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        兩萬名干部待消化

        2015-09-10 07:22:44
        中國報道 2015年2期
        關(guān)鍵詞:競爭上崗調(diào)崗中組部

        “一個縣級市配十多名副市長”的情況以后再也看不到了。

        中組部1月5日通報了專項整治超職數(shù)配備干部進(jìn)展,全國超職數(shù)配備的4萬余名副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)中,已“消化”15800多名,完成近40%。目前,地方干部超編超配問題嚴(yán)重。其中,“副秘書長”超配已成一種普遍現(xiàn)象,也已成為多個省區(qū)市整治超配干部的“下刀處”。中組部將用三年時間,讓按職數(shù)配備干部、按規(guī)矩辦事成為干部選拔任用工作的新常態(tài)。對于超配干部,一般采取取消兼職、調(diào)崗、免職等方式“消化”。

        評論精選

        人民網(wǎng):解決干部超配問題的治本之策,在于深化干部管理制度改革,從制度上杜絕違規(guī)超配,開辟公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的更多通道。人事制度應(yīng)確立“凡是沒有職數(shù)的一律不得提拔調(diào)整干部”的高壓線。針對干部“能上不能下”和“升職天花板”的問題,要進(jìn)一步深化干部人事制度改革,強化競爭上崗、末位淘汰,完善崗位分類管理。

        國家行政學(xué)院教授 竹立家:超配干部現(xiàn)象之所以成為頑疾,根子就在于“官本位”觀念。破解超配干部問題,首先應(yīng)該建立能上能下、能獎能罰的良性官場生態(tài),建立官員退出機制。而且,必須依法治編,強化法規(guī)的實際執(zhí)行效果。以《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》為例,如果執(zhí)行到位,超配干部就不會規(guī)?;?。

        新浪微博 @河南日報:全國還有兩萬多超配的副處級以上干部等待“消化”,專家建議建立完善干部“退出”機制,卻沒有人追問超編任用的責(zé)任。制造超配的成本為零,誰不愿意超編提拔呢?若“入口”不堵住,“出口”再順暢,超配也只能是一茬接一茬!

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