邱 垚
(黑龍江商業(yè)職業(yè)學(xué)院,黑龍江 牡丹江 157011)
當(dāng)前我國(guó)職業(yè)教育的改革與發(fā)展正處在一個(gè)新的轉(zhuǎn)折期。一方面,職業(yè)教育取得了較大的成績(jī),為各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展儲(chǔ)備了重要的一線技能型應(yīng)用型人才;另一方面,職業(yè)教育仍是國(guó)民教育體系中的薄弱環(huán)節(jié),職業(yè)教育還缺乏足夠的吸引力。為此,《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》做出了要大力發(fā)展職業(yè)教育的決定,并且提出要把提高職業(yè)教育的質(zhì)量作為重點(diǎn)。要堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,通過(guò)調(diào)整和優(yōu)化結(jié)構(gòu),提升畢業(yè)生的綜合素質(zhì),增強(qiáng)服務(wù)能力,以此作為提高職業(yè)教育質(zhì)量的重要途徑。本文中,筆者立足以能力為本位的職業(yè)教育思想,結(jié)合職業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分析闡述高職教育課程標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建與評(píng)價(jià)。
課程在學(xué)校教育中處于核心地位,課程標(biāo)準(zhǔn)是具體規(guī)定了某一學(xué)科的課程性質(zhì)、課程目標(biāo)、內(nèi)容目標(biāo)、實(shí)施建議的教學(xué)指導(dǎo)性文件。從實(shí)踐有效性的角度考慮,所謂課程標(biāo)準(zhǔn)就是對(duì)學(xué)生在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)后“應(yīng)該知道什么”和“能做什么”(what students should know and be able to do)的界定與表述。職業(yè)院校課程標(biāo)準(zhǔn)則更加強(qiáng)調(diào)面向基層、面向生產(chǎn)、面向服務(wù)和管理第一線。
職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)屬于工作標(biāo)準(zhǔn),他是在職業(yè)分類(lèi)的基礎(chǔ)上,根據(jù)職業(yè)(工種)的活動(dòng)內(nèi)容,對(duì)從業(yè)人員工作能力水平的規(guī)范性要求。國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)工作分析方法,描述了勝任各種職業(yè)所需的能力,反映了企業(yè)和用人單位的用人要求。
依前所述,評(píng)價(jià)一堂課的標(biāo)準(zhǔn)就是要在課程設(shè)計(jì)中融入職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以職業(yè)崗位分析為起點(diǎn),針對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)與規(guī)格和崗位定向確定典型工作任務(wù),根據(jù)工作任務(wù)分析職業(yè)能力要求,根據(jù)職業(yè)能力的要求確定課程內(nèi)容的取舍,根據(jù)評(píng)價(jià)學(xué)生和任務(wù)檢驗(yàn)完成課程內(nèi)容的評(píng)價(jià),從而有效實(shí)現(xiàn)工作過(guò)程系統(tǒng)化的課程體系開(kāi)發(fā)。即,能力目標(biāo)——分項(xiàng)任務(wù)——項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)——評(píng)價(jià)校驗(yàn)的過(guò)程,最終的評(píng)價(jià)主體為學(xué)生或企業(yè)。
專(zhuān)業(yè)是高職院校服務(wù)社會(huì)的載體,課程建設(shè)則是專(zhuān)業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)。構(gòu)筑職業(yè)教育課程體系,立足產(chǎn)業(yè)、依托行業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的最佳實(shí)現(xiàn)方式就是改革人才培養(yǎng)模式,通過(guò)工學(xué)結(jié)合、校企合作等方式的實(shí)現(xiàn)推進(jìn)學(xué)校與企業(yè)共同開(kāi)發(fā)課程、共同培育人才的目標(biāo)。
(1)按照校企合作既定目標(biāo),建立起由專(zhuān)任教師與企業(yè)專(zhuān)家共同組成的課程開(kāi)發(fā)組,根據(jù)技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位(群)的任職要求,參照行業(yè)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),建立突出職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的課程標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施“雙證制”模式。
(2)共同研制確定專(zhuān)業(yè)核心課程,共同擬定教學(xué)方案,共同開(kāi)發(fā)工學(xué)結(jié)合教材,共同擬定考核規(guī)范和建立試題庫(kù)(試卷庫(kù))。
(3)學(xué)院教師要深入企業(yè)調(diào)研,積累一線崗位人才的技能要求和素質(zhì)要求,并分解為理論知識(shí)、技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)三個(gè)層面,融入到教學(xué)實(shí)踐中。為了實(shí)現(xiàn)人才的全面可持續(xù)發(fā)展,必須強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力建設(shè)的培育。
(4)進(jìn)行典型工作任務(wù)分析、行動(dòng)領(lǐng)域歸納,根據(jù)職業(yè)領(lǐng)域成長(zhǎng)規(guī)律,進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)域轉(zhuǎn)換及學(xué)習(xí)情境設(shè)計(jì)。按照職業(yè)情境和職業(yè)能力同一性原則,對(duì)其共同點(diǎn)進(jìn)行整合、歸納,系統(tǒng)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)從行動(dòng)領(lǐng)域(典型工作任務(wù))到學(xué)習(xí)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)換;在學(xué)習(xí)領(lǐng)域框架內(nèi)構(gòu)建產(chǎn)品、任務(wù)、項(xiàng)目、案例等主題學(xué)習(xí)單元,創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情境,實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)領(lǐng)域到學(xué)習(xí)情境的轉(zhuǎn)換,完成工作過(guò)程系統(tǒng)化的課程體系開(kāi)發(fā)。
項(xiàng)目課程(或項(xiàng)目教學(xué))著重的是學(xué)生能力的培養(yǎng),專(zhuān)業(yè)能力是職業(yè)能力的主要組成部分,此外,職業(yè)能力還強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)與評(píng)價(jià),課程建設(shè)過(guò)程中要注重突出學(xué)生的主體地位及評(píng)價(jià)將依據(jù)。突出學(xué)生的主體地位,要充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,使學(xué)生能主動(dòng)參與學(xué)習(xí)過(guò)程,積極深刻地反思自己,及時(shí)調(diào)節(jié)自己的心態(tài)、意志,調(diào)整自己的學(xué)習(xí)策略。過(guò)去的評(píng)價(jià)通常是簡(jiǎn)單地以考試分?jǐn)?shù)為依據(jù)來(lái)量化分析學(xué)生。調(diào)整后的考核評(píng)價(jià)在原有基礎(chǔ)上增加了對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)策略、情感、態(tài)度、價(jià)值觀、發(fā)展?jié)摿Φ葌€(gè)體性較大的因素的評(píng)價(jià)。旨在挖掘、發(fā)揮學(xué)生的個(gè)性特征和價(jià)值,鼓勵(lì)學(xué)生體驗(yàn)成長(zhǎng)過(guò)程,激活學(xué)生渴望成功、不斷發(fā)展、完善自我的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力,使學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中能夠全面發(fā)展。
綜上所述,高等職業(yè)教育要堅(jiān)持開(kāi)放性、尊重職業(yè)性,突出實(shí)踐性,通過(guò)設(shè)定職業(yè)教育課程標(biāo)準(zhǔn),在專(zhuān)業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)中突出體現(xiàn)崇尚實(shí)踐的精神,通過(guò)與行業(yè)、企業(yè)對(duì)接,融入市場(chǎng)、瞄準(zhǔn)行業(yè)、鎖定崗位、培養(yǎng)具有動(dòng)手能力和職業(yè)素養(yǎng)的能工巧匠,全面建設(shè)好職業(yè)教育的發(fā)展和職業(yè)人才的培育工程。