李麗 盧化梅

【摘 要】從企業(yè)的發(fā)展過程中可以看出，稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間存在著密切的關(guān)系，但是其差別性也相對(duì)較大。在實(shí)現(xiàn)兩者分離的過程中遇到了較大的難題。本文中，筆者主要對(duì)我國稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離過程中存在的問題進(jìn)行深入介紹，進(jìn)而提出了相應(yīng)的解決對(duì)策，希望能夠給相關(guān)的研究人員提供借鑒和參考。

【關(guān)鍵詞】稅務(wù)會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；分離

會(huì)計(jì)管理工作包含的內(nèi)容相對(duì)較廣，從工作內(nèi)容和工作特點(diǎn)上看可以分為不同的類型。其中稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是相對(duì)比較常見的工作類型。這兩者在實(shí)際的工作中相輔相成，共同對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行完善。但是在實(shí)際的會(huì)計(jì)管理工作中卻存在著管理水平不相符，缺乏統(tǒng)一規(guī)范等現(xiàn)象，要想達(dá)到適度分離的狀態(tài)會(huì)具有一定的難度。

一、我國稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離存在的問題

1.稅收征管和會(huì)計(jì)核算管理不相符

稅法要求和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間存在著較多的不一致的地方。會(huì)計(jì)核算所得的利潤(rùn)率和應(yīng)該繳納的稅率之間也有很多差異性較大的項(xiàng)目。從某種情況上說，嚴(yán)重地影響到所得稅的清繳工作。久而久之，企業(yè)的管理難度大，復(fù)雜性強(qiáng)，給相關(guān)的稅務(wù)或者是會(huì)計(jì)核算部門都造成嚴(yán)重的壓力。在這一環(huán)境下，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)受益者，會(huì)出現(xiàn)偷稅漏稅或者是逃稅的現(xiàn)象。所以說，工作進(jìn)展程度就受到了嚴(yán)重的影響。

2.缺乏統(tǒng)一規(guī)范的核算文本

從這一方面上看，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度對(duì)稅制的改革和優(yōu)化存在著一定的影響作用。而且在稅收方面，會(huì)計(jì)核算通過所繳納的稅金可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹和規(guī)定，并且稅制改革過程匯總還會(huì)出現(xiàn)復(fù)雜多樣的不同稅種。每一種稅種的制定都需要通過會(huì)計(jì)核算來完成。所以說，會(huì)計(jì)核算工作的重要性就比較明確，會(huì)計(jì)核算方法需要以全面的角度來進(jìn)行。即使如此，在實(shí)際的稅款繳納的過程中還會(huì)不可避免地出現(xiàn)差錯(cuò)的現(xiàn)象。

3.稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員缺乏監(jiān)督

從這一點(diǎn)上看，稅務(wù)部門對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督方式主要是以培訓(xùn)和考核等方式為主，稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)督機(jī)制還不夠完善，除了公告或者是稅法宣傳之外，并沒有其他的方式，所以說，監(jiān)督管理模式比較簡(jiǎn)單，很難從根本上發(fā)現(xiàn)具體的問題。另外，會(huì)計(jì)核算人員也無法全面地了解到稅務(wù)會(huì)計(jì)的具體核算方式，工作受到嚴(yán)重地阻礙。

4.稅法對(duì)財(cái)務(wù)制度和稅收的調(diào)控匹配程度不高

我國現(xiàn)象的財(cái)務(wù)制度不進(jìn)行統(tǒng)一的核算，但是對(duì)企業(yè)的稅法的相關(guān)條例還是會(huì)采取統(tǒng)一的制度來執(zhí)行。所以說，在實(shí)際的工作中往往會(huì)達(dá)到一種和預(yù)期的目的不相符的效果?？梢妼?duì)相應(yīng)條款的準(zhǔn)確應(yīng)用和宏觀調(diào)控之間存在著電影的不匹配現(xiàn)象。

二、確定我國稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的適度分離

從我國的國情出發(fā)可見，政府進(jìn)行稅收的主要目的就是增強(qiáng)國家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，從企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營中獲得經(jīng)濟(jì)效益。但是，從稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的差異上看，兩者走向分離的狀態(tài)是必然的。現(xiàn)如今我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還在進(jìn)一步改革和優(yōu)化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在運(yùn)行的過程中也在不斷改進(jìn)完善。進(jìn)行稅制改革或者是財(cái)務(wù)工作的改革都在循序漸進(jìn)的過程中。在確定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)改革的過程中需要根據(jù)適度分離的原則來進(jìn)行。這種適度分離主要是在不損害虧阿基制度和稅務(wù)制度的前提下，通過采取協(xié)調(diào)發(fā)展的方式來縮短距離。但是二者之間的距離是比較客觀的，不能任意地進(jìn)行夸大。在實(shí)際的發(fā)展過程中，我國還可以積極地借鑒其他國家的工作模式和工作原理，對(duì)本國的稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分離進(jìn)行明確。

三、確立我國稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的濕度分離模式的途徑1.改進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度

從企業(yè)的會(huì)計(jì)制度方面上看，由于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式還不夠健全，很多制度和體制都沒有進(jìn)行高度優(yōu)化。而且我國企業(yè)的會(huì)計(jì)人員還會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的舞弊現(xiàn)象。在這種情況下，對(duì)于固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)或者是工程資產(chǎn)等都應(yīng)該進(jìn)行改進(jìn)和完善?？梢?，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行改進(jìn)是至關(guān)重要的。不僅可以減少企業(yè)內(nèi)部的賄賂和違法行為的出現(xiàn)，還可以明確相關(guān)會(huì)計(jì)工作人員和管理人員的責(zé)任意識(shí)。另外，還可以高效的處理部分經(jīng)濟(jì)損失或者是營業(yè)外支出的現(xiàn)象。與此同時(shí)，在對(duì)企業(yè)的投資者進(jìn)行保護(hù)的過程中，還可以有效的避免出現(xiàn)各種違法亂紀(jì)或者是企業(yè)不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。

2.改進(jìn)企業(yè)所得稅制度

從這一方面上看，我國政府主要是根據(jù)內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)為主，實(shí)現(xiàn)著。者的高效統(tǒng)一。在這種情況下，所得稅之間的差異會(huì)出現(xiàn)一定的減少現(xiàn)象，并且還會(huì)最終消除。在全國的范圍內(nèi)對(duì)所得稅進(jìn)行具體地統(tǒng)一是一種比較重要的給你做內(nèi)容。所得稅的改革必然會(huì)直接影響到其發(fā)展方向，稅制的改革還需要扣除相關(guān)的項(xiàng)目。而且，對(duì)于一些可以禁止的項(xiàng)目來說要進(jìn)行嚴(yán)格地限制，盡量地簡(jiǎn)化。

3.改進(jìn)稅務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)

企業(yè)在選擇計(jì)稅基礎(chǔ)上，一方面要考慮到企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況和稅款支付能力；另一方面則要保證前后各期的稅務(wù)處理方法保持一貫性。

4.建立統(tǒng)一的稅收會(huì)計(jì)橋牌規(guī)范和組織機(jī)構(gòu)

財(cái)政部和國家稅務(wù)總局在稅收法律法規(guī)的制定過程中，應(yīng)盡量保持稅收會(huì)計(jì)核算方法的相對(duì)穩(wěn)定。稅務(wù)會(huì)計(jì)資料來源于財(cái)計(jì)，運(yùn)用的仍然是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)方法，會(huì)計(jì)橋牌仍然要遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。因此，稅務(wù)會(huì)計(jì)的大部分工作都是通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證和賬簿完成的。

四、總結(jié)

本文對(duì)當(dāng)前我國稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和分離中遇到的難題進(jìn)行了分析，在此基礎(chǔ)上對(duì)我國稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的適度分離提出了相應(yīng)的策略，進(jìn)而優(yōu)化我國企業(yè)會(huì)計(jì)工作環(huán)境。

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