【摘要】自我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，經(jīng)濟(jì)在不斷地發(fā)展，各個(gè)企業(yè)也在逐漸地興起，從而形成了以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為主體的社會(huì)，而對(duì)于企業(yè)來(lái)講，企業(yè)財(cái)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作是保證一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的根本，它可以在一定程度上對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行一個(gè)熟悉的掌握，從而大大地提高了企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，本文主要分析了企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性以及如何從根本上做好企業(yè)財(cái)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作，從而希望企業(yè)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作能夠引起足夠的重視。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì) 企業(yè)會(huì)計(jì) 重要性 措施

隨著21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的越來(lái)越主體化，市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，那么企業(yè)如果想在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中長(zhǎng)久地存活下去并且保持穩(wěn)定的發(fā)展，在對(duì)自身企業(yè)不斷進(jìn)行完善以追求與時(shí)俱進(jìn)的同時(shí)，還應(yīng)該深刻地意識(shí)到，決定一個(gè)企業(yè)能夠良好發(fā)展的決定性因素并不是企業(yè)的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、成本等等，而是一個(gè)企業(yè)的整體財(cái)務(wù)的經(jīng)濟(jì)狀況。只有對(duì)企業(yè)自身的財(cái)務(wù)問(wèn)題有一個(gè)好的了解與管理，才能夠促使企業(yè)所有的環(huán)節(jié)都是處于最大盈利化狀態(tài)，而且可以依據(jù)企業(yè)自身具體的財(cái)務(wù)狀況來(lái)決定企業(yè)下一步發(fā)展的規(guī)劃，因此，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講做好企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步來(lái)講實(shí)施重要的。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的重要性

（一）有利于明確企業(yè)發(fā)展方向

企業(yè)財(cái)務(wù)的有效統(tǒng)計(jì)主要目的是通過(guò)價(jià)值計(jì)算系統(tǒng)的計(jì)算反映出企業(yè)整體的一個(gè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，從而準(zhǔn)確地反映出企業(yè)各個(gè)部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，因此通過(guò)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)可以得出有關(guān)于企業(yè)一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)數(shù)據(jù)，從而對(duì)企業(yè)的整體財(cái)務(wù)狀況有一個(gè)很好的了解，在這個(gè)充滿(mǎn)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中，企業(yè)應(yīng)該朝著最省時(shí)、省力、省成本的方向發(fā)展，從而獲得最大的利益，而對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的統(tǒng)計(jì)恰恰可以作為企業(yè)像哪一個(gè)方向所發(fā)展的依據(jù)，從而使企業(yè)能夠有目標(biāo)性、有規(guī)劃性地計(jì)劃企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，因此企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)對(duì)企業(yè)明確在未來(lái)的發(fā)展方向來(lái)講是十分重要的。

（二）有利于了解數(shù)據(jù)和信息

毫無(wú)疑問(wèn)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)之后會(huì)得出一系列的數(shù)據(jù)結(jié)果，而這些結(jié)果是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程的一個(gè)證明與記錄，從而使企業(yè)管理人員能夠明確企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息，除此之外，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)信息的分析，還可以看出企業(yè)具體的財(cái)務(wù)狀況，從而可以找出企業(yè)所存在的問(wèn)題，并且對(duì)其進(jìn)行改正，有效地促進(jìn)了企業(yè)的良好發(fā)展。同時(shí)，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，由于其本身業(yè)務(wù)非常復(fù)雜與繁瑣，那么就應(yīng)該通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的整體與收集從而通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)體現(xiàn)企業(yè)中的各項(xiàng)工作情況，而財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)恰恰起到了這種作用。

（三）有利于綜合管理企業(yè)

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)所得出的數(shù)據(jù)往往具有反映企業(yè)整體財(cái)務(wù)情況的作用，而對(duì)于管理來(lái)講，可以通過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)而分析出企業(yè)在財(cái)務(wù)管理、資源分配等環(huán)節(jié)中的問(wèn)題，在一定程度上使管理者能夠更好地掌控企業(yè)的全局，并且進(jìn)行綜合的管理以及對(duì)企業(yè)的一些改革措施的制定。而作為管理者來(lái)講，管理者的決策關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展與存活，因此在做出一些決策的時(shí)候管理者會(huì)十分的謹(jǐn)慎，這時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)就可以作為管理者在做出決策之前的主要依據(jù)，進(jìn)而減小企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

二、從根本上做好企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的措施

（一）財(cái)務(wù)管理體制的改革和創(chuàng)新

要做好企業(yè)財(cái)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作，首先就是應(yīng)該讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，進(jìn)而是企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作引起足夠的重視，而在實(shí)際的許多企業(yè)中，并沒(méi)有將財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作放到一個(gè)很重要的位置，進(jìn)而在許多情況下會(huì)出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不到位、不準(zhǔn)確的情況，那么為了避免這些問(wèn)題的發(fā)生，企業(yè)就應(yīng)該從根本上對(duì)財(cái)務(wù)管理體制進(jìn)行合理的改革與完善，從而做到企業(yè)在日常生活中能夠進(jìn)行及時(shí)與詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)工作，并且與會(huì)議合理地結(jié)合起來(lái)。在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)中，只有企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理體制進(jìn)行不斷地完善與改革，不斷地提高對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的重視度，在一定程度上，企業(yè)才能夠做到與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)而良好地發(fā)展。

（二）優(yōu)化更新財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體制，與會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則靠攏

企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)所得出的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與應(yīng)用性是企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的核心與重點(diǎn)，因此企業(yè)應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體制進(jìn)行不斷地改革與優(yōu)化更新，與會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則靠攏，從而使其能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要與自身企業(yè)的發(fā)展。首先對(duì)于企業(yè)來(lái)講應(yīng)該制定一個(gè)合理與科學(xué)的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理指標(biāo)體系，然后再根據(jù)不同的需求對(duì)此體系進(jìn)行不斷的優(yōu)化與完善，才能夠在一定程度上提高財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（三）不斷提升財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的好與壞，與財(cái)務(wù)人員有直接的關(guān)系，因此為了更好地進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的工作，企業(yè)必須注重對(duì)財(cái)務(wù)工作人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及職業(yè)素養(yǎng)的要求，這就需要企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行招募與甄選的時(shí)候要尤為謹(jǐn)慎與嚴(yán)格，從而使財(cái)務(wù)工作人員整體有一個(gè)很好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)，除此之外，企業(yè)還應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)人員能夠在工作中不斷地豐富自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與綜合能力，從而將自身塑造成為與時(shí)俱進(jìn)的人才，進(jìn)而提高為企業(yè)工作的效率。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，優(yōu)秀的員工是一個(gè)企業(yè)體現(xiàn)其核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)，因此，對(duì)于財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)來(lái)講，培養(yǎng)出優(yōu)秀的財(cái)務(wù)工作人員是保證企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行良好的記錄與總結(jié)的重要基礎(chǔ)，從而更好地為企業(yè)服務(wù)。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，企業(yè)應(yīng)該充分地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)對(duì)于一個(gè)企業(yè)發(fā)展與提高自身競(jìng)爭(zhēng)力的重要性，從而對(duì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作引起足夠的重視，在工作的過(guò)程中，企業(yè)還應(yīng)該注意到要對(duì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行不斷的改革與完善，從而使企業(yè)不斷地與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展的需求，從而在一定程度上，更好地發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的職能，不斷地增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)力，減少企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)，從而保證企業(yè)不斷地穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與綜合實(shí)力。

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作者簡(jiǎn)介：丁永仙（1975-），女，山西清徐人，本科學(xué)歷，中級(jí)統(tǒng)計(jì)師，太原市統(tǒng)計(jì)局。