張曉斌

摘 要：會計審計人員能夠?qū)ζ髽I(yè)的各項收入支出是否合法進行審查，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮著重要的作用。隨著信息化的深入發(fā)展，一方面方便了財務數(shù)據(jù)的計算與錄入帶來極大的便利；另一方面也為會計審計的“做假賬”提供了有益環(huán)境。同時很多企業(yè)沒有認識到誠信在企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展中的重要作用，利用各種手段和方式對自己的財務狀況進行粉飾，使得賬務報表沒有真實的反映出企業(yè)內(nèi)部資金的流入和流出情況。一些會計省計人員素質(zhì)較低，便使不真實的賬目也通過了檢查。本文將對企業(yè)會計審計誠信問題作出簡要概述，同時對當前企業(yè)會計審計存在的問題進行揭示，最后提出了加強企業(yè)會計審計誠信的具體措施。

關鍵詞：企業(yè)；會計審計；誠信缺失；措施

隨著改革開放的深入推進，我國市場經(jīng)濟也得到較快發(fā)展，政府減少了對經(jīng)濟的干預，一方面促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展；一方面也出現(xiàn)了很多誠信缺失的問題。特別是在企業(yè)內(nèi)部，會計審計的誠信情況不容樂觀。會計審計工作者常常以犧牲誠信為代價以獲得自身高額利益。加強企業(yè)會計審計誠信建設，不僅有利于企業(yè)自身的發(fā)展，也將對市場經(jīng)濟良性運行大有裨益。

1 關于會計審計誠信的概述

會計審計的誠信關乎著企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，但是近年來會計審計人員誠信缺失的事件時有發(fā)生。會計審計的誠信包括兩方面內(nèi)容，首先，從自身方面來看，企業(yè)會計審計人員為了從企業(yè)賬目中獲取利益，常常虛報公司的支出情況，在支出報表中增加一些條目或者增加各項支出的款項。同時對于公司的收入也適當報低，進而達到“貪污公款”的目的；其次，從公司來看，為了躲避檢查或者少交稅，公司就會對一些“非法款項”進行洗白處理，對賬目進行粉飾，一些會計審計人員因為職業(yè)素養(yǎng)不夠，常常聽之任之，這也是會計審計人員誠信缺失的重要表現(xiàn)。

2 當前企業(yè)會計審計存在的問題

2.1 缺乏誠信環(huán)境，會計信息不對稱

首先，會計信息不對稱表現(xiàn)為在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，企業(yè)管理者往往比企業(yè)投資者更了解公司狀況，為了鞏固其地位，企業(yè)管理者常常通過“做假賬”來給企業(yè)投資者營造一種公司盈利的假象。且企業(yè)投資者離生產(chǎn)一線較遠，大多只負責公司的重要決策，查看公司經(jīng)營狀況大多只能通過查看公司賬目來獲知，這就使得企業(yè)管理者有機可乘，企業(yè)管理者若缺乏監(jiān)督人員，就會喪失誠信環(huán)境，最終導致誠信缺失。

其次，會計信息在披露的時間上也缺少時效性，大多中報、年報都是歷史信息，公布時間與發(fā)生時間有一定的時間差。在這段時間差內(nèi)，就很容易發(fā)生虛報債務與資金的情況，且間隔時間越久，就越難以查證。

2.2 會計審計制度不健全

我國企業(yè)會計審計的聘任大多由經(jīng)理層負責，經(jīng)理屬于公司的管理層，這也為企業(yè)管理層收買會計師的審計意見提供了十分有益的土壤。因此，企業(yè)管理層與會計師因為利益關系就會產(chǎn)生一份虛假的審計報表。同時，在會計審計人才的培養(yǎng)中，大多數(shù)學校都只重視其專業(yè)技能和知識的提升，忽略對其職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德的培養(yǎng)，這就造成了很多會計師在面對金錢權(quán)利誘惑時難以自持，造成了會計審計的道德缺失情況時有發(fā)生。

2.3 會計審計工作存在安全隱患

會計審計工作中存在著很多安全隱患，特別是隨著網(wǎng)絡技術(shù)的發(fā)展，會計電算化的普及，很多報表都是經(jīng)過電腦整理并保存的。同時，在會計重要審計信息在生成、存檔、傳送的各個環(huán)節(jié)都有可能遭到不法分子的偷竊、攔截、篡改。加之，缺乏相應的法律條文對其進行約束，會計審計工作的安全性也難以得到保障。

從軟件防護的方面來看，會計審計系統(tǒng)缺乏相應的安全控件，不能對漏洞和病毒進行查殺，且安全監(jiān)測裝置較為落后，安全級別很多。將會計審計資料暴露在這樣的環(huán)境之下，就極有可能被更改。除此以外，會計從業(yè)者若缺乏相應的電腦操作知識，因為其不合理操作導致文件損壞的情況也時有發(fā)生。

2.4 缺乏完善的監(jiān)督體系

首先，會計審計由于起步時間較晚，我國的法律制度還有一些漏洞，會計行業(yè)規(guī)范的處罰力度還不是很嚴格，且監(jiān)管方式較為單一，這就在法律層面讓會計工作者有“空子”可鉆。

其次，缺乏企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理系統(tǒng)。因為會計審計工作大多有經(jīng)理直接任命，且對其負責。經(jīng)理作為管理層，常常為了鞏固自己的地位，買通會計師，讓會計審計報表與管理層的利益相符，會計審計報表失真。且報表公布時間較遲，這就對企業(yè)內(nèi)部對報表的監(jiān)督與審查造成了很大的困難。企業(yè)內(nèi)部要建立起獨立的內(nèi)部審計系統(tǒng)（不附屬于管理層），委派專職人員對會計進行監(jiān)督才有可能減少虛假報表的出現(xiàn)。

3 加強企業(yè)會計審計誠信的措施

3.1 優(yōu)化會計審計誠信環(huán)境

要優(yōu)化會計審計的誠信環(huán)境，首先要從會計審計工作者的教育入手，在培養(yǎng)會計審計從業(yè)者時，不忽略對其職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德的培訓。加大誠信的宣傳力度，使其成為行業(yè)規(guī)范；首先，建立健全對誠信會計審計工作者的獎勵制度，讓優(yōu)秀會計師發(fā)揮其模范作用，引領會計審計工作的誠信之風。更為重要的是，在會計行業(yè)內(nèi)要加強對不誠信工作者的曝光，并建立誠信名單，將不誠信且情節(jié)嚴重的會計工作者列入黑名單，永不再錄用，這也能發(fā)揮對會計工作者的警示作用。

3.2 建立健全會計審計制度

首先，應該健全內(nèi)部審計制度。長期以來，我國企業(yè)的內(nèi)部審計制度都不甚健全，經(jīng)理在會計審計工作時有著極大的權(quán)利，且因為經(jīng)理層對公司的運作情況了如指掌，能夠利用職務便利和經(jīng)濟手段操控會計審計工作。這就需要企業(yè)內(nèi)部設立獨立的會計審計監(jiān)察部門，能夠由企業(yè)投資者指派專業(yè)人員，且直屬于企業(yè)投資者，這不僅將大大減少企業(yè)管理者與企業(yè)財務信息不對稱的情況發(fā)生，更能有效的監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的會計審計工作；其次，在法律層面也需要對相關法律進行完善和補充，摒除其中不適合會計審計發(fā)展的內(nèi)容，對會計審計工作中存在的不誠信狀況有明確的法律規(guī)范，讓會計工作真正做到“有法可依，有法必依”。

3.3 創(chuàng)建安全的會計信息環(huán)境

首先，安全的會計審計環(huán)境的創(chuàng)建離不開對會計審計人員素質(zhì)的提升，對其進行相關培訓，使其能夠更好的操作計算機進而為會計工作服務，推廣會計電算化的應用；其次，應該對會計審計系統(tǒng)進行升級換代，使其適應會計工作的發(fā)展，同時對系統(tǒng)內(nèi)部存在的漏洞進行修補，減少黑客入侵造成的會計審計報表被偷盜篡改的幾率。更為重要的是，軟件開發(fā)者，應該積極研究出一套與會計審計系統(tǒng)相配套的軟件系統(tǒng)，而提高系統(tǒng)的安全性，就是提升整個會計信息的安全性。

3.4 實施會計委派制度

會計委派制度破除了管理層（經(jīng)理）對會計直接聘任的傳統(tǒng)，由企業(yè)所有者直接派遣，保證了企業(yè)對會計隊伍的規(guī)范化管理，同時避免了管理層與會計沆瀣一氣的情況的發(fā)生。會計人員由企業(yè)所有者委派，是新時期會計聘任的重大突破，對企業(yè)所有者更清晰了解企業(yè)運營情況，規(guī)范會計審計工作，減少不誠信情況的發(fā)生大有裨益。

4 結(jié)束語

會計審計工作的真實度對于反映企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)企業(yè)生

產(chǎn)漏洞大有裨益。這就需要會計審計工作者堅定自己的立場，提升自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，做出一份真實可信的審計報告。當然，對會計行業(yè)加強監(jiān)管，完善相關法律條文也能抑制行業(yè)內(nèi)部誠信缺失的狀況。

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