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        政府人脈不應(yīng)成為生產(chǎn)力

        2015-09-10 07:22:44崔李李
        環(huán)球人物 2015年12期
        關(guān)鍵詞:利益輸送營(yíng)利性跳槽

        崔李李

        近期,某招聘網(wǎng)站的一份報(bào)告成為輿論焦點(diǎn):今年3月,有萬(wàn)名公務(wù)員在該網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷尋求跳槽。這一數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)媒體解讀放大,變成了“公務(wù)員現(xiàn)離職潮”而登上頭條。其實(shí)若過(guò)過(guò)腦子就應(yīng)該清楚,投簡(jiǎn)歷只是意向的表達(dá),并不意味著已經(jīng)離職。筆者詢問(wèn)過(guò)諸多公務(wù)員好友,得到的答復(fù)都是目前大家情緒穩(wěn)定,普遍離職的情況并未出現(xiàn)。

        但部分公務(wù)員離職愿望增強(qiáng)確是事實(shí)。今年初,證監(jiān)會(huì)就有多名工作人員離職,證監(jiān)會(huì)主席肖剛甚至為此自我檢討。分析公務(wù)員離職的原因,首先當(dāng)然是錢(qián),雖然公務(wù)員待遇穩(wěn)定,但相對(duì)于很多高薪酬行業(yè)并無(wú)優(yōu)勢(shì)。同時(shí),近期的反腐與職能轉(zhuǎn)型,也使一些官場(chǎng)中人感到壓力。

        公務(wù)員的跳槽方向也能與以上因素對(duì)應(yīng)。根據(jù)報(bào)告,公務(wù)員跳槽的意向主要集中在房地產(chǎn)、金融以及互聯(lián)網(wǎng)。這是目前公認(rèn)最具錢(qián)途的三個(gè)行業(yè),公務(wù)員為了待遇投奔這些行業(yè),不難理解。

        可反過(guò)來(lái),這幾個(gè)行業(yè)也都很青睞離職公務(wù)員。報(bào)告分析,房地產(chǎn)、金融等行業(yè)受政策影響頗重,亟須熟悉政府工作流程、制度,與政府溝通順暢的員工,很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也設(shè)立了專門(mén)的政府關(guān)系維護(hù)崗位。顯然,一個(gè)有政府工作背景的人更能擔(dān)任這樣的工作。

        公務(wù)員流向市場(chǎng)并不值得擔(dān)憂。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,人才本應(yīng)在政府和企業(yè)之間自由流動(dòng),這樣不但對(duì)個(gè)人有利,對(duì)整個(gè)行業(yè)而言也有好處。例如在美國(guó),證監(jiān)會(huì)或財(cái)政部的很多官員都曾是金融大佬,這些機(jī)構(gòu)的工作人員離職后也會(huì)迅速步入商界,這就使得監(jiān)管層在制定政策時(shí)更能符合實(shí)際,而市場(chǎng)也能更好地理解監(jiān)管意圖。

        但這種自由流動(dòng)也會(huì)引起對(duì)利益輸送的擔(dān)憂。例如美國(guó)金融危機(jī)期間,曾掌舵高盛的時(shí)任財(cái)長(zhǎng)保爾森就被質(zhì)疑是大型金融企業(yè)的保護(hù)人。而在中國(guó),公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)所引發(fā)的利益輸送質(zhì)疑更多。很多企業(yè)接納一位離職公務(wù)員,常常不是因?yàn)槟芰?,而是因?yàn)樗娜嗣}關(guān)系。這也反映出,中國(guó)金融、房地產(chǎn)等行業(yè)的開(kāi)放程度還不夠,仍然與政府、政策關(guān)系緊密,這對(duì)中小企業(yè)和整個(gè)行業(yè)的發(fā)展,都不是好事。

        如何讓人才自由流動(dòng)的同時(shí)防止利益輸送?實(shí)際上,我們?cè)缫延邢嚓P(guān)法律?!豆珓?wù)員法》第102條規(guī)定:“公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)?!比欢f(shuō)得容易執(zhí)行難,比如上市公司的督察長(zhǎng)、合規(guī)總監(jiān)、首席風(fēng)險(xiǎn)官等職位就不受以上規(guī)定的限制,很多證監(jiān)會(huì)的離職人員可以名正言順去任職。我們當(dāng)然不能武斷地說(shuō)這種情況一定存在腐敗,但這顯然是個(gè)法律執(zhí)行的漏洞。

        所以,要杜絕公務(wù)員跳槽產(chǎn)生的利益輸送,首先就要加強(qiáng)對(duì)既有法律的執(zhí)行力度,同時(shí)提高人員流動(dòng)的透明度,接受媒體和公眾的監(jiān)督。更重要的是,要繼續(xù)轉(zhuǎn)變政府職能,讓市場(chǎng)對(duì)政府和政策的依賴再小一些,讓政府人脈不再成為主要生產(chǎn)力。

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