CEO對人才技能短缺的關(guān)注度創(chuàng)六年新高
2015-08-13 10:33:00
培訓(xùn) 2015年7期
普華永道（PwC）最新調(diào)研報告顯示，首席執(zhí)行官（CEO）們對人才技能短缺關(guān)注度創(chuàng)過去六年來新高，而這些技能短缺將會對公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生重大影響。
報告指出，要想招募到具備企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求技能的人才，難度非常大，有1/3的CEO將技能短缺看作影響業(yè)務(wù)發(fā)展的最大威脅與挑戰(zhàn)，這一比例較2014年高出10%，略低于六年前的46%。在應(yīng)對人才短缺方面，CEO們越來越多地采取聘用臨時工、兼職工以及業(yè)務(wù)外包等方式。endprint
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