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        探析同行評議中的學(xué)術(shù)評價回避制度

        2015-08-15 00:54:11王賢慧
        科技視界 2015年24期
        關(guān)鍵詞:評議專家學(xué)術(shù)

        王賢慧

        (1.中國科學(xué)技術(shù)信息研究所,中國 北京 100038;2.山東省科技統(tǒng)計分析研究中心,山東 濟南250101)

        同行評議作為一種評審辦法被廣泛運用于項目評審、經(jīng)費資助、課題結(jié)項、成果評獎、論文評議等各個環(huán)節(jié)和方面,被國內(nèi)外專家公認(rèn)為是目前最切實可行的方法。

        同行評議可以定義為:由從事該領(lǐng)域或接近該領(lǐng)域的專家來評定一項研究工作的學(xué)術(shù)水平或重要性的一種方法,是一種主觀、定性的評價方法,可以促使科研決策更加民主和科學(xué)。

        但是實踐證明,在科技評價中,同行評議方法由于其主觀性,依賴于評議者的看法和過去的經(jīng)驗,本身還存在不足,比如難以支持創(chuàng)新,難以對科技成果保密,難以支持交叉學(xué)科,最重要的是,同行評議難以遏制“人情現(xiàn)象”。同行往往是一個“圈子”中人,即使是項目名稱被屏蔽,即使是保密工作做的再好,同行專家也不難推斷出項目是哪個單位的項目,甚至能精確到是哪位同行申報的,特別是現(xiàn)在甚至出現(xiàn)了很多買通專家的現(xiàn)象。這樣,同行評議客觀公正性的天平往往會發(fā)生傾斜。

        目前的科技管理工作越來越規(guī)范化,強化評審紀(jì)律,增加公示環(huán)節(jié),也越來越多地利用現(xiàn)代信息技術(shù),完善網(wǎng)絡(luò)評議,更有效地減少評議人和被評議人的接觸,從而保證評議結(jié)果的公正性,提高評議的質(zhì)量。如今,越來越規(guī)范的回避制度,在各類評審活動中發(fā)揮著越來越重要的規(guī)范作用。使用回避原則,盡可能地保證遴選專家與項目的單位及相關(guān)人員不具有利害關(guān)系,是保證專家決策的保證客觀立場的重要條件。

        學(xué)術(shù)評價回避制度指在學(xué)術(shù)評價過程中,為保證評價結(jié)果的公正性,科研管理部門正視評審專家與被評項目存在的利害關(guān)系,或其他可能影響公正評價的社會關(guān)系,根據(jù)被評價者的申請或?qū)W術(shù)評價機構(gòu)組織的要求,禁止該評審專家參與該被評項目相關(guān)評價活動的一種制度。

        學(xué)術(shù)評價回避制度直接將與被評價主體有特殊關(guān)系的相關(guān)評價專家排除在評價活動之外,以此從形式上保證了學(xué)術(shù)評價活動的中立性??梢允乖u審專家和評審機構(gòu)的人員擺脫人情網(wǎng)的羈絆,能夠按原則、公正公平地進行學(xué)術(shù)評價,從而提高工作效率,提升科研人員的科研熱情和創(chuàng)造積極性。

        學(xué)術(shù)回避制度在我國正式成文是在2003年5月,國家科學(xué)技術(shù)部、教育部、中國科學(xué)院、中國工程院和國家自然科學(xué)基金委員會聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于改進科學(xué)技術(shù)評價工作的決定》,對科技成果評價工作中存在的問題提出了原則性、指導(dǎo)性的意見和決定。其中,第四條規(guī)定:“堅持‘公平、公正、公開’的評價原則,建立與國際接軌的評價制度,規(guī)范科學(xué)技術(shù)評價行為,在評價工作中,嚴(yán)格實行回避制度與專家組定期輪換制度”。2003年9月,科學(xué)技術(shù)部頒布關(guān)于《科學(xué)技術(shù)評價辦法》(試行)的通知,明確了評價目的、原則、分類方法、評價準(zhǔn)則及監(jiān)督機制等。其中,第十九條規(guī)定對回避制度又做了比較具體詳細的規(guī)定:“遴選評價專家應(yīng)當(dāng)遵守下列原則:回避原則。與被評價方有利益關(guān)系或可能影響公正性的其他關(guān)系的評價專家不能參與評價。已遴選出的,應(yīng)主動申明并回避,被評價方可以按規(guī)定提出一定數(shù)量建議回避的評審專家,并說明理由”。受科技部的委托,國家科技評估中心于2003年研究和制定了 《科技評估規(guī)范》——這是我國科技評估活動的第一個行為規(guī)范和技術(shù)規(guī)范,對回避制度有了更加專業(yè)化的規(guī)定。

        學(xué)術(shù)回避的方式可大致分為以下3類:

        (1)自行回避:如果評議專家本人認(rèn)為被評議機構(gòu)、項目、人員可能與自己有利害關(guān)系,可以采用書面或口頭形式說明回避理由,在評審活動開始之前,向科研管理部門或科技專家咨詢委員會主動提出回避申請。

        (2)申請回避:被評議人認(rèn)為評議專家有應(yīng)當(dāng)回避的,可提出回避申請,由科研管理部門或咨詢委員會決定回避與否。這種評審方法在一些期刊中常被使用,例如《Science》、《Nature》等往往采用這種方法。這種被評議者的回避能夠在一定程度上有效地避免利益沖突。

        (3)干預(yù)類回避

        ①禁止和項目申報者同一單位的專家參評其項目。這一方法實現(xiàn)起來較為容易,評審系統(tǒng)會自動屏蔽掉所有與申報者同一單位的專家。

        ②出于政治等方面的回避。這類情況比較少見,但是也時有發(fā)生。例如,某大學(xué)或科研管理部門發(fā)生了集體學(xué)術(shù)腐敗事件,在項目評審活動中就要采取特定的回避原則。有的科研管理項目的評審?fù)饨鐗毫艽?,也往往采取異地評審等方法。

        同行評議中的回避制度,使得復(fù)雜的綜合評價更具有公信力,適應(yīng)評審的實際要求,能夠最大程度地保證評價的公正性??墒牵趯嶋H評審活動中,采取回避原則,有時也具有一定的不足:

        (1)對于一些地、市級行政區(qū)域,或者某些偏冷學(xué)科等小領(lǐng)域的評審,回避了與申報者同一單位的專家,就面臨無專家可以選擇的困局。一些地市可能只有一所綜合性大學(xué),而這所大學(xué)的教師,是申報該地市級科研項目的主力軍,在評審時,如果限于條件,只能在該地市選擇專家評審,并且屏蔽了該大學(xué)的專家,那么評審專家的人數(shù)和質(zhì)量就難以保證。而有些小學(xué)科,本身專家就相當(dāng)少,并且相對集中在某幾個單位。在評審時,如果屏蔽了一些專家,為了湊夠評審專家的人數(shù),加入另外不熟悉該領(lǐng)域的學(xué)者,會大大影響該項目的評審情況。例如:核能、遙感、古生物、古建筑等較冷僻學(xué)科經(jīng)常出現(xiàn)這種情況。

        (2)如果讓項目申報者自行填寫不希望評審本人項目的專家名單,此舉原意是為了保護項目申報者,避免有個別與申報者有利益沖突、不能公正對待打分的評審專家。也會出現(xiàn)很多意料之外的情況。比如專家A是某領(lǐng)域最權(quán)威的專家,但是不徇私情,做派嚴(yán)厲。專家B在該領(lǐng)域沒有做出較出色的成績,對專家A也相當(dāng)了解。專家B就極有可能選擇避開公正、嚴(yán)厲的專家A。這樣的情況,也會影響評審結(jié)果的公正性。

        (3)現(xiàn)代科學(xué)已進入了一個新的交叉綜合、整體發(fā)展的新時代。在這一個大科學(xué)時代,學(xué)科往往是交叉的、綜合的。很多申報者定義的項目所屬領(lǐng)域,和科研管理部門理解的學(xué)科方向可能存在偏差,這一發(fā)展趨勢,給專家的遴選工作帶來了困難,也加深專家回避工作的難度。

        (4)在項目評價的過程中,往往不能徹底回避科技管理部門的人員的參與。近年來,我國科技評審中出現(xiàn)的許多問題與同行評議的“失效”有關(guān)。應(yīng)以專家評議為主,減少科研管理部門的干預(yù),保證同行評議系統(tǒng)有效運行。科研管理部門應(yīng)把關(guān)注的重點放在提高管理水平,優(yōu)化配置有限的科研資源。

        (5)評議專家的某些社會關(guān)系無法獲取。比如對評審主觀評價影響最大的親緣關(guān)系,其獲得方式往往比較難,目前主要有戶籍或檔案查詢。但是在科研評審中,往往是沒有權(quán)利進行這些操作的,所以,需要回避親緣關(guān)系的時候,往往采取專家個人主動提出,同時輔以程序監(jiān)督、接受舉報、信息公開等舉措保障回避的順利實現(xiàn)。評議專家的友緣關(guān)系更是無法衡量。同時,人情關(guān)系還存在單位或個人之間直接或間接的經(jīng)濟利益關(guān)系,也會影響學(xué)術(shù)評價的公正性,甚至可能出現(xiàn)營私瓜分利益的黑色交易。這些隱性社會關(guān)系不好衡量,只能在科研管理工作中,完善同行專家的遴選制度:不但強調(diào)評議專家必須具備良好的學(xué)術(shù)道德,客觀公正,嚴(yán)謹(jǐn)正派,而且還要注意評議專家的學(xué)科平衡。

        同行評議中的回避制度可以保證學(xué)術(shù)評價的程序正義,能從一定程度上抵制學(xué)術(shù)腐敗,保障評議者、被評議者的多方利益,創(chuàng)造公平的學(xué)術(shù)競爭環(huán)境,激發(fā)科研工作人員的熱情。但是,制度不是絕對的,并不能解決所有的問題。我們要正視同行評議回避制度的積極作用和重要角色,同時也要正視其局限性,需要在實踐中不斷地完善?,F(xiàn)代科技管理工作不但需要嚴(yán)格的回避制度,還需要建立完善的監(jiān)督機制,進一步增加評議的透明度,有效地防治學(xué)術(shù)不端行為,提高評議的權(quán)威性。

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