亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        醫(yī)院思想政治工作中政工師的作用分析

        2015-08-26 18:12:45高桂生
        黨史博采·理論版 2015年8期
        關(guān)鍵詞:政工師思想政治工作人力資源管理

        高桂生

        [摘要]伴隨社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展及我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革步伐的不斷推進(jìn),新型醫(yī)院管理制度正在逐步落實(shí),同時(shí)衍生了一系列亟待解決的問題,這對于醫(yī)院思想政治工作提出了更高水平的要求。在醫(yī)院思想政治工作中,政工師起到了十分關(guān)鍵的工程師作用,在一定程度上對醫(yī)院人力資源管理工作起到導(dǎo)向作用。基于此現(xiàn)狀,筆者對醫(yī)院思想政治工作中政工師作用進(jìn)行了總結(jié)和探討。

        [關(guān)鍵詞]醫(yī)院;思想政治工作;政工師;人力資源管理

        前言:在我國人力資源管理工作中,政工師長期扮演重要角色,對于醫(yī)院及相關(guān)機(jī)構(gòu)人力資源管理工作順利開展與穩(wěn)步前進(jìn)起到了關(guān)鍵性的導(dǎo)向作用。如今,我國社會(huì)逐步進(jìn)入了發(fā)展新時(shí)期,對于人力資源管理工作,尤其是醫(yī)院相關(guān)工作中的思想政治工作質(zhì)量提出了高層次的期望。筆者針對這種情況,就政工師在醫(yī)院思想政治工作中的相關(guān)作用展開探討。

        1.政工師在醫(yī)療事業(yè)人力資源工作中的主要內(nèi)容

        醫(yī)院政工師作為一種職級稱謂,是對于思想政治工作中理論修養(yǎng)、工作能力及政治知識(shí)素養(yǎng)達(dá)到一定水平的肯定。在醫(yī)院思想政治工作中,政工師服務(wù)內(nèi)容為對人進(jìn)行思想政治教育、創(chuàng)新及指導(dǎo)。由于醫(yī)院工作者作為個(gè)體,其工作行為受到思想意識(shí)的支配,因此可以說思想政治工作具有關(guān)鍵性意義,而政工師則扮演了重要角色。作為救死扶傷的公益事業(yè)部門,醫(yī)院在擁有完善健全的醫(yī)療衛(wèi)生條件的同時(shí),還應(yīng)該秉承服務(wù)大眾、形成獨(dú)具特色文化氣氛。因此人力資源政治工作部門應(yīng)有計(jì)劃、有意識(shí)的引導(dǎo)醫(yī)院相關(guān)工作朝著積極方向發(fā)展,政工師則表現(xiàn)出對思想政治工作的導(dǎo)向作用[1]。

        2.當(dāng)前的醫(yī)院思想政治工作現(xiàn)狀

        如今,我國醫(yī)療體系具有相對復(fù)雜的結(jié)構(gòu)構(gòu)成,制度的設(shè)立逐步趨向于嚴(yán)格化,很多基層工作人員將政工師認(rèn)為是服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)層面的工種。這種片面觀點(diǎn)十分容易使員工產(chǎn)生誤解,認(rèn)為醫(yī)院管理缺乏民主意識(shí),可能會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院上下級間溝通障礙。當(dāng)前,隨著醫(yī)療改革的不斷完成,醫(yī)院對于政工師工作認(rèn)同度和重視度與日俱增,其發(fā)展前景非常廣闊,同時(shí)工作涉及面也較大,需要政工師自身不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)和工作能力。

        3.政工師在醫(yī)院思想政治工作中的作用

        第一,宣傳并貫徹黨政府各項(xiàng)方針政策,保證其與醫(yī)院間的政令通常。作為我國公共事業(yè)的重要組成部分,醫(yī)院受黨政府領(lǐng)導(dǎo),承擔(dān)著救死扶傷、服務(wù)大眾的重要職責(zé),因此,醫(yī)院政治方向必須始終與國家政府政治方向保持一致。在醫(yī)院日常工作中,政工師司于不同管理崗,部分承擔(dān)重要職務(wù),在黨政方針政策的宣傳及落實(shí)貫徹方面扮演了不可或缺的角色。對于政工師本身而言,必須在對各項(xiàng)政策方針參透、理解的基礎(chǔ)上,將其與醫(yī)院實(shí)情有機(jī)結(jié)合起來,從而有效的對醫(yī)院現(xiàn)有的管理制度做出評估,對欠妥之處提出修訂和補(bǔ)充建議,并貫徹落實(shí)[2]。另外,需要針對每位員工的不同情況,如思想政治現(xiàn)狀、個(gè)人對于政治決策的領(lǐng)悟能力的不同等,給予適宜的宣傳、溝通與幫助,及時(shí)為其解惑,從而保障黨政府頒布方針政策與醫(yī)院日常工作、各項(xiàng)規(guī)程密切結(jié)合,并順利落實(shí)。

        第二, 創(chuàng)新思想工作的落實(shí)方法,促進(jìn)員工思想集中與統(tǒng)一。對于醫(yī)院工作而言,員工思想的高度一致和統(tǒng)一,是保證日常工作順利開展的首要前提條件。只有員工勁兒往一塊使,充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性,才能實(shí)現(xiàn)醫(yī)院全面、長遠(yuǎn)的發(fā)展。在信息化高速發(fā)展的今天,員工的思維極易波動(dòng),同時(shí)具有高度的活躍性,若能將員工的積極性充分調(diào)動(dòng),運(yùn)用到醫(yī)院日常工作中來,那么效果自然是非常可觀的。因此,政工師則要通過創(chuàng)新思想政治工作,一改傳統(tǒng)的單純、機(jī)械的宣講、考核等應(yīng)試模式,轉(zhuǎn)而變?yōu)殪`活、人性化的工作思路。一方面,做好基礎(chǔ)調(diào)研十分重要,在了解員工思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上,切實(shí)從員工真正關(guān)心的熱點(diǎn)方向出發(fā)對其進(jìn)行指導(dǎo),那么必然事半功倍。另一方面,政工師需要放下姿態(tài),切忌居高臨下、一昧說服教育,要真正做到從員工自身利益出發(fā),讓員工認(rèn)識(shí)到醫(yī)院思想政治工作為其他一切工作之源,唯有做好這一層面工作才能真正提高其他工作效率,造福員工,造?;颊?。

        第三,與行政部門配合,充分發(fā)揮紐帶作用。良好的醫(yī)療環(huán)境是形成和諧護(hù)患關(guān)系的基礎(chǔ),是保證治病救人的前提。在日常工作中,人資部門、行政部門、保衛(wèi)部門等需要密切配合,共同為醫(yī)生與患者權(quán)利的維護(hù)和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件[3]。在這一過程中,政工師在醫(yī)療環(huán)境穩(wěn)定性的維護(hù)方面扮演積極角色。不僅要切實(shí)關(guān)注醫(yī)護(hù)人員利益,密切掌握員工思想、情緒動(dòng)向,如薪酬滿意度、個(gè)人生活狀況及工作環(huán)境需求等,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,而且要做好員工與上層之間協(xié)調(diào)的紐帶,并在發(fā)生醫(yī)患問題時(shí)有效采取措施,做好協(xié)調(diào)工作。

        第四,做好模范典型,并組織醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)。在思想政治工作方面,政工師為全院做表率,不僅在本職工作方面井井有條,而且也是學(xué)術(shù)責(zé)任及其他各項(xiàng)工作的典型。另外,通過組織思想政治思想研討會(huì),成立培訓(xùn)小組,為全院傳授科學(xué)工作方法及工作思路。醫(yī)院政工師在日常工作中,要善于抓住救死扶傷典型,并以之作為實(shí)例,在全院形成學(xué)習(xí)之風(fēng),樹立正能量為引導(dǎo)全院共同學(xué)習(xí)和互相監(jiān)督的良好風(fēng)氣,引導(dǎo)員工核心價(jià)值觀的形成[4]。

        總結(jié):

        作為醫(yī)院思想政治工作的引導(dǎo)者,政工師在醫(yī)院日常工作中扮演著舉足輕重的角色,不僅是學(xué)術(shù)責(zé)任的有力代表,起到模范帶頭作用,而且在提升全院整體素質(zhì)方面責(zé)任重大。在本文中,筆者首先對政工師在醫(yī)療事業(yè)人力資源工作中的主要內(nèi)容進(jìn)行了簡要介紹,然后對當(dāng)前的醫(yī)院思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行了一定闡述,最后總結(jié)探討了政工師在醫(yī)院思想政治工作中的作用,主要體現(xiàn)在宣傳并貫徹黨政府各項(xiàng)方針政策;創(chuàng)新思想工作的落實(shí)方法,促進(jìn)員工思想集中與統(tǒng)一;與行政部門配合,充分發(fā)揮紐帶作用;做好模范典型,組織醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)等方面,以期為行業(yè)提供借鑒。

        [參考文獻(xiàn)]

        [1]何志軍.淺談新醫(yī)改下醫(yī)院思想政治工作的主要問題及應(yīng)對方法[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2011(14) .

        [2]李干保.基于醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的醫(yī)院思想政治工作探析[J].辦公室業(yè)務(wù).2013(17).

        [3]張帆.思想政治工作在醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)中的地位和作用[J].中國現(xiàn)代醫(yī)生,2012(35).

        [4]康玲,何冰男,王人眾.當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作難點(diǎn)與熱點(diǎn)解析[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理,2007(2). ■

        猜你喜歡
        政工師思想政治工作人力資源管理
        探討企業(yè)政工師如何提升自身修養(yǎng)與工作藝術(shù)
        活力(2021年4期)2021-07-28 05:34:48
        提高政工師自身素質(zhì)對工作業(yè)績的影響
        淺談如何發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的作用
        淺談如何加強(qiáng)醫(yī)院隊(duì)伍思想政治工作
        淺談企業(yè)思想政治工作的重要性
        中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:25:39
        國有企業(yè)改革過程中人力資源管理問題淺析
        中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:09:30
        新形勢下電力企業(yè)人力資源優(yōu)化管理初探
        中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:07:22
        醫(yī)院思想政治工作需做到“六結(jié)合”
        科技視界(2016年21期)2016-10-17 20:09:28
        淺析省級人才市場提升人力資源管理水平的具體措施
        商(2016年27期)2016-10-17 04:24:11
        珠三角高職人力資源管理畢業(yè)生就業(yè)方向淺析
        商(2016年27期)2016-10-17 04:18:49
        亚洲av香蕉一区区二区三区| 精品无码人妻一区二区三区| 亚洲依依成人综合在线网址| 久久久久久无码AV成人影院| 免费人成在线观看播放视频| 搡女人真爽免费视频大全| 国产无遮挡无码视频免费软件 | 特黄熟妇丰满人妻无码| 国产精品卡一卡二卡三| 欧美日本视频一区| 蜜桃av中文字幕在线观看| 国产午夜视频在线观看.| 中文无码一区二区不卡av| 可以免费观看的毛片| 一区二区三区四区四色av| 免费人成视频网站在线不卡| 久久国产精品久久久久久| 国产成人国产在线观看| 国产三级一区二区三区在线观看| www国产亚洲精品| 国产又黄又大又粗的视频| 国产精品av在线一区二区三区| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 亚洲av无码码潮喷在线观看| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 久九九久视频精品网站| 国产av在线观看一区二区三区| 中文在线8资源库| 国产精品短视频| 国产麻豆国精精品久久毛片| 午夜精品久久久久久久99老熟妇| 免费观看又污又黄的网站| 亚洲精品综合在线影院| 国产免费二区三区视频| 亚洲国产另类精品| 精品熟女少妇免费久久| 人妻少妇精品视频中文字幕国语| 人妻少妇不满足中文字幕| 无套内射无矿码免费看黄| 北岛玲日韩精品一区二区三区| 午夜影院免费观看小视频|