祝慧穎
(南昌師范高等??茖W校,江西 南昌 330103)
轉(zhuǎn)型期ESP教學模式與高校教師發(fā)展研究
祝慧穎
(南昌師范高等??茖W校,江西 南昌 330103)
教學模式和教師培養(yǎng)的改革是教育改革的先導,有好的教師才有好的教育。ESP教師發(fā)展是ESP教學改革的重要組成部分,ESP的發(fā)展,當務之急是培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊伍。通過訪談、課堂觀察、數(shù)據(jù)分析等手段,研究如何有效促進ESP教師隊伍的發(fā)展。
高職院校;ESP教學模式;ESP教師發(fā)展;人才
在大學階段,要有意識地培養(yǎng)大學生的自主學習能力,通過ESP英語教學,讓英語語言服務于專業(yè)知識的學習,開闊視野,努力向復合型人才轉(zhuǎn)變,以適應未來社會的需要。
20世紀80年代后,ESP教學開始在高校中實施推行,ESP研究的理論也逐步深入,但大學綜合英語教學中EGP仍然占據(jù)主導地主,行業(yè)英語的學習需求和教學理念并未廣泛推行。隨著英語教改的深入,社會人才需要的不斷變化,EGP已不能適應更多元化的市場人才需求,由此使得ESP教學改革的問題日益突顯。2004年以來,我國大學英語教學進入了轉(zhuǎn)型期,即傳統(tǒng)講授型綜合英語課程向多元化專業(yè)應用類課程(ESP課程)的轉(zhuǎn)化。目前大學公共英語教師面臨著空前的壓力和挑戰(zhàn),教師水平的高低直接影響ESP教學改革的成效。信息化技術的發(fā)展,英語教學方式面臨巨大變革,教師思維模式亟待轉(zhuǎn)變。大學英語教師的發(fā)展方向在哪里?對教師進行再教育,讓教師在整個專業(yè)教大學生涯中不斷學習,以滿足大學生的需求,適應社會的進步。陳明偉在2011年關于教師專業(yè)發(fā)展的研究中指出,教師專業(yè)發(fā)展有兩種理解方式:“教師專業(yè)發(fā)展”和“教師專業(yè)發(fā)展”。按照構詞形式不同,含義也不同,“教師專業(yè)發(fā)展”指教師有非專業(yè)人員向?qū)I(yè)教學人員的轉(zhuǎn)化;“教師專業(yè)發(fā)展”是指將教學職業(yè)作為一門專業(yè),研究其發(fā)展整個過程中的問題和解決辦法。
對大學教師發(fā)展的研究,林杰對原有理論基礎進行歸納概括,分為幾個主要的維度:理論基礎、發(fā)展的驅(qū)動力、支持的主要力量、組織的變遷、教師的發(fā)展重點及教師職業(yè)角色等。以美國為例,不同時期大學教師的角色和發(fā)展重點都不一樣,20世紀70年代側(cè)重教學發(fā)展,80年代教學發(fā)展和組織發(fā)展并重,90年代后逐步成熟,關注教師的個人全面發(fā)展。探討教師的發(fā)展,要聯(lián)系人的發(fā)展、社會的發(fā)展、專業(yè)的發(fā)展來共同分析,從教師發(fā)展的幾個主要原則(長期性、實踐性、環(huán)境依賴性)分析來看,教師發(fā)展不可能一蹴而就,要經(jīng)歷一個過程,不斷發(fā)現(xiàn)問題解決問題,逐步完善。
ESP教學改革迫在眉睫,而ESP師資隊伍的發(fā)展出現(xiàn)了滯后,成為制約大學英語ESP教學的瓶頸。本研究通過對16名優(yōu)秀ESP教師和1名ESP領域?qū)<疫M行訪談,以100名在校大學生作為問卷調(diào)查對象,發(fā)現(xiàn)制約ESP教師發(fā)展中存在的幾個主要問題。
(1)目前的國內(nèi)研究中,各類型ESP教學的宏觀闡述比較多,對ESP教學及ESP教師發(fā)展的大規(guī)模實證性研究較少。因而可借鑒的經(jīng)驗不足,大部分高校ESP教師處于迷茫狀態(tài),缺乏ESP教學的分類和理念,對ESP教師的培養(yǎng)模式還在探索中。
(2)高校擴招后,大學生人數(shù)多,水平參差不齊,公共英語教師壓力增大,優(yōu)秀且有經(jīng)驗的ESP英語教師短缺。教師學歷結(jié)構、文化素養(yǎng)、培訓能力各有不同,教學任務失調(diào)、課程過多等原因常常使英語教師無法專心開拓新的ESP教學領域,還是習慣駕輕就熟用EGP教學,難于改變原有熟悉的EGP教學。加上高校普遍有很大的科研晉升壓力,英語教師會疏于思考ESP發(fā)展問題,個體教師很難通盤考慮ESP教學改革的大方向。
(3)對我?!度瞬排囵B(yǎng)方案(2014)》進行仔細統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn),開設ESP課程的專業(yè)占總專業(yè)數(shù)的68%,如學前專業(yè)英語、體育專業(yè)英語、導游專業(yè)英語等,仍有32%專業(yè)未開設專業(yè)英語,如數(shù)學專業(yè)、特教專業(yè)等。ESP課程設置在各高校還略顯混亂,主要體現(xiàn)為課程性質(zhì)定位不一致,教材選用混亂,缺乏統(tǒng)一的課程命名,各專業(yè)ESP課程學識差異大,教學方法滯后。
(4)信息化背景下,國家提倡信息化與教學相結(jié)合,比如多媒體制作課件、翻轉(zhuǎn)課堂和慕課的流行。到底是技術本位還是教育本位?在ESP教學中會有錯位現(xiàn)象,信息化手段再好,也不能取代教師帶給大學生言傳身教的作用,提升教師的課堂組織能力要以大學生為主體。
(5)職業(yè)倦怠,教學定向思維(教師發(fā)展的內(nèi)部問題,也是解決問題的關鍵,內(nèi)因起決定性作用,把個人內(nèi)部問題解決了,以上的外部問題都可以迎刃而解)。
(6)英語教師在教學思考的過程中缺乏外部支持,如ESP課堂教學中出現(xiàn)的突出新問題:課堂效果測評、大學生課堂反饋不多等如何處理。學校要組織學習討論,協(xié)助解決問題,強化ESP教師的教學熱情和信心。
1.教師的定位(重塑教師的角色)
關于教師的定位,自古就有。合格的ESP教師要求能在以下五種角色中自由轉(zhuǎn)化:教師、課程設計者、合作教學模式、研究者、測試與評估者。
2.探尋多種發(fā)展途徑
探尋多種發(fā)展途徑,鼓勵優(yōu)秀的ESP教師提高個人終生學習能力,將學習者、研究者、教育者融為一體,實現(xiàn)終身教育。教師與教師、教師與大學生,這兩種形式的團體合作形成學習共同體,即教師與教師之間的學習——跨學科教學合作,由多個教師共同完成ESP教學,從多方面綜合評價大學生的英語學習效果;教師與大學生之間的學習——絕對不能照本宣科,師生間的相互協(xié)作和共同提高,是有效促進師生創(chuàng)新的實質(zhì)。課堂是根本,教師應探索多樣的課堂形式。如教學手段的更新、多媒體參與教學、慕課的出現(xiàn)讓課堂學習轉(zhuǎn)變?yōu)橐苿訉W習。ESP教師可按照專業(yè)特色,話題引入,引導大學生創(chuàng)設不同的情境,在語言的情境中學會英語口語交際技能,學會合作、完善和超越。
3.道德修養(yǎng)和危機意識
教師的道德修養(yǎng)是指教師依據(jù)教育倫理的基本原則,在道德方面的自我鍛煉、自我改在和提高的過程。堅定教師信念;愛教樂業(yè),獻身教育;關懷大學生,以身作則;嚴謹治學,一絲不茍;孜孜不倦,努力進?。粓F結(jié)協(xié)作,互勉共進;銳意進取,博學多才。部分英語教師知識結(jié)構老化,教學方法陳舊,對ESP教師的培養(yǎng)中尤其要加強危機意識,樹立終生學習的計劃,研究教學學術發(fā)展的理論概念和實際運用,這是ESP教師職業(yè)發(fā)展的必然要求。
4.外部因素
ESP師資培養(yǎng)中,教師既要有完備的理論知識,也要把理論與教學實踐結(jié)合。職稱核定中,既要有英語專業(yè)的職稱核定,也要有相關行業(yè)的技術職稱核定。例如,ESP外語教師可以參加相關專業(yè)的職業(yè)資格認證考試,通過考試就意味著在這個行業(yè)獲得通行證,不單單是語言講授類的教師,更是有專業(yè)特長的英語教師。這樣更便于ESP教師進入相關行業(yè),與行業(yè)內(nèi)從業(yè)者交流溝通,獲得最前沿的行業(yè)信息和就業(yè)資源,讓ESP教師相較與傳統(tǒng)英語教師更有創(chuàng)造性和主動性。院校支持機制的準備中,堅持“走出去,請進來”的原則。學校要加強重視,讓ESP教師有更多的機會能走出校園,補充最前沿的專業(yè)知識,因機會有限不能外派學習的ESP教師,要在教學實踐中引導,使他們獲得專業(yè)上的成長。加強校企合作,吸引有業(yè)務能力的企業(yè)工作人員與ESP教師互動交流,提高專職英語教師的專業(yè)業(yè)務水平。
ESP是未來英語發(fā)展的潮流和趨勢,我國ESP教師的發(fā)展要緊跟時代的發(fā)展,借鑒一些發(fā)達國家高校的做法。外語學習除了大學生的內(nèi)在學習動機,很大程度上還是依靠教師的理論水平、科研能力和英語教學方法,新形勢下的主要任務就是使ESP教師能盡快適應,及早勝任ESP教學工作,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
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本文為2014年江西省十二五規(guī)劃課題“信息化環(huán)境下‘翻轉(zhuǎn)課堂’在高校英語教學中的理論與實踐研究”研究成果
?;鄯f(1982-),女,江西南昌人,助教,從事英語教育研究。