亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)的開發(fā)

        2015-10-15 03:05:26余琛琳孫曉希蔡麗萍
        關(guān)鍵詞:考核培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)

        余琛琳, 孫曉希, 蔡麗萍, 湯 球, 李 莉

        (第二軍醫(yī)大學(xué)訓(xùn)練部 1. 實(shí)驗(yàn)動物中心, 2. 教保處, 上海 200433)

        實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)的開發(fā)

        余琛琳1, 孫曉希2, 蔡麗萍1, 湯球1, 李莉2

        (第二軍醫(yī)大學(xué)訓(xùn)練部 1. 實(shí)驗(yàn)動物中心, 2. 教保處, 上海 200433)

        目的 開發(fā)一款適用于實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價的管理軟件。方法 本系統(tǒng)利用ASP.NET4.0技術(shù),采用VB.NET編碼語言和SQLServer數(shù)據(jù)庫,同時將Dreamweaver8.0和Visual Studio2010兩種軟件結(jié)合實(shí)現(xiàn)界面和編碼,按照實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核的要求,研究開發(fā)實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價軟件。結(jié)果 本系統(tǒng)設(shè)置了用戶類別管理、用戶信息管理、考核項(xiàng)目指標(biāo)和權(quán)重參數(shù)管理、考核指標(biāo)項(xiàng)目分?jǐn)?shù)錄入管理、考核成績統(tǒng)計分析管理、聯(lián)機(jī)管理6大模塊,界面簡潔友好,操作簡易靈活。結(jié)論 本系統(tǒng)適用于實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)的評價和管理。

        實(shí)驗(yàn)動物; 從業(yè)人員培訓(xùn); 考核評價系統(tǒng)

        1 實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)的開發(fā)方案

        1.1系統(tǒng)構(gòu)架與組成

        目前,實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)在線考評系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)技術(shù)有多種,可以采用傳統(tǒng)的客戶機(jī)/服務(wù)器(C/S)構(gòu)架,也可以采用目前較為流行的基于WEB方式。C/S構(gòu)架在技術(shù)上雖然成熟,但是該結(jié)構(gòu)的程序局限性較大,不方便集中管理,系統(tǒng)配置較繁瑣,操作方式不夠靈活[1]。而基于WEB的方式,是一種特殊的C/S方式,在這種方式下,客戶端是各種各樣的瀏覽器,為區(qū)別傳統(tǒng)的C/S模式,通常稱之為瀏覽器/服務(wù)器(B/S)模式[2]。B/S模式采用三層體系結(jié)構(gòu),即數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、應(yīng)用服務(wù)器和客戶瀏覽器。由于采用互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)技術(shù),B/S系統(tǒng)的開放性好,易于維護(hù)、擴(kuò)展,操作靈活,客戶瀏覽器只跟WEB服務(wù)器交換數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)安全性較高。因此,本軟件基于B/S系統(tǒng),利用ASP.NET4.0技術(shù)[3],采用VB.NET語言編碼[4],同時將Dreamweaver8.0和Visual Studio2010兩種軟件結(jié)合實(shí)現(xiàn)界面和編碼,并聯(lián)合應(yīng)用SQLServer數(shù)據(jù)庫構(gòu)建實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)。

        實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)采用三層構(gòu)架,包括表示層、業(yè)務(wù)層和數(shù)據(jù)層(圖1)。表示層包括網(wǎng)頁的用戶界面(User Interface, UI)元素,還包含管理訪問者和客戶的業(yè)務(wù)之間交互的所有程序邏輯;業(yè)務(wù)層(也稱中間層)接收來自表示層的請求,并基于其包含的業(yè)務(wù)邏輯,向表示層返回一個結(jié)果;數(shù)據(jù)層(也稱數(shù)據(jù)庫層)負(fù)責(zé)保存考評系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫,儲存系統(tǒng)所有數(shù)據(jù),并當(dāng)有請求時發(fā)送給業(yè)務(wù)層(圖1)。

        1.2系統(tǒng)設(shè)計

        實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)以下功能: 登錄系統(tǒng)、設(shè)置考核指標(biāo)及權(quán)重、錄入學(xué)員信息、錄入學(xué)員成績、自動計算學(xué)員總成績、形成成績報表、可查看歷史考評記錄等。為了實(shí)現(xiàn)上述功能, 系統(tǒng)設(shè)計過程中, 數(shù)據(jù)層主要制作考評系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫, 儲存本系統(tǒng)所有數(shù)據(jù); 業(yè)務(wù)層主要編輯頁面邏輯代碼、類文件等; 表示層主要編輯考評系統(tǒng)的網(wǎng)頁界面, 與用戶進(jìn)行交互等。在WEB界面上, 系統(tǒng)軟件設(shè)計的模塊包括: 用戶類別管理、用戶信息管理、考核課程管理、考核成績錄入管理、考核成績統(tǒng)計分析管理、賬戶聯(lián)機(jī)管理(圖2)。

        圖1 實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)構(gòu)架示意圖

        圖2 實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)功能模塊示意圖

        1.3系統(tǒng)功能管理分析

        1.3.1用戶類別管理用戶類別管理是指使用實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價軟件系統(tǒng)的各類用戶的管理,包括教師、學(xué)員、系統(tǒng)管理員和其他用戶等(圖3)。

        1.3.2用戶信息管理用戶信息管理主要是管理教師、學(xué)員或其他用戶的培訓(xùn)信息, 包括姓名、性別、年齡、培訓(xùn)課程、受訓(xùn)始末時間、工作單位、聯(lián)系方式、郵箱等, 以供系統(tǒng)信息采集用(圖4)。

        圖3 實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)的用戶類別管理界面

        圖4 實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)的用戶信息管理界面

        1.3.3考核課程管理考核課程管理主要管理和設(shè)置課程的分類和名稱、每門課程的考核指標(biāo)以及各項(xiàng)指標(biāo)的評分權(quán)重,培訓(xùn)課程不同,考核指標(biāo)及其權(quán)重各不相同[5]。參加實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)培訓(xùn)的人員,主要包括從事實(shí)驗(yàn)動物和動物實(shí)驗(yàn)的科技人員、專業(yè)管理人員和從事飼養(yǎng)生產(chǎn)工作的技術(shù)工人。由于大家所從事的工作崗位有差別,如管理人員主要從事實(shí)驗(yàn)動物生產(chǎn)或動物實(shí)驗(yàn)的綜合管理工作;實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員主要從事實(shí)驗(yàn)操作及技術(shù)指導(dǎo)等;而飼養(yǎng)人員主要從事實(shí)驗(yàn)動物的飼養(yǎng)生產(chǎn)及日常管理等方面的內(nèi)容[6,7]。因此,為了適應(yīng)不同層次人員培訓(xùn)的考核需要,增強(qiáng)針對性和實(shí)用性,本系統(tǒng)依據(jù)工作崗位的不同,初步探索建立實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員分類培訓(xùn)考核評價軟件。所以,本系統(tǒng)的課程設(shè)置分類為實(shí)驗(yàn)動物科技管理人員培訓(xùn)課程、動物實(shí)驗(yàn)科技人員培訓(xùn)課程、動物飼養(yǎng)生產(chǎn)人員培訓(xùn)課程、以及隨時可以拓展設(shè)置的其他用戶培訓(xùn)課程。以實(shí)驗(yàn)動物科技管理人員培訓(xùn)課程考核指標(biāo)設(shè)置為例, 本軟件系統(tǒng)將其考核評分指標(biāo)參數(shù)劃分為一級、二級和三級三個層次, 結(jié)合專家咨詢結(jié)果, 考核項(xiàng)目設(shè)置為:一級指標(biāo)包括課程學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)時間、培訓(xùn)作業(yè)、培訓(xùn)主題研討與參與、培訓(xùn)體會與學(xué)習(xí)小結(jié)五項(xiàng)指標(biāo);其中課程學(xué)習(xí)的二級指標(biāo)包括實(shí)驗(yàn)動物相關(guān)法律、法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn); 部門管理; 實(shí)驗(yàn)動物和動物實(shí)驗(yàn)質(zhì)量保證; 動物福利; 職業(yè)健康與安全五項(xiàng)指標(biāo); 而實(shí)驗(yàn)動物相關(guān)法律、法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)的三級考核指標(biāo)包括實(shí)驗(yàn)動物管理政策和和法規(guī)、實(shí)驗(yàn)動物行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)動物管理制度三項(xiàng)指標(biāo)(表1),并運(yùn)用層次分析法[8]耦合德爾菲法[9],確定各項(xiàng)指標(biāo)及其評分權(quán)重(表1)??己瞬捎冒俜种朴嫹址椒?。

        1.3.4考核成績錄入管理考核成績錄入管理主要是將受訓(xùn)學(xué)員的分項(xiàng)考核成績逐項(xiàng)輸入系統(tǒng)中,系統(tǒng)將實(shí)施自動計算得到該學(xué)員最后考評成績,并給與相對應(yīng)的評語。

        1.3.5考核成績統(tǒng)計分析管理考核成績統(tǒng)計分析管理主要是可以查看所有參與考評人員的歷史成績(圖5),可以按照不同培訓(xùn)班次形成表格或者報表,可以導(dǎo)出或者打印,便于成績文檔儲存和管理。

        表1 實(shí)驗(yàn)動物科技管理人員培訓(xùn)課程考核評價標(biāo)準(zhǔn)

        圖5 實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)的考核成績查詢管理界面

        1.3.6賬戶聯(lián)機(jī)管理賬戶聯(lián)機(jī)管理是賦予系統(tǒng)管理員的權(quán)限,通過系統(tǒng)管理員可以添加、修改或刪除本系統(tǒng)所有登錄用戶,不同用戶聯(lián)機(jī)使用,需通過管理員帳號登錄方可查詢(圖6)。

        圖6 實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)的賬戶聯(lián)機(jī)管理界面

        2 實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)的開發(fā)技術(shù)途徑

        2.1軟件編程和運(yùn)行的軟件環(huán)境

        實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)的開發(fā)和使用平臺為Microsoft Windows7.0及以上版本或Microsoft Windows Server 2008及以上操作系統(tǒng), 安裝.NET 4.0。利用ASP.NET4.0技術(shù), 采用VB.NET語言編碼, 同時將Dreamweaver8.0和Visual Studio2010兩種軟件結(jié)合實(shí)現(xiàn)界面和編碼,并聯(lián)合應(yīng)用SQLServer2005或以上數(shù)據(jù)庫構(gòu)建本系統(tǒng)。瀏覽器使用Microsoft Internet Explorer 7.0或以上版本或Google Chrome。

        2.2軟件編程和運(yùn)行的硬件環(huán)境

        為實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價管理系統(tǒng)的順利實(shí)施,需要準(zhǔn)備如下硬件與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。主機(jī)一臺,推薦配置為2.0 G Hz或以上CPU, 2 G或以上內(nèi)存,40 G或以上空閑硬盤空間,千兆以太或以上網(wǎng)卡,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境需固定IP、可以連接至公網(wǎng)、帶寬,以及可以上傳2 M或以上文件。

        3 實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)的應(yīng)用說明

        不同用戶在操作實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)時,其流程和權(quán)限各有不同(圖7)。其中,管理員的權(quán)限包括課程管理、學(xué)員信息管理、成績管理和各賬戶人員的管理(圖8)。其操作流程如圖7所示,登錄系統(tǒng)后,首先可以進(jìn)行賬戶管理操作,通過添加(圖6)、刪除或修改所有系統(tǒng)登錄用戶進(jìn)行賬戶管理,并且此模塊下所有功能只有管理員可見和操作。其次,可以進(jìn)行學(xué)員信息管理,參與考核學(xué)員由于不同類別以及不同培訓(xùn)時間被分為不同的班次,在添加人員新學(xué)員之前,必須先添加班次信息(圖9),然后可以進(jìn)行學(xué)員信息的添加或刪除管理。再次,可以進(jìn)行課程管理操作,管理課程指標(biāo)及權(quán)重,課程指標(biāo)分為三個等級,課程不同,各項(xiàng)指標(biāo)不同且權(quán)重也有所不同,需要進(jìn)行不同設(shè)置,各項(xiàng)指標(biāo)及權(quán)重也可以進(jìn)行添加、刪除或修改操作。最后,可進(jìn)行成績管理,查詢所有參與考評人員的歷史成績(圖5)。

        教師的使用權(quán)限包括課程管理、學(xué)員信息管理和成績管理(圖10),其中課程管理僅限于課程信息的查看,而不能進(jìn)行指標(biāo)和權(quán)重的刪改操作,便于課程考核體系的集中管理。學(xué)員管理和成績管理權(quán)限與管理員相同。

        圖7 實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)操作流程示意圖

        圖8 實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)管理員可操作管理模塊示意圖

        圖9 實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)管理學(xué)員班次操作流程示意圖

        圖10 實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)教師可操作管理模塊示意圖

        學(xué)員的使用權(quán)限包括課程管理中的查看課程信息和學(xué)員管理中的考核成績查詢(圖11)。

        圖11 實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)學(xué)員可操作模塊示意圖

        4 結(jié)語

        實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)的開發(fā),通過將計算機(jī)管理系統(tǒng)引入實(shí)驗(yàn)動物行業(yè)培訓(xùn)管理,可以提高培訓(xùn)考核管理的效率和質(zhì)量,是實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)考核管理信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、公開化的必然趨勢。此款網(wǎng)絡(luò)型軟件系統(tǒng)具有安裝運(yùn)行安全便捷、界面簡潔友好,操作簡易靈活等特點(diǎn),其考核管理信息具有動態(tài)交互功能,不同使用權(quán)限用戶可以依照既定的權(quán)限進(jìn)行考核人員和成績信息的瀏覽、查詢、錄入、打印等辦公操作,可以為廣大實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供理想的培訓(xùn)考核評價管理工具,具有行業(yè)發(fā)展需求和潛在市場經(jīng)濟(jì)前景。

        [1]魯春燕, 孫娟. 淺析C/S模式和B/S模式的優(yōu)缺點(diǎn)[J]. 福建電腦, 2008(6):31,87.

        [2]余慧麗. 學(xué)員管理信息系統(tǒng)開發(fā)實(shí)踐的思考[J]. 信息系統(tǒng)工程, 2015(1):26-27.

        [3]任兀. 易開發(fā), 易優(yōu)化, ASP. NET 4.0中的URL路由[J]. 科技信息, 2010(28):224,226.

        [4]鄭國勛, 張華, 張曉賢, 等. 基于VB.NET語言的雙縱軸多曲線平面曲線控件[J]. 長春工程學(xué)院學(xué)報: 自然科學(xué)版,2014, 15(4):106-107,112.

        [5]余琛琳, 劉志學(xué), 蔡麗萍, 等. 常用人類疾病動物模型制備效果評價軟件的開發(fā)研究[J]. 醫(yī)學(xué)動物防制, 2010, 26(6):491-495.

        [6]鄭紅, 角建林, 沈培清. 云南實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)與教育的探討[J].實(shí)驗(yàn)動物與比較醫(yī)學(xué), 2008, 28(1):46-48,66.

        [7]吳培林, 褚曉峰, 吳寶金, 等. 浙江省實(shí)驗(yàn)動物從業(yè)人員培訓(xùn)基地建設(shè)與實(shí)踐[J]. 醫(yī)學(xué)教育探索, 2010, 9(6): 859-861.

        [8]余琛琳, 劉志學(xué), 蔡麗萍, 等. 實(shí)驗(yàn)動物學(xué)設(shè)計性實(shí)驗(yàn)考核指標(biāo)體系的建立研究[J]. 西北醫(yī)學(xué)教育, 2011,19(1): 89-91.

        [9]余琛琳, 湯球, 劉志學(xué), 等. 層次分析法耦合德爾菲法構(gòu)建高校設(shè)計性實(shí)驗(yàn)考核指標(biāo)體系[J]. 中華醫(yī)學(xué)教育探索雜志, 2012,11(8):786-790.

        Development of Evaluation and Assessment System for Laboratory Animal Employees Training

        YU Chen-lin1, SUN Xiao-xi2, Cai Li-ping1, TANG Qiu1, LI Li2
        (1.Laboratory Animal Center, 2. Divison of Teaching Support, Training Department,Second Military Medical University, Shanghai 200433, China)

        Objective To development a evaluation assessment system for laboratory animal employees training. Method According to the evaluating requirements for laboratory animal employees training,the system based on ASP.NET4.0 was designed by Microsoft Visual Basic.NET computer coding language,SQLServer database, Dreamweaver8.0 and Visual Studio2010. Results The system, including customer category management, customer information management, assessment indicators and weight parameters project management, score input management, statistical analysis of test results management and on-line management, was simple and friendly in interface, and flexible in operation. Conclusions The system may be suitable for evaluating laboratory animal employees training.

        Laboratory animal; Employees training; Evaluation and assessment system

        Q95-33 R-332

        A

        1674-5817(2015)06-0498-06

        10.3969/j.issn.1674-5817.2015.06.014

        2015-07-09

        上海市科學(xué)技術(shù)委員會科研計劃項(xiàng)目課題(12140900701,13140900800)

        余琛琳(1981-), 女, 講師, 主要從事實(shí)驗(yàn)動物和比較醫(yī)學(xué)教學(xué)和科研工作。E-mail: ycl0408@163.com

        李莉。E-mail: CZjwlili@163.com

        猜你喜歡
        考核培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)
        記一次有趣的實(shí)驗(yàn)
        培訓(xùn)通知
        內(nèi)部考核
        童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
        做個怪怪長實(shí)驗(yàn)
        從五方面做好引導(dǎo)培訓(xùn)
        公立醫(yī)院 如何考核?
        NO與NO2相互轉(zhuǎn)化實(shí)驗(yàn)的改進(jìn)
        實(shí)踐十號上的19項(xiàng)實(shí)驗(yàn)
        太空探索(2016年5期)2016-07-12 15:17:55
        家庭年終考核
        海峽姐妹(2014年5期)2014-02-27 15:09:32
        央企是否迎合了EVA考核?
        蜜桃视频国产一区二区| 男人天堂亚洲天堂av| 论理视频二区三区四区在线观看| 欧美激情一区二区三区成人| 亚洲综合在线一区二区三区| 色拍拍在线精品视频| 无码精品一区二区三区超碰| 亚洲av成人一区二区三区色| 一区二区激情偷拍老牛视频av| 少妇被按摩出高潮了一区二区| 色诱视频在线观看| 国产色秀视频在线播放| 久久免费网国产AⅤ| 日本一区二区三区小视频| 国产人妖直男在线视频| 成人国产激情自拍视频 | 日本人与黑人做爰视频网站| 亚洲AV成人无码国产一区二区| 日本免费三片在线播放| 日本精品一区二区三区福利视频| 午夜免费啪视频| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 国产精品美女AV免费观看| 99久久国产一区二区三区| 激情五月开心五月啪啪| 亚洲中国精品精华液| 狠狠色狠狠色综合| 亚洲人成人网毛片在线播放| 天堂av一区二区在线| 日本高清一区二区三区在线观看 | 日韩精品极品系列在线免费视频| 国产成人精品免费视频大全软件| 欧美jizzhd精品欧美| 国产品精品久久久久中文| 国产精品亚洲一区二区三区在线看| 又爽又黄又无遮挡网站| 午夜精品久久久| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 亚洲一区二区三区福利久久蜜桃| 东京热人妻系列无码专区| 国产真人无遮挡作爱免费视频|