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        高校俄語專業(yè)與非俄語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的差異性論析

        2015-09-01 01:04:41
        黑龍江教育學院學報 2015年8期
        關(guān)鍵詞:信息能力學生

        張 玲

        (濰坊科技學院,山東壽光 262700)

        俄語專業(yè)以語言基礎(chǔ)知識學習為主,是對俄語聽、說、讀、寫、譯等基本能力的訓練,或者通過計算機進行一些俄語與漢語的文字處理。俄語專業(yè)的教學,讓學生通過理論與實踐的教育,培養(yǎng)學生的俄語綜合應用能力,具備扎實的俄語語言知識能力與俄語基本技能,并且能夠靈活地運用,勝任俄語教學或者俄語教育研究等工作。

        2.1.6 營養(yǎng)狀況 患者手術(shù)范圍較大,術(shù)后又發(fā)生了皮瓣壞死和淋巴漏,丟失了大量的蛋白質(zhì)。另外術(shù)后化療造成了惡心、嘔吐等胃腸道反應較嚴重,造成納差;白蛋白33 g/L,球蛋白36 g/L,白球比例0.92。白蛋白的缺乏,白球比例的倒置提示肝功能下降,合成蛋白能力欠佳,機體負氮平衡必然影響傷口的愈合。

        一、俄語專業(yè)與非俄語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的差異性

        (一)就業(yè)前景方面的差異性

        俄語作為一個小語種專業(yè),極容易受到全球金融危機的影響。近年來,受到中俄語言年等國際活動影響,各界對俄語格外關(guān)注;但是世界金融危機的出現(xiàn),導致該專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)局勢變得嚴峻。與非俄語專業(yè)就業(yè)率上升的態(tài)勢相比,國際宏觀因素致使俄語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率呈下降趨勢,特別體現(xiàn)在用人單位對專業(yè)人才數(shù)量與質(zhì)量的需求,都發(fā)生了變化[1]。

        (二)就業(yè)方向方面的差異性

        俄語分為專業(yè)與非專業(yè)兩類,與英語等外語相比,也需要通過考試來獲取相應的證書。俄語專業(yè)學生畢業(yè)后可以參加中央機關(guān)的公務(wù)員考試,或者參加中央直屬事業(yè)單位的錄用考試,到外交部、商務(wù)部、中共中央對外聯(lián)絡(luò)部、翻譯局、外文局等單位供職,做外交官、翻譯員等工作。

        (三)俄語專業(yè)畢業(yè)生嚴峻的就業(yè)形勢

        1.畢業(yè)生人數(shù)增加,就業(yè)率下降,就業(yè)壓力大

        本課程主要是培養(yǎng)具有“4G移動通信系統(tǒng)設(shè)備開通和維護,無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化”能力的高素質(zhì)高技能型人才,能夠使用MML命令,進行基站的配置,使手機、電腦等移動終端完成語音、數(shù)據(jù)等信息傳遞;并使用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化軟件測試4G無線網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量,分析網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量問題并解決,保證正常信息交換。主要對接的崗位是4G無線網(wǎng)絡(luò)維護、優(yōu)化工程師工作,面對的企業(yè)為通信工程公司、代維公司、運營商及通信產(chǎn)品生產(chǎn)廠家。同時培養(yǎng)學生的規(guī)范操作、團隊合作的職業(yè)素質(zhì)和從事網(wǎng)絡(luò)運維所需的方法能力和社會能力。

        企業(yè)核心員工保留策略………………………………………………………………………………………………武向華(1.80)

        結(jié)合俄語相關(guān)院校用人單位的需求分析:第一,俄語專業(yè)男生就業(yè)趨勢好,只是與非俄語專業(yè)畢業(yè)生相比,俄語專業(yè)畢業(yè)生的男生總?cè)藬?shù)比例要低。第二,用人單位對畢業(yè)生的要求并沒有局限于專四、專八的考證之上,相對更重視畢業(yè)生專業(yè)語言的應用,例如口語筆譯能力。不過與非俄語畢業(yè)生對比來看,俄語專業(yè)畢業(yè)生將重心更多地傾向于考取專業(yè)證書,對提升和加強語言能力,相對來說并未重視起來。第三,選擇綜合能力的指標,用人單位對人才的需求,多傾向于有輔修經(jīng)濟類課程,或有相關(guān)實踐經(jīng)歷的畢業(yè)生優(yōu)先。第四,與非俄語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向相比,俄語專業(yè)畢業(yè)生受專業(yè)的限制比較大,他們畢業(yè)參加工作多面向外貿(mào)企業(yè),而且這些工作多數(shù)情況下需要長期駐外,也成為考核他們與非俄語專業(yè)畢業(yè)生的一個差異性[3]。

        俄語專業(yè)畢業(yè)生主要通過學校就業(yè)信息網(wǎng)、學院就業(yè)工作指導小組、招聘網(wǎng)或者老師同學等途徑獲取相應的就業(yè)信息。但是在這些途徑中,招聘網(wǎng)用人單位的信息可信度低,存在信息造假現(xiàn)象,而且公司面試形式無法保障學生的安全。學校就業(yè)網(wǎng)的信息因為面向全校學生,信息面廣,因此尋找與俄語專業(yè)相關(guān)的招聘信息并不方便。由此,俄語專業(yè)畢業(yè)生對學校工作指導小組較為依賴,這樣學生獲取就業(yè)信息渠道的寬度,必然受到極大的影響[4]。

        近年來,隨著俄語專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)的逐年增加,致使俄語專業(yè)畢業(yè)生良莠不齊。因此,對于學生就業(yè)來說,輔導員與任課老師發(fā)揮著重要的作用,他們掌握學生的實際情況,了解每個學生的優(yōu)勢,然后從宏觀上把控學生的整體狀況,對畢業(yè)生進行分類,并按照用人單位的需求,結(jié)合學生的實際情況,做出具體的有針對性的推薦,由此實現(xiàn)用人單位對畢業(yè)生信息的準確了解。這也是未來俄語專業(yè)畢業(yè)生與非俄語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導方式的差異性,需要結(jié)合實際情況進行創(chuàng)新和改變。

        甲洛洛百思不得其解,這是丁主任的一個習慣還是有所目的?如果說習慣,這只是偶爾出現(xiàn),如果說有所目的,又是什么?

        高校俄語專業(yè)可以對應屆畢業(yè)生加強擇業(yè)心理指導,為俄語畢業(yè)生做好職業(yè)規(guī)劃,并加強創(chuàng)業(yè)指導課的教育,提高學生實踐能力,并開設(shè)就業(yè)指導課程與培訓課程,針對畢業(yè)生的就業(yè)形勢、就業(yè)政策、畢業(yè)生職業(yè)期望、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)途徑與技巧、就業(yè)權(quán)益與保護以及創(chuàng)業(yè)等進行指導與培訓,讓學生清醒地認識當前俄語專業(yè)的就業(yè)形勢,并端正就業(yè)態(tài)度,掌握相應的就業(yè)技巧,建立適合自己并能夠長遠發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。

        隨著全國高校的大幅度擴招,我國高等教育由精英教育逐漸轉(zhuǎn)化為大眾教育的形式。通過分析當前高校俄語專業(yè)的招生現(xiàn)狀來看,每年應屆畢業(yè)生的人數(shù)與實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)都在增長,但是就業(yè)率卻也以相同的幅度比率下降。由此可見,俄語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀讓人十分擔憂[2]。

        3.俄語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)期望與實際需求之間,有著極大的差距

        二、關(guān)于解決俄語本科畢業(yè)生就業(yè)問題的方法及對策

        關(guān)于解決俄語本科畢業(yè)生就業(yè)問題,我們主要從以下幾個方面開展具體的工作:

        (一)就業(yè)指導方式的創(chuàng)新改變,采用宏觀把握、分類指導、逐個分析、重點推薦等方針政策

        根據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果得知,俄語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)期望,多期望進入國家機關(guān)、外資企業(yè)、大中型國資企業(yè)、部隊以及高校教育等單位,不過在實際中招聘單位卻不能夠滿足俄語專業(yè)學生的擇業(yè)意向;加上一些俄語專業(yè)畢業(yè)生過高的就業(yè)期望值,非俄語專業(yè)性質(zhì)的職業(yè)不選擇,非政府機關(guān)和非中心城市不去,從而形成當前就業(yè)形勢相對嚴峻的局面。

        (二)結(jié)合本專業(yè)不同的就業(yè)方向,有針對性地開設(shè)相關(guān)的指導專業(yè)課程

        通過上文的對比分析來看,俄語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向并不同,因此,我們根據(jù)就業(yè)方向開設(shè)專業(yè)課程,以最終提高畢業(yè)生的專業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)學生的綜合能力。

        高校俄語專業(yè)院??梢悦嫦蚵糜?、外貿(mào)等就業(yè)方向,設(shè)置旅游俄語、經(jīng)貿(mào)俄語、經(jīng)貿(mào)文書、商務(wù)函電及對俄經(jīng)貿(mào)實務(wù)等課程,通過開設(shè)這些針對性較強的常規(guī)課程,學習和應用專業(yè)俄語詞匯,讓學生有更多的機會接觸與學習更多的專業(yè)詞匯,進而提升俄語語言應用能力,提升文化素養(yǎng)、專業(yè)能力,最終提高工作能力,從而拓寬俄語專業(yè)學生的就業(yè)面。

        2.畢業(yè)生的自身素質(zhì)與用人單位的需求不對等

        (三)加強擇業(yè)心理指導,形成健康適當?shù)穆殬I(yè)期望

        4.就業(yè)信息可信度不高,獲取就業(yè)信息的渠道相對狹窄

        (四)深入開展第二課堂活動

        受就業(yè)競爭日益激烈的局面的影響,高校俄語專業(yè)畢業(yè)生的評價標準,也不斷根據(jù)用人單位的需求而變化。俄語專業(yè)學生在完善知識結(jié)構(gòu)、提高專業(yè)水平的同時,還要根據(jù)市場需求不斷提升就業(yè)能力。從當前俄語專業(yè)實際就業(yè)現(xiàn)狀情況分析,俄語專業(yè)畢業(yè)生的實際能力與用人單位的需求并不相匹配。因此俄語專業(yè)教育中,學校應當緊密結(jié)合市場需求與變化,不斷創(chuàng)新發(fā)展,積極投入和開設(shè)第二課堂教育活動,通過建立校企合作實習基地,為學生提供實習鍛煉的機會,最終提高學生的俄語實踐能力。同樣,更有利于完善實習機制。

        高校俄語學院應以就業(yè)作為教學導向,結(jié)合實際需求開展豐富的實踐活動,例如崗位模擬訓練、實習等,為學生提供提前體驗就業(yè)的機會,通過平臺的創(chuàng)設(shè),讓俄語專業(yè)畢業(yè)生了解相關(guān)的職業(yè)內(nèi)容,提前適應就業(yè)崗位,為未來更快地適應工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)。

        中國影視產(chǎn)品走進國際市場的營銷途徑調(diào)研訪談 ……………………………………………… 蔣林峰 王建平 任旭彬(1/57)

        (五)不斷拓寬就業(yè)信息渠道,提高就業(yè)服務(wù)與指導的時效性

        首先,學校要加大力度建設(shè)相關(guān)就業(yè)機構(gòu),為俄語專業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)幫助。例如有效拓寬獲取信息的渠道,為畢業(yè)生獲取相關(guān)就業(yè)信息提供有效和便捷的途徑,全力推動俄語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)。其次,學校應當主動與相關(guān)的用人單位建立合作關(guān)系,通過緊密的合作關(guān)系,第一時間掌握用人單位用人信息,并將招聘信息及時反饋給學生,同時,積極采納用人單位的意見,不斷改進學校教學設(shè)施。第三,高校要善于收集招聘信息,并且做到有針對性地取舍,通過整理、分析、篩選等途徑,為學生提供可靠的、有效的就業(yè)信息,保證就業(yè)途徑的安全性和便利性。第四,學校還應當積極鼓勵建設(shè)網(wǎng)站專門發(fā)布就業(yè)信息,通過校園就業(yè)信息網(wǎng)、學校廣播站、群郵箱等網(wǎng)絡(luò)途徑,將就業(yè)信息及時準確地傳遞給俄語專業(yè)畢業(yè)生。第五,學校與相關(guān)用人單位共同組織招聘會,并邀請實力雄厚的用人單位,到學校直接面向俄語畢業(yè)生招聘,以此實現(xiàn)俄語專業(yè)畢業(yè)生與用人單位之間信息的無縫對接。

        內(nèi)部控制管理制度的制定需要充分考慮財務(wù)風險情況,內(nèi)部控制管理制度是否得到有效地實施還需要配備相應的監(jiān)督部門進行監(jiān)督。在內(nèi)部控制管理中如果出現(xiàn)風險問題要在第一時間采取有效的措施進行彌補,從而將風險控制在可控的范圍內(nèi)。

        三、結(jié)論

        總之,對于俄語專業(yè)學生來說除了學生努力學習提高自身能力外,還離不開社會、學校的共同努力。本文通過對比俄語專業(yè)畢業(yè)生與非俄語畢業(yè)生在就業(yè)方向、未來就業(yè)前景以及就業(yè)現(xiàn)狀中面臨問題的差異性等分析,為促進和實現(xiàn)高校俄語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)提供方法和對策,以塑造出適合21世紀經(jīng)濟發(fā)展,具備綜合素質(zhì)和技術(shù)能力的綜合型俄語專業(yè)人才。

        :

        [1]王萍.淺談關(guān)于俄語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況及前景分析[J].俄語學習,2010,(5).

        [2]蘇婭.提高專業(yè)素質(zhì),做好高校俄語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)工作[J].內(nèi)蒙古師范大學學報:教育科學版,2002,15(3).

        [3]李石.俄語本科畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研與對策分析[J].佳木斯大學社會科學學報,2010,28(3).

        [4]曹德明.以科學發(fā)展觀為指導培養(yǎng)創(chuàng)新型國際化外語人才[J].外國語,2007,(4).

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