激勵(lì)等規(guī)范性的制度,正式的制度環(huán)境能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供良好的秩序;非正式的制度環(huán)境包括人類的認(rèn)知、人際關(guān)系、政府的參與和風(fēng)俗習(xí)慣等,非正式的制度環(huán)境依然能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)管理起到一定的約束和激勵(lì)的作用。

        本文采用定性的研究方法,將政治關(guān)聯(lián)分為強(qiáng)、弱兩個(gè)強(qiáng)度,將制度環(huán)境分為正式和非正式的,通過研究二者不同類型之間的匹配和互動(dòng)關(guān)系,從而得出政治關(guān)聯(lián)在不同的制度環(huán)境下是如何幫助實(shí)際控制人獲得控制權(quán)的,其發(fā)揮的作用是否明顯的結(jié)論。(1)當(dāng)企業(yè)處于正式的制度環(huán)境之中時(shí),無論政治關(guān)聯(lián)的強(qiáng)度如何,都無法幫助實(shí)際控制人獲得控制權(quán),此時(shí)政治關(guān)聯(lián)對(duì)于控制權(quán)的獲得是無效的。此時(shí)內(nèi)外部環(huán)境都以明確的制度為主導(dǎo),憑借規(guī)范、法律、契約等對(duì)企業(yè)進(jìn)行控制,而實(shí)際控制人擁有的政治關(guān)聯(lián)屬于一種非正式的資源無法對(duì)其控制企業(yè)發(fā)揮實(shí)際作用。(2)當(dāng)企業(yè)處于非正式的制度環(huán)境中,制度環(huán)境無法通過法律規(guī)則和契約對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)約束和控制。但是,當(dāng)控制人所擁有的政治關(guān)聯(lián)強(qiáng)度較強(qiáng)時(shí),控制人所擁有的政治關(guān)聯(lián)對(duì)于幫助控制人實(shí)現(xiàn)對(duì)公司的控制是積極、主動(dòng)的,作用是明顯的。(3)當(dāng)企業(yè)處于非正式的制度環(huán)境中,而實(shí)際控制人所擁有的政治關(guān)聯(lián)強(qiáng)度較弱時(shí),實(shí)際控制人只能借助其擁有的政治關(guān)聯(lián)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的控制發(fā)揮較小作用,此時(shí)政治關(guān)聯(lián)只是起到輔助作用。(作者單位:吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)亞泰工商管理學(xué)院)

        參考文獻(xiàn):

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