盧清冬

企業(yè)作為思想政治工作的重要載體，是培育和踐行社會主義核心價值觀的重要陣地。在新的形勢下，作為社會發(fā)展的重要支撐，企業(yè)必須用社會主義核心價值觀做統(tǒng)領(lǐng)，大力宣傳倡導(dǎo)社會主義核心價值觀，著力強化和諧企業(yè)文化建設(shè)，進一步推動企業(yè)和諧可持續(xù)發(fā)展。

一、大力加強社會主義核心價值觀的宣傳教育

社會主義核心價值觀的具體內(nèi)容是：在國家層面，倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧；在社會層面，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治；在個人層面，積極倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善。在新的歷史時期，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，首先，要把社會主義核心價值觀融入到員工教育中，通過理論學習、員工培訓、主題演講等形式，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、黑板報、文娛活動等平臺，唱響培育和踐行社會主義核心價值觀的主旋律。堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員、教育員工，形成企業(yè)團結(jié)奮斗的精神支柱。堅持開展理想信念教育，引導(dǎo)員工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強員工和諧意識和責任意識，把“個人夢”“企業(yè)夢”和“中國夢”緊密結(jié)合。堅持開展以愛國主義為核心的民族精神教育和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育，增強員工的愛國精神和創(chuàng)新意識。堅持開展社會主義榮辱觀教育，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，樹立“愛我企業(yè)，盡我職責”的敬業(yè)愛崗精神和“企興我榮，企衰我恥”的主人翁精神。

其次，要積極開展形勢政策教育，緊緊圍繞黨和國家的中心工作，配合重大改革政策措施的出臺，不斷增強企業(yè)員工的全局觀念和大局意識。大力開展法紀教育，樹立法治意識，遵紀守法，認真履行法律責任。充分將社會主義核心價值體系體現(xiàn)在企業(yè)員工思想政治工作的主體、媒介、客體、工作環(huán)節(jié)當中，突出核心、關(guān)注細節(jié)、齊心協(xié)力、齊抓共管，為員工努力營造踐行社會主義核心價值觀的濃厚氛圍，從而推動企業(yè)發(fā)展邁向新臺階。

二、將社會主義核心價值觀融入企業(yè)文化建設(shè)之中

用社會主義核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，需要長期堅持，循序漸進。在這個過程中，必須抓住幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎扎實實踐行社會主義核心價值觀。首先，要加強核心價值觀的教育與培育。在企業(yè)文化建設(shè)中，要強化社會主義核心價值觀體系的灌輸，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立國家利益至上的理念，樹立大局意識、奉獻意識、責任意識和協(xié)作意識。通過社會主義核心價值觀教育，逐步塑造具有特色的企業(yè)核心價值觀，培養(yǎng)員工的企業(yè)意識，增強對企業(yè)生存、發(fā)展的責任感。注意培養(yǎng)本企業(yè)的典型，積極選樹各類模范人物，用身邊人、身邊事教育人、感染人，激勵員工與企業(yè)同呼吸、共命運，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神，自覺做企業(yè)的主人。

其次，要加強規(guī)章制度建設(shè)，強化制度的制約作用。規(guī)章制度要具體、細化，明確什么該做，什么不該做，能嚴格約束企業(yè)所有人。制度制定的基本著眼點必須以人為中心，突出人本管理，體現(xiàn)自由、平等、公正、法治。要加強企業(yè)職代會制度和民主管理制度建設(shè)，通過職代會、企務(wù)公開等民主管理形式，疏通領(lǐng)導(dǎo)與員工之間交流思想的渠道，使員工有知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和質(zhì)詢權(quán)。要努力優(yōu)化用人環(huán)境，建立與企業(yè)核心價值觀相一致的用人制度，塑造高素質(zhì)的員工隊伍。

最后，要加強工會建設(shè)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。從制度監(jiān)督層面履行工會職責，維護職工權(quán)益，進而達到凝心聚力。

三、培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀培育要注重以人為本，選準載體

以人為本是企業(yè)思想政治工作的基本原則，是社會主義核心價值觀的基本內(nèi)核。培育和踐行社會主義核心價值觀，首先，要尊重人、理解人、關(guān)心人，切實把思想政治工作落到實處。要尊重員工權(quán)利，使員工在教育培訓和職位晉升方面享有均等機會，構(gòu)建良好的人際關(guān)系和寬松的民主環(huán)境，潛移默化地影響員工行為。要思員工之所想，做員工之所需，解員工之疾苦，使員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖和組織的關(guān)懷，充分調(diào)動員工積極性，增強凝聚力。

其次，要發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，以范示人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要率先示范、敬業(yè)愛崗、誠信友善，弘揚新風正氣，樹立良好形象，增強核心價值觀的公信力，促進企業(yè)員工核心價值觀的養(yǎng)成。企業(yè)黨員、先進分子要身體力行，為踐行核心價值觀作出表率，為廣大員工的價值行為作出榜樣。要廣泛開展典型模范評選活動，樹立先進典型，讓廣大員工學有榜樣、行有方向、趕有目標，激勵廣大員工積極踐行社會主義核心價值觀，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

最后，要選好載體，廣泛開展文體活動，以娛聚人。將培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿企業(yè)思想政治工作全過程，須把社會主義核心價值觀內(nèi)容具體化，融入群眾喜聞樂見、廣泛參與的各種文化娛樂和體育活動中，使員工在參與中受到教育，有所感悟，強化意識，提高素質(zhì)，不斷增強員工為企業(yè)發(fā)展的信心，增強為“中國夢”而奮斗的自覺性和自信心。

（作者單位：中原石油工程有限公司井下特種作業(yè)公司）