日前，《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》已下發(fā)。

《意見》提出，將對縣以下機關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。根據(jù)《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇;正科級干部15年未提拔，可享受副處級待遇;副縣處級干部15年未提拔，可享受正處級待遇。

《意見》還對實施職級晉升制度的機構(gòu)范圍作出明確限定：縣（市、區(qū)、旗）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機關(guān)和參公管理單位的在編人員。機構(gòu)規(guī)格高于正處級的縣（市、區(qū)），其所屬黨委、政府工作部門等不列入實施范圍。

【熱評】@andypeker：這個措施杜絕了公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)的“績效考核”之類的怪東西，晉升透明，也不折騰！實施以后，公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)一大批有能力有夢想的青年會出來，投入社會，做更有挑戰(zhàn)更有價值的事情。（195）