江蘇省東臺市：首期農民電商創(chuàng)業(yè)培訓班開班

【本刊訊】日前，江蘇省東臺市首期電商網絡創(chuàng)業(yè)培訓班開班，來自東臺市安豐鎮(zhèn)的100多名農民和商戶通過系統(tǒng)學習電子商務知識和自主創(chuàng)業(yè)流程，掌握必備的電子商務基礎知識和基本技能，為實現(xiàn)網絡創(chuàng)業(yè)打好基礎。

該培訓班邀請院校電子商務專業(yè)教師、人社部門創(chuàng)業(yè)培訓教師以及企業(yè)專家等進行輔導授課，讓大家既掌握理論知識，又增加實戰(zhàn)經驗。此次培訓班由東臺市人社局會同市財政局主辦，所需經費由政府全額負擔。據了解，今后，該市人社、財政部門將定期組織有電商創(chuàng)業(yè)意愿的農民進行技能培訓，并針對各鎮(zhèn)（區(qū)）電商產業(yè)的不同發(fā)展特色，建立電商創(chuàng)業(yè)孵化基地，打造電商產業(yè)集聚區(qū)，全面提高農民應用電子商務創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力。

（通訊員 夏斐 虞忠輝 田均）

湖北省咸寧市：召開社區(qū)代表座談會征求意見

【本刊訊】近日，為深入推進湖北省咸寧市人社系統(tǒng)履職盡責迎檢工作，切實改進政風行風，湖北省咸寧市就業(yè)局牽頭組織召開社區(qū)代表座談會征求履職盡責意見建議。

此次社區(qū)征求意見座談會內容涉及嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任、收集和解決問題五個方面的內容。會上，咸寧市就業(yè)局局長郭鐵華從四個方面提出了工作要求：一是加大宣傳力度，對新政策特別是惠及民生的政策，通過網絡、媒體、發(fā)放政策宣傳冊等各種渠道及時宣傳到社區(qū)，由社區(qū)傳達給每一位居民，并加大政策落實，讓群眾確實享受到政策實惠；二是做好服務保障，提升窗口服務質量，進一步優(yōu)化業(yè)務流程，特別是一些社區(qū)能辦理的工作盡量給予社區(qū)辦理權限，方便群眾辦事；三是加大支持力度，盡最大努力支持社區(qū)工作建設，加大對社區(qū)硬件設施、設備投入，2015年為每個社區(qū)配備一臺多功能查詢一體機，及時為社區(qū)更新更換老舊的辦公設備，并積極向市人社局協(xié)調解決社保網絡服務系統(tǒng)升級改造，服務廣大群眾；四是加強業(yè)務指導，多去社區(qū)調研、走訪，聽民聲、會民意、解民憂，積極組織業(yè)務骨干到社區(qū)指導工作，同時利用人社部門的資源優(yōu)勢，加大對社區(qū)業(yè)務知識培訓力度。 （通訊員 馮國瑞 王智斌）

江蘇省句容市：積極開展再就業(yè)培訓

【本報訊】近日，江蘇省句容市結合本地產業(yè)特色，積極開展被征地農民及失業(yè)人員技能培訓工作，預計今年將組織各類培訓機構培訓約1700人，為被征地農民及失業(yè)人員就業(yè)提供實用的技能保障。針對被征地農民群體中大部分人員學歷偏低、年紀偏大且人員流動性大的特點，該市結合“一村一品”政策，采取了“實用為先、靈活辦班”的原則進行培訓；根據市場需求和失業(yè)人員的實際，舉辦了汽車駕駛培訓、插花培訓、電工培訓、計算機培訓等系列實用性很強的培訓，并由過去的只求數(shù)量向如今的量質并重轉變，調動了失地農民及失業(yè)人員的積極性，提升了他們的學習熱情和就業(yè)機會，受到了廣泛好評。 （通訊員 袁建東 孫華強）

湖北省棗陽市：人才中心走訪高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地

【本刊訊】近日，湖北省棗陽市人社局分管領導佘輝齊帶領人才中心主任金邦才一行對棗陽市中興公司、陽光教育集團、漢城文化產業(yè)園等部分高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地進行了督查走訪，進一步強化對見習單位的監(jiān)督管理。

高校畢業(yè)生就業(yè)見習是今年新增的就業(yè)促進民生工程之一，人才中心在穩(wěn)步推進實施的同時，高度重視見習管理工作。在督查走訪中，人社局分管領導詳細查看了各見習單位的《就業(yè)見習管理制度》、見習人員臺賬等基礎資料；督查人員深入到見習工作一線，同見習大學生們面對面溝通，仔細核實了目前正在見習的高校畢業(yè)生信息和見習工資發(fā)放情況，實地了解他們在見習單位的工作和生活情況。

下一步，人才中心將建立完善就業(yè)見習檢查評估長效機制，對見習單位和高校畢業(yè)生實行動態(tài)管理，切實落實各項就業(yè)見習政策，把這項促進高校畢業(yè)生就業(yè)的民生工程好事辦好、實事做實。

（通訊員 張永鋒 余澤霞 雷剛）

湖北省荊門市沙洋縣：結合“三嚴三實”，推進“三抓三促”

【本刊訊】湖北省荊門市沙洋縣就業(yè)訓練中心在開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作中，時刻牢記習總書記的“三嚴三實”重要指示，深入實踐做到“三抓三促”，推進培訓工作有序開展。

一是抓隊伍建設，促規(guī)范發(fā)展。為了適應“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的新形勢和全社會創(chuàng)業(yè)熱潮的興起，訓練中心今年加強創(chuàng)業(yè)培訓師資力量建設，增加了兩名專職創(chuàng)業(yè)培訓教師，并指派一名培訓管理人員對創(chuàng)業(yè)培訓開展專職管理，做到專人專職管理、專業(yè)專職教學，從而擴大了創(chuàng)業(yè)培訓規(guī)模，提高了培訓管理質量。

二是抓專業(yè)設置，促規(guī)模擴大。隨著信息化時代的到來，電子商務蓬勃發(fā)展，越來越成為社會大眾創(chuàng)業(yè)的首選。為此，中心增設電子商務為今年的主打培訓專業(yè)，結合創(chuàng)業(yè)培訓，依托創(chuàng)業(yè)孵化基地，將“人人開網店，個個做微商”作為培訓的終極目標。

三是抓科學管理，促質量提升。培訓管理工作是決定培訓質量好壞的關鍵一環(huán)，中心在培訓管理上緊扣“三嚴三實”宗旨，在態(tài)度上求“嚴”，步驟上求“實”，方法上求“效”。嚴教學，重考核。開展多項培訓教學評比：專業(yè)技能比武、優(yōu)秀教案展評、教學測評、課件制作競賽、學習筆記展評、最佳一堂課比賽”等活動，大力推進精品培訓課程建設，營造“比、學、趕、幫、超”的學術氛圍。健全完善各項管理制度，嚴格培訓規(guī)范流程和組織秩序。明確培訓紀律要求，做到教師、授課、內容、考勤、結業(yè)“五落實”，做好各個環(huán)節(jié)的銜接，對參培學員進行全程跟蹤回訪，確保培訓學員的結業(yè)率和就業(yè)率。 （通訊員 楊云飛 阮亞芳）

河南省鶴壁市：海歸博士創(chuàng)業(yè)專項大賽奪冠

【本刊訊】近日，由中國就業(yè)促進會和中國就業(yè)培訓技術指導中心聯(lián)合主辦的第二屆全國創(chuàng)業(yè)專項大賽總決賽在河北省石家莊市落幕。帶領博士團隊回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的河南省鶴壁籍海歸博士、河南省鶴壁市國立光電科技有限公司董事長朱明甫，憑借智能LED照明及控制研發(fā)項目榮獲大賽一等獎，獲得獎金10萬元。河南省鶴壁市創(chuàng)業(yè)服務指導中心對此作了專門報道。

全國創(chuàng)業(yè)專項大賽于2014年7月啟動，大賽歷時10個月?？倹Q賽以現(xiàn)場競賽的方式，設置了項目展示、現(xiàn)場答辯和案例分析3個環(huán)節(jié)，邀請創(chuàng)業(yè)指導專家、知名風險投資高管為評委，對選手進行綜合考察。決賽中，朱明甫將鶴壁國力光電的產品、項目、創(chuàng)業(yè)經歷、團隊分別進行了展示；在答辯過程中，他思路清晰、邏輯嚴謹、應變得當。最終，朱明甫及其智能LED照明及控制研發(fā)項目奪冠。

人力資源和社會保障部副部長、黨組成員、國家公務員局局長兼黨委書記信長星，人社部、中國就業(yè)促進會及河北省相關領導出席并頒獎。評委對河南省鶴壁市國力光電科技有限公司朱明甫及9個博士團隊的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、報效家鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)精神給予贊揚。 （通訊員 何敏 ）

江蘇省宿遷市泗洪縣：財政助力創(chuàng)建高水平現(xiàn)代化職校

【本刊訊】2014年以來，江蘇省泗洪縣職業(yè)教育在江蘇省高水平現(xiàn)代化職業(yè)學校創(chuàng)建中，獲得了省財政和地方財政的大力支持，2014年省財政給予了300萬的補助資金。作為當?shù)芈殬I(yè)教育的“中心”，去年江蘇省泗洪中等專業(yè)學校的數(shù)控技術應用實訓基地建設通過省專家組驗收，獲得省財政廳專項建設補助350萬元；汽車運用與維修專業(yè)被認定為江蘇省中等職業(yè)教育品牌專業(yè)，獲財政廳專項建設補助20萬元；計算機及應用實訓基地獲得2014年中央財政“以獎代補”資金200萬元。泗洪縣地方財政也給予了資金上的足額配套支持。在資金的充足保障下，學校辦學質量也得到了穩(wěn)步提升。

（通訊員 潘和平）

湖北省襄陽市谷城縣：與江蘇泰州市簽訂跨區(qū)域勞務合作協(xié)議

【本刊訊】近日，江蘇省泰州市人社局、勞動就業(yè)管理中心相關負責人就跨區(qū)域勞務合作，建立人力資源交流機制等合作事宜來谷城縣調研商談。谷城縣是全國農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣，常年外出務工人員達10萬人，“建筑鄂軍”“谷城家政”“谷城機械加工”等勞務品牌享譽全國。調研中，兩地分別介紹了各自區(qū)域經濟發(fā)展形勢、就業(yè)狀況等，并就加強跨區(qū)域勞務合作簽訂了協(xié)議。 （通訊員 陳玥 程林）

臺灣：五年缺電子商務人才15萬～20萬

【本刊訊】近日，據臺灣《聯(lián)合報》記者報道，隨著臺灣電子商務快速發(fā)展，臺灣最大電子商務集團網絡家庭董事長詹志宏表示，集團目前嚴重缺人。他預計，在未來五年期間，與電子商務相關的工程師、營銷人員等將出現(xiàn)大缺口，缺口人數(shù)在15萬～20萬左右，具體崗位是軟件工程師與熟悉整體流程的策劃營銷人員。雖然缺工已帶動薪資的上漲，未來也會有人才轉移到相關領域工作，但仍難救急。他建議，當局在短期之內可考慮開放境外技術人員，如工程師來臺工作。也可以像新加坡那樣大量從中國大陸、印度、澳大利亞等地征才，通過彈性工作簽證和居住方式，緩解相關領域人才的缺乏。

（通訊員 余炳榮）