合益集團(tuán)最新調(diào)研報告顯示，員工的人際交往能力對于企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展變得越來越重要。93%的受訪者認(rèn)為，具有較強(qiáng)人際交往能力的員工能夠帶來更為積極的商業(yè)影響。在專業(yè)能力相當(dāng)?shù)膯T工中，人際交往能力強(qiáng)的員工創(chuàng)造的績效遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于人際交往能力一般的員工，因此，企業(yè)在招聘過程中越來越注重應(yīng)聘者的這一能力。

然而有趣的是，報告還顯示61%的畢業(yè)生仍然堅信，工作中技術(shù)能力的重要性遠(yuǎn)高于人際交往能力，甚至有51%的受訪畢業(yè)生認(rèn)為人際交往能力會阻礙工作的高效完成，這種現(xiàn)象反映出了畢業(yè)生就業(yè)觀念與企業(yè)人才需求的脫節(jié)，高校的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。endprint