東雪梅

【摘 要】改革開(kāi)放三十多年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)取得了飛速的發(fā)展，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式開(kāi)始轉(zhuǎn)變，逐漸由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最關(guān)鍵的因素，一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展，都是以有效的人力資源作為保障。本文通過(guò)對(duì)人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系進(jìn)行探討，并探究了人力資源素質(zhì)提升的方法。

【關(guān)鍵詞】人力資源；經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式；素質(zhì)提升

人力資源的素質(zhì)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素，高素質(zhì)的人力資源一般都具有高水平的工作效率，可以推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如果企業(yè)的人力資源素質(zhì)得不到保障，就會(huì)對(duì)企業(yè)的管理和發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的細(xì)胞，企業(yè)能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)直接關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展。因此，人力資源作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵資源，人力資源的改變，會(huì)在很大程度上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

一、人力資源素質(zhì)對(duì)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的影響

1.人力資源素質(zhì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響

進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，人才成為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的主要方面，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。在當(dāng)今的高科技時(shí)代，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)的生產(chǎn)力息息相關(guān)。高水平的生產(chǎn)力對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)說(shuō)，具有巨大的促進(jìn)作用，人類歷史上的兩次工業(yè)革命便是生產(chǎn)力大發(fā)展的結(jié)果。因此，為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必須對(duì)社會(huì)生產(chǎn)力進(jìn)行提高。然而，社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展與人力資源密切相關(guān)，高素質(zhì)的人力資源可以通過(guò)研發(fā)、實(shí)驗(yàn)不斷解放生產(chǎn)力，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。此外，作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素，人力資源貫穿社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，除了生產(chǎn)力外，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)節(jié)的生產(chǎn)資料和生產(chǎn)關(guān)系也與人力資源密切相關(guān)。然而，在我國(guó)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，高素質(zhì)的干部隊(duì)伍可以推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的改革，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，人力資源成為了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。

2.人力資源素質(zhì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的影響

人力資源作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生重要的影響，因此，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變也會(huì)受到來(lái)自人力資源素質(zhì)的影響。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，人力資源對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向、資金投資方向、企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備采購(gòu)、以及企業(yè)產(chǎn)品的策劃、市場(chǎng)決策等都發(fā)揮主導(dǎo)作用，而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向、資金的投資方向和企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備都和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式息息相關(guān)。在當(dāng)前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)中，如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，存在著一批高素質(zhì)的人力資源，高素質(zhì)的人力資源就會(huì)結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資源優(yōu)勢(shì)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的招商引資確定正確的方向。例如：目前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)中更加注重發(fā)展旅游業(yè)，尤其是農(nóng)家樂(lè)等旅游形式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對(duì)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)更加重視，更加注重對(duì)農(nóng)村環(huán)境的保護(hù)，改變了過(guò)去只注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不注重環(huán)境保護(hù)的粗放式發(fā)展。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)中高素質(zhì)的人力資源可以轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。

二、人力資源素質(zhì)提升的建議

1.政府層面

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與政府工作人員的素質(zhì)密切相關(guān)。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，政府充當(dāng)著制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)則的角色，對(duì)企業(yè)投資的審批，對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)督，對(duì)經(jīng)濟(jì)秩序的維持等等，都需要政府進(jìn)行。因此，政府工作人員的素質(zhì)也會(huì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。尤其在我國(guó)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府中，如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府中負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作人員具有很高的經(jīng)濟(jì)素質(zhì)，那么就會(huì)保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中招商引資方向的正確性，甚至?xí)鲃?dòng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)引進(jìn)更多更好的投資發(fā)展項(xiàng)目，這些對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都起著重要的作用。

除了保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作人員的素質(zhì)外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府還應(yīng)該為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才的引進(jìn)營(yíng)造良好的環(huán)境。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府通過(guò)改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展環(huán)境，提升人才的待遇，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展吸引更多的高素質(zhì)人力資源。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府還應(yīng)該設(shè)立人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在人力資源方面，實(shí)行“走出去”和“引進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方針，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)性。

人才的競(jìng)爭(zhēng)根本上在于教育的發(fā)展程度，因此，為了培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人力資源，就需要政府加大對(duì)教育的投資，扶植教育發(fā)展，通過(guò)教育來(lái)提高人力資源的發(fā)展。然而對(duì)教育的投資是一個(gè)長(zhǎng)期的工作，為了滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，還需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府通過(guò)設(shè)立各種職業(yè)技能培訓(xùn)班，來(lái)提高人力資源的素質(zhì)。

2.企業(yè)層面

企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的細(xì)胞，也是人力資源的直接受益者。因此，在人力資源素質(zhì)的提升中，企業(yè)扮演了重要的責(zé)任，同時(shí)也是可以發(fā)揮重要的單位。為了提升企業(yè)的人力資源素質(zhì)，首先就需要企業(yè)培養(yǎng)自己的企業(yè)文化，用自己的企業(yè)文化來(lái)感染自己的員工，提高員工的素質(zhì)。其次，為了保證企業(yè)員工的高素質(zhì)，還需要企業(yè)對(duì)自己的員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)。尤其是在當(dāng)前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的勞動(dòng)力大多來(lái)自農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。因此，勞動(dòng)力的素質(zhì)一般都比較低下，這就需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對(duì)自己的員工進(jìn)行專門(mén)的培訓(xùn)。最后，企業(yè)還要建立考核機(jī)制，通過(guò)考核機(jī)制對(duì)于工作比較先進(jìn)的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于缺乏相應(yīng)工作態(tài)度的員工進(jìn)行處罰，良好的考核機(jī)制可以保證工作人員適當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高員工工作效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)中，由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者本身的素質(zhì)不高，所以很難會(huì)考慮到這些，這就需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者加強(qiáng)自身的素質(zhì)提高。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，人力資源的素質(zhì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型起著重要的作用，尤其是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，人力資源的素質(zhì)還有待提高。因此，為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利轉(zhuǎn)型，就需要對(duì)人力資源素質(zhì)進(jìn)行提升。

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