李瑩

1952年9月，中央開始根據(jù)參加革命的時(shí)間和擔(dān)任職務(wù)的高低，給國家工作人員定工資。

這天，周恩來的秘書何謙看了下發(fā)文件上大家的工資標(biāo)準(zhǔn)后，只身來到了周恩來的辦公室，向他報(bào)告：“按照工資標(biāo)準(zhǔn)，鄧大姐級(jí)別應(yīng)該是5級(jí)才對(duì)，文件上為什么是6級(jí)呢？這不公平?！甭犃T何謙的話，周總理微微一笑道：“國家這么定，自有他的道理，我們服從就是，不能有怨言?！?/p>

晚上，周恩來回到了家里，和鄧穎超說起了工資的事。鄧穎超一臉平靜地回答：“是我要求降為6級(jí)的。因?yàn)槲矣X得，雖然我工作年限長，但由于長期做的是幕后的工作，所以我認(rèn)為等級(jí)不應(yīng)該那么高，于是我主動(dòng)找他們，把自己的工資降一個(gè)等級(jí)?！敝芏鱽砺犃T鄧穎超的解釋，會(huì)心地笑了。

鄧穎超主動(dòng)降工資，搞“特殊”的行為，在內(nèi)部形成了良好的榜樣作用，許多工作人員受她的影響，也主動(dòng)下調(diào)了工資。

（編輯/袁恒雷）