亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        高校教育管理中若干問題淺議

        2015-08-15 00:53:42趙彥強(qiáng)梁金鳳
        新課程(下) 2015年7期
        關(guān)鍵詞:整體素質(zhì)管理者管理人員

        趙彥強(qiáng) 梁金鳳

        (江西省南昌市應(yīng)用科技學(xué)院)

        我國社會與經(jīng)濟(jì)近年來有了很大的發(fā)展,社會各行各業(yè)對于人才綜合素質(zhì)要求也越來越高,這就對高校教育管理工作提出了更高的要求。高校管理是為教育事業(yè)服務(wù),而高校教育管理的主要目標(biāo)是提高人力資本,為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。下面是筆者針對當(dāng)前高校教育管理工作的幾點思考。

        一、目前我國高校教育管理工作中的主要問題

        1.教育管理的系統(tǒng)性、連續(xù)性不強(qiáng),并未全面認(rèn)識教育管理工作

        當(dāng)前我國高校教育管理仍然采用的是消防式工作模式,工作比較單一,很多管理工作都停留于表面,走過場,導(dǎo)致高校教育管理工作波動幅度較大,缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性,進(jìn)而導(dǎo)致教育管理效率低下。同時,目前大部分高校教育中都存在“重教學(xué)輕管理”的現(xiàn)象,很多教師都將育人視為一項根本任務(wù),個人主觀上認(rèn)為只需要負(fù)責(zé)教學(xué)和科研,確保學(xué)生的安全即可,在教育過程中并沒有注重學(xué)生的個性發(fā)展。而且有的教師錯誤地認(rèn)為教育管理工作僅僅是政工干部的工作,導(dǎo)致教育管理工作不全面。

        2.教育管理隊伍整體素質(zhì)低下

        我國近年來正在全面推進(jìn)素質(zhì)教育,高校教育管理工作越來越強(qiáng)調(diào)全面性、層次性、現(xiàn)代性,這就對教育管理者的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。但是,目前我國高校教育管理者仍然沿用的是傳統(tǒng)的教育管理方法,并沒有適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展需求。而且學(xué)校也沒有制訂科學(xué)的教育管理考核機(jī)制,導(dǎo)致教育管理者缺乏工作熱情和積極性,工作上比較懈怠。加上激勵機(jī)制不足,很少提供進(jìn)修、學(xué)習(xí)的機(jī)會,這樣很難提高教育管理者的業(yè)務(wù)水平。

        二、進(jìn)一步完善高校教育管理的建議

        1.建立人本教育理念

        人是高校教育管理的主體因素,想要幫助大學(xué)生塑造健全的人格,培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才,高校教育管理工作者應(yīng)該樹立人本管理理念。首先,應(yīng)該建立學(xué)生本位管理模式,對大學(xué)生加強(qiáng)人性化關(guān)懷,在傳授大學(xué)生理論知識的同時,也要培養(yǎng)大學(xué)生的心靈感悟能力,真正做到“以情感人,以理服人”。同時,在高校教育管理工作中還需要明確大學(xué)生的主體地位,鼓勵大學(xué)生自覺、主動參與學(xué)校組織的各種教育活動,使大學(xué)生自我完善、自我實現(xiàn),從以往的被動管理轉(zhuǎn)變成主動管理、自主管理,進(jìn)而實現(xiàn)高校教育管理的連續(xù)性。

        2.建立個性化教育模式,突出教育管理的針對性、具體性

        每個學(xué)生都有自己的個性特點,高校教育管理中一定要充分考慮到學(xué)生的個體差異,真正站在學(xué)生的角度進(jìn)行全方位、分層次的教育,制定有針對性的教育管理策略,盡可能滿足大學(xué)生個性化、多樣化的教育需求??梢愿鶕?jù)學(xué)生的知識層次差異、社會閱歷差異建立階梯式的教育方案,有計劃、有目的地協(xié)助、指導(dǎo)學(xué)生順利畢業(yè)。

        3.加強(qiáng)教育管理團(tuán)隊整體素質(zhì)建設(shè)

        教育管理人員的素質(zhì)水平和教育管理成效有直接的聯(lián)系,因此非常有必要加強(qiáng)高校教育管理團(tuán)隊的整體素質(zhì)建設(shè)。首先,學(xué)校應(yīng)該鼓勵教育管理人員平時多學(xué)習(xí)一些先進(jìn)的管理知識和管理理念,不斷完善自己,學(xué)習(xí)創(chuàng)新性的管理方法。同時還應(yīng)該加強(qiáng)教育管理人員培訓(xùn),多為他們提供一些學(xué)習(xí)、進(jìn)修的機(jī)會,通過理論知識教育豐富他們的管理知識,通過實踐活動提高他們的業(yè)務(wù)能力。其次,還應(yīng)該制訂科學(xué)的考核機(jī)制,每學(xué)年考核教育管理效果,督促落實各項教育管理活動。

        總而言之,高校教育管理對于人才培養(yǎng)以及高校的可持續(xù)發(fā)展都具有極其重要的現(xiàn)實意義。新時期下,高校教育管理工作應(yīng)該樹立以人為本的人性化管理理念,注重大學(xué)生的個性發(fā)展,不斷提高教育管理人員的綜合素質(zhì),切實提高高校教育管理水平和管理質(zhì)量。

        猜你喜歡
        整體素質(zhì)管理者管理人員
        弘揚工匠精神 提升整體素質(zhì) 全面實施人才強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略
        新課標(biāo)改革背景下如何提高中等職業(yè)學(xué)校德育教學(xué)的質(zhì)量
        未來英才(2016年17期)2017-01-06 18:35:56
        劉明懷:做卓有成效的管理者
        管理者當(dāng)有所作為
        領(lǐng)會國培計劃精神 提升教師整體素質(zhì)
        管理者當(dāng)有所作為
        給中青年管理者一片天地
        如何提高政工隊伍的整體素質(zhì)
        散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:16:40
        高校教學(xué)管理人員專業(yè)化探討
        5年前的選擇決定今天
        粉嫩国产白浆在线播放| 人妻少妇精品无码专区二区| 国农村精品国产自线拍| 亚洲激情人体艺术视频| 国产午夜激情视频在线看| 亚洲综合天堂一二三区| 精品国产三级a在线观看不卡| 一边做一边说国语对白| 精品少妇一区二区三区免费观| 久久亚洲私人国产精品| 国产精品成人av在线观看| 久久频精品99香蕉国产| 开心激情网,开心五月天| 欧美精品无码一区二区三区| 丰满熟妇乱子伦| 中文字幕一区二区三区久久网站| 2020最新国产激情| 国产专区国产精品国产三级| 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 粉嫩国产av一区二区三区| 国产精品自在拍在线拍| 国产美女免费国产| 国产黑色丝袜在线观看网站91| 亚洲乱码中文字幕在线| 又色又爽又高潮免费视频国产| 色94色欧美sute亚洲线路二| AV无码免费不卡在线观看| 日韩精品一区二区亚洲专区| 欧美国产激情18| 99精品国产一区二区三区| 亚洲天堂资源网| 成人性生交大片免费看i| 极品尤物精品在线观看| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 日韩精品国产自在欧美| 色婷婷在线一区二区三区| 妺妺窝人体色www看人体| 国产成人精品日本亚洲| 91热视频在线观看| 中文字幕精品一区二区的区别| 中国女人做爰视频|