東莞臺(tái)商在國(guó)內(nèi)各地臺(tái)商群體中規(guī)模最大，也最具代表性。翟所領(lǐng)作為臺(tái)商協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)所透露的信息，可以管窺大陸臺(tái)商群體面臨的現(xiàn)實(shí)狀況和心理狀況。

《南風(fēng)窗》：現(xiàn)在企業(yè)所說(shuō)的成本壓力，主要是哪些方面的內(nèi)容？

翟所領(lǐng)：用工成本主要是社保和五險(xiǎn)一金，繳存基數(shù)在不斷提高。我聽(tīng)說(shuō)今年?yáng)|莞的基數(shù)要從2480元提高到3050元，這樣就很少企業(yè)承擔(dān)得起，這是他們往外走的最重要原因。

改革開(kāi)放早期外資有稅務(wù)優(yōu)惠，但同時(shí)也有很多收費(fèi)項(xiàng)目，最多的時(shí)候有100多項(xiàng)?，F(xiàn)在稅務(wù)優(yōu)惠沒(méi)有了，但收費(fèi)項(xiàng)目卻沒(méi)有明顯減少。

我舉其中兩項(xiàng)，一個(gè)是土地使用費(fèi)，以前不交稅我們對(duì)收費(fèi)可以容忍，但現(xiàn)在同時(shí)交土地使用稅和土地使用費(fèi)，這就沒(méi)道理了。

另一個(gè)是工廠管理費(fèi)，以前是一種基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用，主要用于“三通一平”，到現(xiàn)在交了這么多年，基礎(chǔ)設(shè)施的成本早就收回來(lái)了，還要繼續(xù)交。一個(gè)人頭大概一年要1000元左右，1000多人就是100多萬(wàn)元。

這些費(fèi)用都看不到一個(gè)停收的預(yù)期，因?yàn)檫@已經(jīng)成為村和社區(qū)的主要收入來(lái)源之一，政府不敢輕易改變。

《南風(fēng)窗》：工人薪酬負(fù)擔(dān)是不是也增大了很多？

翟所領(lǐng)：橫向?qū)Ρ?，越南工人工資約150美元，加上一些費(fèi)用一個(gè)月200多美元，而現(xiàn)在東莞一個(gè)工人的綜合費(fèi)用每月800美元以上。

縱向來(lái)看，10年前我的工廠有4500人，今天只有1000人，總的薪酬支出是一樣的。

但薪酬不是主要問(wèn)題，我們?cè)敢獍凑帐袌?chǎng)價(jià)格支付給工人更多的工資，這樣他的工作積極性和效率都會(huì)提高。問(wèn)題是，很多費(fèi)用并不是花在工人身上。東莞這地方很特殊，800多萬(wàn)人口中有600多萬(wàn)外來(lái)人口，這些外來(lái)人口沒(méi)有市民待遇，孩子上不了公辦學(xué)校，很多辦事便利享受不到，但你要讓他交同樣的社保，他們退休之后在老家領(lǐng)到的退休金標(biāo)準(zhǔn)明顯低于他的繳納標(biāo)準(zhǔn)，這并不公平。

《南風(fēng)窗》：現(xiàn)在用工困難也是一個(gè)重要制約。

翟所領(lǐng)：最重要的是工人穩(wěn)定性太差，這一代的工人跟上一代觀念不一樣，很多人做幾個(gè)月就走掉。我現(xiàn)在固定工人1000人，旺季需要加500人，但為了這500人，我要招1500人，流動(dòng)性有2/3。就是這樣，到了年底還是找不到人。

一個(gè)新手進(jìn)廠，前半年是沒(méi)有任何貢獻(xiàn)的，他做壞的材料已經(jīng)抵消了他產(chǎn)生的效益，工人必須在1年以上才進(jìn)入熟練期，但還沒(méi)到熟練又換人了。

《南風(fēng)窗》：那么政策因素呢？

翟所領(lǐng)：消防上規(guī)范了很多，給了我們整改的時(shí)間，我們都改進(jìn)了。但環(huán)保上現(xiàn)在非常嚴(yán)格，而且沒(méi)有整改時(shí)間，大的企業(yè)一查出來(lái)馬上吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、封廠。

有時(shí)我們甚至不理解，你是希望我們符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)呢，還是希望大家走人？如果是前者，那是需要一個(gè)時(shí)間緩沖的?，F(xiàn)在我們已經(jīng)看到，一些鎮(zhèn)街表現(xiàn)出來(lái)就是希望大家走人。東莞“水鄉(xiāng)片”的一些鎮(zhèn)，企業(yè)已經(jīng)投入幾百萬(wàn)元整改了，都過(guò)不了關(guān)，全都作廢。

過(guò)去兩年，有太多措施不可預(yù)測(cè)，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)很大。

《南風(fēng)窗》：總的來(lái)說(shuō)國(guó)家是希望規(guī)范化，保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，這也是大勢(shì)所趨吧。

翟所領(lǐng)：規(guī)范起來(lái)沒(méi)有問(wèn)題，但是要公平。我們現(xiàn)在不是要求國(guó)民待遇，而只是想要一個(gè)公平的待遇。

比如說(shuō)，東莞的社保覆蓋率是79.58%，其中外資覆蓋率是100%。在經(jīng)濟(jì)總量中，外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)平分秋色，那么可以推算出民營(yíng)企業(yè)覆蓋率大概不到60%，政策執(zhí)行力度不一，這對(duì)于外商而言顯然是不公平的。