鄔瑞祥+張艷萍
【摘 要】目的:分析醫(yī)院衛(wèi)生系統(tǒng)檔案管理的現(xiàn)狀及改進措施。方法:隨機抽取本院各個科室的醫(yī)護人員86人,對其進行關于醫(yī)院衛(wèi)生系統(tǒng)檔案管理的調(diào)查問卷。結果:接受調(diào)查的86名基層醫(yī)院醫(yī)療工作人員中,對檔案管理工作滿意的有32人,占37.2%,認為一般的有29人,占33.7%,認為較差的有25人,占29.1%。結論:針對醫(yī)院衛(wèi)生系統(tǒng)檔案管理現(xiàn)狀,必須更新檔案管理制度,引入先進的管理手段,改變醫(yī)院衛(wèi)生系統(tǒng)檔案管理的相對落后和混亂的現(xiàn)狀,通過完善檔案管理工作,為醫(yī)院的整體發(fā)展提供助力,實現(xiàn)共贏。
【關鍵詞】基層醫(yī)院;檔案管理
良好的檔案管理制度的建立及檔案管理人員的貫徹執(zhí)行,是檔案管理工作順利開展的前提。本文對醫(yī)院衛(wèi)生系統(tǒng)檔案管理的現(xiàn)狀及解決措施進行了分析。
一、資料與方法
1.一般資料
隨機抽取本院各個科室的醫(yī)護人員86人,對其進行關于醫(yī)院衛(wèi)生系統(tǒng)檔案管理的調(diào)查問卷。接受調(diào)查了86人中,男性52人,占60.4%,女性34人,占39.6%,醫(yī)生59人,占68.6%,護士27人,占31.4%,碩士學歷4人,占4.7%,本科學歷52人,占60.5%,大專學歷21人,占24.4%,中專學歷9人,占10.5%。
2.方法
(1)檔案管理工作滿意度
對所有醫(yī)療工作人員進行問卷調(diào)查,了解其對醫(yī)院衛(wèi)生系統(tǒng)檔案管理工作的滿意度,將滿意度分為滿意、一般、較差三類。
(2)檔案管理工作改進措施
調(diào)查醫(yī)療服務人員對于檔案管理工作改進措施的意見,選項為更新檔案管理制度、引入先進的管理手段、檔案管理范圍與內(nèi)容的標準化、提高檔案管理工作者的專業(yè)水平,可以多選。
3.質(zhì)量控制
制定一名調(diào)查人員派發(fā)問卷,一人一份,獨立完成,及時回收問卷,對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析。實際發(fā)放問卷86份,回收86份,有效86份。
二、結果
1.檔案管理工作滿意度
接受調(diào)查的86名基層醫(yī)院醫(yī)療工作人員中,對檔案管理工作滿意的有32人,占37.2%,認為一般的有29人,占33.7%,認為較差的有25人,占29.1%。據(jù)資料報告,全國平均檔案管理滿意度為68.4%,本次調(diào)查的滿意度明顯低于全國平均水平,P<0.05,有統(tǒng)計學差異。(見表1)
2.檔案管理工作改進措施
接受調(diào)查的86名基層醫(yī)院醫(yī)療工作人員中,認為應更新檔案管理制度的有37人,占43.0%,認為應引入先進的管理手段的有67人,占77.9%,認為應標準化檔案管理范圍與內(nèi)容的有45人,占52.3%,認為應提高檔案管理工作者的專業(yè)水平的有71人,占82.6%。(見表2)
三、討論
本文主要分析了醫(yī)院衛(wèi)生系統(tǒng)檔案管理的滿意度,引起醫(yī)院衛(wèi)生系統(tǒng)檔案管理相對落后的現(xiàn)狀的原因及改進措施,結果顯示:接受調(diào)查的86名基層醫(yī)院醫(yī)療工作人員中,對檔案管理工作滿意的有32人,占37.2%,認為一般的有29人,占33.7%,認為較差的有25人,占29.1%。據(jù)資料報告,全國平均檔案管理滿意度為68.4%,本次調(diào)查的滿意度明顯低于全國平均水平,P<0.05,有統(tǒng)計學差異。接受調(diào)查的86名基層醫(yī)院醫(yī)療工作人員中,認為應更新檔案管理制度的有37人,占43.0%,認為應引入先進的管理手段的有67人,占77.9%,認為應標準化檔案管理范圍與內(nèi)容的有45人,占52.3%,認為應提高檔案管理工作者的專業(yè)水平的有71人,占82.6%。
可見,基層醫(yī)院的檔案管理現(xiàn)狀的滿意度較低,究其原因,主要為檔案管理制度落后,檔案管理部門混亂,現(xiàn)代化管理手段缺乏,檔案管理人員專業(yè)素質(zhì)不足等。針對醫(yī)院衛(wèi)生系統(tǒng)檔案管理現(xiàn)狀,必須更新檔案管理制度,引入先進的管理手段,改變醫(yī)院衛(wèi)生系統(tǒng)檔案管理的相對落后和混亂的現(xiàn)狀,通過完善檔案管理工作,為醫(yī)院的整體發(fā)展提供助力,實現(xiàn)共贏。
參考文獻:
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