摘 要：以往對會計(jì)信息質(zhì)量的研究都集中在大型企業(yè)中，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中小企業(yè)在我國社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中占有越來越重的位置，社會對中小企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)注度越來越高。本文對會計(jì)信息進(jìn)行概述，并提出我國中小企業(yè)提升會計(jì)信息質(zhì)量的策略。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計(jì)信息質(zhì)量；研究

社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展促使我國中小企業(yè)的數(shù)量不斷增長，人們對這些企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量不斷重視。對近幾年的文獻(xiàn)資料進(jìn)行分析后我們不難發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)會計(jì)信息不實(shí)的情況比較嚴(yán)重，不僅擾亂企業(yè)內(nèi)部管理，同時(shí)影響稅收部門的正常征稅，對國家做出正確的宏觀決策產(chǎn)生誤導(dǎo)，因此，亟需提升中小企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量。

一、會計(jì)信息概述

1.會計(jì)信息的特性

會計(jì)信息所描述的內(nèi)容都是企業(yè)客觀存在的，具有真實(shí)性；會計(jì)信息能夠?qū)σ欢〞r(shí)期內(nèi)會計(jì)主體的經(jīng)營過程進(jìn)行全面反映，從時(shí)間層面說沒有間斷，從空間層面說包含了企業(yè)內(nèi)部所有部門的信息，從內(nèi)容層面說包含了所有的會計(jì)要素，具有全面性；會計(jì)信息對使用者的利益造成直接影響，在提供信息時(shí)要考慮使用者的需要，具有目的性；會計(jì)信息能夠與不同單位或者與同一單位的不同時(shí)期進(jìn)行比較，具有可比性；會計(jì)信息在收集、加工和傳遞的每個(gè)步驟都有時(shí)間的規(guī)定，具有實(shí)效性；會計(jì)信息與企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動緊密相關(guān)，資金運(yùn)轉(zhuǎn)是不間斷的，因此具有連續(xù)性；會計(jì)信息的內(nèi)容和傳遞方法不受時(shí)間地點(diǎn)的限制，被全社會共享，具有社會性；會計(jì)信息的內(nèi)容都是以貨幣為單位、通過確定的量來揭示的，具有計(jì)量性。

2.影響中小企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的因素

首先，大多數(shù)中小企業(yè)都存在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)重合的問題，管理層次不清晰，企業(yè)所有者掌握著企業(yè)的決策權(quán)，會計(jì)人員對企業(yè)會計(jì)信息的收集加工往往會按照企業(yè)主的意愿，信息的真實(shí)度得不到保證，同時(shí)，經(jīng)營企業(yè)的費(fèi)用經(jīng)常與個(gè)人開支混淆在一起，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)狀況混亂；其次，很多中小企業(yè)沒有設(shè)置合理的機(jī)構(gòu)和崗位，崗位職責(zé)不明確，管理過程中存在一定的隨意性；第三，會計(jì)人員整體水平不高，工作職責(zé)僅僅局限在基本的記賬和核算上，不了解財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識；最后，缺乏完善的會計(jì)制度，工作過程中往往憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，不能按照制度來規(guī)范自身的行為，還有一些企業(yè)的會計(jì)身兼數(shù)職，除了要完成基本的記賬以及核算外，還要處理報(bào)稅、追款等問題，即使有能力也沒有時(shí)間開展財(cái)務(wù)管理工作。

二、我國中小企業(yè)提升會計(jì)信息質(zhì)量的策略

1.政府加強(qiáng)監(jiān)管力度

為了防止會計(jì)信息失真對國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策造成不良影響，政府要加強(qiáng)對中小企業(yè)的監(jiān)管力度。首先，要細(xì)化法律條文，增加企業(yè)制作和提供不真實(shí)會計(jì)信息的成本，中小企業(yè)制作和提供不真實(shí)會計(jì)信息的目的就是獲取經(jīng)濟(jì)利益，如果被發(fā)現(xiàn)后的處罰力度大于作假所獲得的利益，企業(yè)在作假之前就會慎重考慮；其次，政府職能部門要與中小企業(yè)建立聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息的共享，一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理，保證對會計(jì)信息進(jìn)行全面管理，同時(shí)又避免重復(fù)管理，通過這種方式降低監(jiān)管成本、提高管理效率。

2.社會監(jiān)管機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮自身的作用

社會上也存在一些監(jiān)管機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)也應(yīng)該充分發(fā)揮自身的作用，例如，會計(jì)師事務(wù)所在接受企業(yè)委托，審驗(yàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況時(shí)，要按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不能為了降低成本而減少審計(jì)程序，也不能為了經(jīng)濟(jì)利益去滿足客戶的不合理要求，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)存在嚴(yán)重問題，要敢于披露，并指導(dǎo)其進(jìn)行整改，督促企業(yè)提高會計(jì)信息的質(zhì)量，而不是幫主業(yè)主掩蓋事實(shí)。另外，稅務(wù)師事務(wù)所對規(guī)范企業(yè)的稅務(wù)核算也能夠發(fā)揮重要作用，防止偷稅漏稅現(xiàn)象的發(fā)生，為國家征稅工作把好關(guān)。

3.建立健全企業(yè)的內(nèi)控制度

（1）建立內(nèi)控制度的原則

企業(yè)的內(nèi)控制度對會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生直接影響，建立內(nèi)控制度時(shí)，要全面了解國家的相關(guān)法律，保證企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)活動都符合法律的基本要求，同時(shí)要考慮經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)實(shí)際情況在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上設(shè)置控制點(diǎn)，盡量不影響企業(yè)的工作效率和收益，另外，企業(yè)建立的內(nèi)控制度要保證權(quán)責(zé)對應(yīng)，明確各部門和每個(gè)崗位職責(zé)，工作人員要在自己的職責(zé)范圍內(nèi)做事，將責(zé)任和利益聯(lián)系起來，有貢獻(xiàn)就獎勵(lì)，有過失就處罰，會計(jì)信息在收集和加工中一旦出現(xiàn)問題要馬上找到相關(guān)責(zé)任人，避免相互推卸責(zé)任的現(xiàn)象發(fā)生。

（2）內(nèi)控制度的內(nèi)容

中小企業(yè)的內(nèi)控制度包括以下幾部分內(nèi)容：第一是貨幣資金，內(nèi)控制度中應(yīng)該明確規(guī)定資金收入以及開支的管理程序，對于現(xiàn)金收入要留好存根，對于企業(yè)的支出不采用現(xiàn)金的形式，盡量使用銀行支票，支票印章不得隨意外傳，不交給出納人員保管，而是交給專人保管，不為作假留機(jī)會，對企業(yè)人員的工資支出要編制正規(guī)的工資表，經(jīng)過審核后方可發(fā)放工資。第二是采購，企業(yè)在進(jìn)行采購之前，要求每個(gè)部門填好購貨單，采購?fù)瓿梢院笠詈萌霂靻?，并將采購發(fā)票交給會計(jì)部門進(jìn)行審核和保管，防止吃回扣現(xiàn)象的發(fā)生；最后一部分是固定資產(chǎn)，這一部分資產(chǎn)價(jià)值大，要保證信息的真實(shí)性，對于每一項(xiàng)固定資產(chǎn)的價(jià)值、年限和購入時(shí)間都要做出詳細(xì)記錄并如實(shí)反映在書面上，還要對這部分資產(chǎn)進(jìn)行定期盤點(diǎn)，準(zhǔn)確記錄其變化情況。

三、總結(jié)

提高中小企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量要從多個(gè)角度入手，首先，政府要加強(qiáng)監(jiān)管力度，增加企業(yè)制作虛假信息的成本；其次，社會監(jiān)管機(jī)構(gòu)要發(fā)揮自身作用，行使自身的監(jiān)管權(quán)力；最后，企業(yè)要建立健全內(nèi)控制度，規(guī)范會計(jì)信息收集、加工以及傳遞的全過程，有效會計(jì)信息的質(zhì)量。

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作者簡介：丁雷（1975- ），男，黑龍江密山人，研究方向：財(cái)會