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        影響綜合素質(zhì)評價實施因素及對策研究

        2015-09-10 07:22:44張志杰
        考試周刊 2015年2期
        關鍵詞:對策研究

        張志杰

        摘 要: 針對綜合素質(zhì)評價實施中遇到的問題或困惑,作者開展了影響綜合素質(zhì)評價實施的因素及解決問題的對策研究。首先明確了課題研究的目的、意義、價值,然后就課題研究的對象、內(nèi)容和方法及課題研究的計劃步驟制訂了切實可行的研究方案,并就課題研究預期成果進行了概述。

        關鍵詞: 綜合素質(zhì) 評價實施 制約因素 對策研究

        為積極推進中小學評價與考試制度改革的進程,增強綜合素質(zhì)評價效果,培養(yǎng)學生的個性發(fā)展,引導學生德智體美勞全面發(fā)展,促進新課程改革順利實施,目前全國各地中小學校普遍取消百分制,實行綜合素質(zhì)評價。但在實際操作中遇到不少困難和問題,基于此,我們開展了影響綜合素質(zhì)評價實施的因素及解決問題的對策研究,力爭通過開展課題研究活動,理順不協(xié)調(diào)的關系,繞開不利因素,克服實施中存在的困難,有效解決實施中的突出問題和矛盾,建立科學的評價機制,不斷探索和創(chuàng)新綜合素質(zhì)評價的新模式。

        一、教育教學或管理中遇到的問題或困惑

        學生綜合素質(zhì)的科學評價,因其以素質(zhì)教育思想為指導,具有重視過程、綜合性和操作性強等特點,所以很受廣大師生和學生家長的歡迎。但在具體實施中遇到不少困難:一是受傳統(tǒng)教育觀念的影響,一些學校領導口頭上講素質(zhì)教育,但實際工作中還是離不開傳統(tǒng)的應試教育那一套,致使綜合素質(zhì)評價的實施流于形式;二是傳統(tǒng)招生考試辦法直接影響學生綜合素質(zhì)評價的順利實施;三是受評價制度的影響,無論是上級評價學校還是學校評價教師,都是單純以學生的考試成績來定獎懲,嚴重挫傷教師開展綜合素質(zhì)評價工作的積極性;四是社會用人制度制約著綜合素質(zhì)評價的實施;五是教師本身有抵觸情緒,不利于綜合素質(zhì)評價的實施;六是綜合素質(zhì)評價自身存在一些問題。

        二、開展課題研究的目的、意義、價值

        1.研究的目的

        通過開展影響綜合素質(zhì)評價實施的因素與對策的研究,可以理順不協(xié)調(diào)的關系,繞開不利因素,克服實施中存在的困難,有效解決實施中的突出問題和矛盾,轉(zhuǎn)變教育觀念,逐步改革招生考試制度,建立科學的評價機制,改革用人制度,提高教師素質(zhì)和責任感,不斷探索和創(chuàng)新綜合素質(zhì)評價的新模式。

        2.研究的意義

        開展影響綜合素質(zhì)評價實施的因素與對策的研究,有利于促進考試制度的改革、人才選拔方式的改革,促進人才培養(yǎng)方式的變革,彰顯學生的個性發(fā)展,促進學生全面發(fā)展,推進素質(zhì)教育;有利于轉(zhuǎn)變教師的評價觀念,切實推動教學改革;有利于變革考試評價制度,有效遏制擇?,F(xiàn)象,進一步促進教育資源的合理分配與教育的公平、公正;進一步優(yōu)化學校的整體工作,促進學校彰顯自己的辦學特色,形成獨特的學校文化,促進學校發(fā)揮自身優(yōu)勢,自身發(fā)展,提高學校的辦學水平,整體提高學校的辦學質(zhì)量。

        3.研究的價值

        開展影響綜合素質(zhì)評價實施的因素與對策的研究,不僅是實施和完善綜合素質(zhì)評價體系的需要,而且是順利開展教育評價制度和人才評價制度改革的需要,更是推進和深化素質(zhì)教育,培養(yǎng)新世紀人才的需要。綜合素質(zhì)評價工作的順利實施會從根本上推進新課程的改革,是我們研究當前中小學綜合素質(zhì)評價存在問題及其根源,尋求完善中小學綜合素質(zhì)評價的必要途徑與方法。

        三、課題研究計劃采取的措施

        1.研究的對象

        學校的上級管理部門及相關的理論與政策;一些學校綜合素質(zhì)評價實施的現(xiàn)狀;部分班級或?qū)W生;部分學生家長。

        2.研究的內(nèi)容

        (1)綜合素質(zhì)評價的現(xiàn)狀、問題與對策。

        (2)學生綜合素質(zhì)評價的指標體系與科學內(nèi)涵。

        (3)綜合素質(zhì)評價的內(nèi)容細化、指標的權重與等級標準的界定;綜合素質(zhì)評價的日常操作模式。

        (4)豐富、創(chuàng)新、優(yōu)化學生綜合素質(zhì)評價的方式方法。

        3.研究的方法

        (1)調(diào)查研究法:調(diào)查了解一些學校綜合素質(zhì)評價實施的現(xiàn)狀,為課題研究提供必要的研究數(shù)據(jù)和一手材料。

        (2)個案研究法:選擇部分班級或?qū)W生為研究對象,為課題研究提供最直接的材料和數(shù)據(jù),有利于追根溯源,有利于解決實際問題。

        (3)比較研究法:通過對學校之間的橫向比較及縱向比較的研究,分析、論證、總結規(guī)律。

        (4)觀察研究法:在自然狀態(tài)下,有目的、有計劃地對學生綜合素質(zhì)發(fā)展水平進行考查,以揭示本質(zhì)性的規(guī)律。

        (5)文獻法:學習國家教育部和省市有關文件精神、教育專家的有關論著及報刊上刊登的相關經(jīng)驗型文章,提高認識,指導課題研究。

        (6)理論研究與實踐相結合:以課題研究為基礎,及時將研究所獲提煉總結,形成理性認識。

        4.課題研究的計劃步驟

        (1)研究準備階段:2013年9月,課題醞釀、論證,設計方案,成立課題組,確定所研究的課題,5月提交申報,等待審批。

        (2)研究實施階段:2013年10月—2014年11月,制訂實施方案,組織實施,展開研究。

        首先,學習領會研究教育部關于《教育部關于積極推進中小學評價與考試制度改革的通知》、《河北省中小學生綜合素質(zhì)評價方案》等文件;制訂實施方案,課題開題論證。其次,參加省市有關的課題培訓,參加有關課題研究內(nèi)容的研討會,提高研究能力;組織課題研究經(jīng)驗現(xiàn)場會,聽取專家講座和進行課題經(jīng)驗交流。同時,定期和不定期調(diào)查了解目前綜合素質(zhì)評價實施中遇到的困難和需要解決的問題,依據(jù)《學生綜合素質(zhì)評價辦法》,結合學校、班級綜合素質(zhì)評價實施的實際,提出切實可行的改進辦法,實事求是地對實驗班學生實施評價,積累資料,收集實驗數(shù)據(jù),驗證效果,并不斷完善有關評價辦法。

        (3)研究總結階段和交流推廣成果階段:2014年12月,整理實驗材料,匯總分析實驗數(shù)據(jù),收集相關研究成果;在調(diào)研、分析、論證的基礎上,撰寫調(diào)研報告,發(fā)表《學生綜合素質(zhì)評價現(xiàn)狀、問題及對策研究》論文,推廣、交流研究成果。

        四、課題研究預期要取得的成果

        廣泛開展專題調(diào)研活動,在認真分析論證的基礎上撰寫調(diào)研報告,并發(fā)表專題論文。通過開展影響綜合素質(zhì)評價實施的因素與對策的研究,理順不協(xié)調(diào)的關系,繞開不利因素,克服實施中存在的困難,有效解決實施中的突出問題和矛盾,轉(zhuǎn)變教育觀念,逐步改革招生考試制度,建立科學的評價機制,改革用人制度,提高教師素質(zhì)和責任感,不斷探索和創(chuàng)新綜合素質(zhì)評價的新模式。

        參考文獻:

        [1]付旭明.對綜合素質(zhì)評價幾個問題的思考[J].基礎教育課程,2005(04).

        [2]馮惟敏.對學生綜合素質(zhì)評定的探索[J].基礎教育課程,2010(03).

        [3]馬志成.對當前學生評價的問題再思考[J].現(xiàn)代教育科學,2005(02).

        [4]韓立福.全面發(fā)展性學生評價觀[J].教育理論與實踐,2008(11).

        [5]肖遠軍.新課程理念下學生評價的價值取向探析[J].教學與管理,2003(26).

        [6]陳凌峰.對發(fā)展性評價的認識與實踐[J].教育實踐與研究,2004(05).

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