丁菱娟

在《易經(jīng)》課堂上，老師說(shuō)了一個(gè)故事，對(duì)于想爭(zhēng)取升職的上班族有很好的啟示。

某個(gè)企業(yè)老板有兩個(gè)得力助手，分別是小李和小張。由于物價(jià)一直漲個(gè)不停，老板想要了解公司最近主要原料的成本及變化，以便決定進(jìn)貨策略。

于是，他叫來(lái)小李問(wèn)：“現(xiàn)在大豆一斤多少錢？”

小李說(shuō)：“我去查一下?！备袅艘粫?huì)兒，小李來(lái)報(bào)告了：“老板，大豆一斤12元；買一百斤以上的話，一斤10元；如果我們跟他們簽合約保證一年的量，還可以一斤省2元，等于一斤8元?！?img alt="" src="https://cimg.fx361.com/images/2017/02/14/dddy201508dddy20150836-1-l.jpg" style="">

老板很快下了決定，要小李先進(jìn)一百斤貨試試看。

過(guò)了兩個(gè)月，老板覺得這批貨的質(zhì)量不錯(cuò)，想要再加碼買進(jìn)。

剛好小李出差去了，于是他就找小張來(lái)問(wèn)話：“現(xiàn)在大豆一斤多少錢？”

小張說(shuō)：“我去查一下?！备袅艘粫?huì)兒，小張回報(bào)了：“老板，大豆現(xiàn)在一斤13元?！?/p>

老板又問(wèn)：“如果大量買的話是多少錢？”

小張表示要再去問(wèn)問(wèn)看，過(guò)一會(huì)兒小張回報(bào)：“大量買的話一斤11.5元。”

老板又問(wèn)：“如果我們跟他們簽合約保證量的話，可談到多少錢？”

小張回答：“老板，讓我再去查一下……”

這個(gè)故事說(shuō)完了，大家大概知道怎么回事了。顯然小李是個(gè)舉一反三、事事站在老板及公司的高度想事情的人；而小張是那種命令一句動(dòng)一下，雖然認(rèn)真但不會(huì)為公司多想一步的員工。

幾個(gè)月后，老板提升小李當(dāng)了經(jīng)理。小張不服，跑去找老板問(wèn)：“為什么經(jīng)理不是我？”

老板就把這個(gè)例子說(shuō)了，反問(wèn)他：“你知道為什么經(jīng)理不是你了嗎？”

回想一下，在工作上我們自己到底是“小李”還是“小張”？如果我們跟小張一樣，老板叫我們做什么才做什么，從來(lái)不去思考接下來(lái)自己應(yīng)該怎么做，才可以幫公司開源節(jié)流或解決問(wèn)題，那老板為什么要升我們的職？

很多人以為，把事情做好就是優(yōu)秀的員工，就應(yīng)該升職加薪。殊不知，把工作做好、做對(duì)，只是對(duì)得起這份薪水的基本要求，也是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必備條件。倘若我們不能在把本職工作做好之外創(chuàng)造附加值，讓別人無(wú)法取代，讓老板沒有你會(huì)痛，那我們還能以“沒有功勞也有苦勞”的理由爭(zhēng)取加薪升職嗎？

這年頭，只有苦勞真的不夠用了。

多想一步，可以讓你跟別人大不同。做比老板要求你的多一點(diǎn)，就可以讓老板眼睛一亮。下一回，先不要問(wèn)為什么老板沒有看見你，要先問(wèn)你除了本分工作外，有多做了什么嗎？