連來喜

摘要：在現代企業(yè)管理中，同屬上層建筑的思想政治工作和企業(yè)文化，都是企業(yè)軟管理方式的范疇，都在為企業(yè)的文明建設發(fā)揮著不可替代的作用。正確把握兩者關系，在改進和加強思想政治工作中探索企業(yè)文化建設的路子，實現思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進，是所有企業(yè)管理者都必須著力解決的問題。

關鍵詞：正確處理；企業(yè)文化；思想政治工作

大量案例表明，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化再造是推動企業(yè)發(fā)展的原動力。企業(yè)文化建設不僅是謀求企業(yè)生存發(fā)展，提升企業(yè)管理水平的需要，還是拓寬企業(yè)思想政治工作領域和渠道，展示思想政治工作新作為的需要。

一、正確認識企業(yè)文化與思想政治工作的內在含義

企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期生產經營中倡導、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，它以企業(yè)管理哲學和企業(yè)價值觀為核心，以企業(yè)最高目標、企業(yè)精神、優(yōu)良作風、禮儀風俗、行為規(guī)范、標識、英模、環(huán)境、傳播網絡等為主要內容，能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好各項工作的法寶，是經濟工作和其他一切工作的生命線。它既要為黨的政治路線和社會政治制度服務，服從于黨的路線和社會制度的要求，又要通過調節(jié)人與人之間的關系，調動人的積極性，來推動企業(yè)生產的發(fā)展，使企業(yè)經濟效益與社會效益得以實現。

二、正確區(qū)分企業(yè)文化與思想政治工作的異同點

1.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的相同點

企業(yè)思想政治工作同企業(yè)文化的視角密切相關，相互滲透，是有許多共同點，存在著內在的一致性。

（1）工作目標相同。企業(yè)文化的直接目的是通過強化管理、激發(fā)員工的工作熱情，從而增強企業(yè)的凝聚力和向心力，塑造良好的企業(yè)形象，從各個環(huán)節(jié)調動企業(yè)發(fā)展的積極因素，不斷提升企業(yè)管理水平，增強企業(yè)核心競爭力，提高經濟效益。思想政治工作的根本目的是通過黨的基本路線、愛國主義、集體主義和社會主義教育，遵紀守法和職業(yè)道德教育，引導職工樹立正確的理想信念和價值觀，培育社會主義“四有”新人，最終達到提高企業(yè)經濟效益的目的。因此，樹立和強化企業(yè)精神，用價值觀統(tǒng)一人們的思想意識，把全體員工凝聚在一起，最大限度地調動員工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高企業(yè)經濟效益，促進生產力發(fā)展，是兩者的根本目的。

（2）工作方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇，都是為經濟基礎服務的。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅持黨的領導，堅持社會主義方向。中國的企業(yè)文化是社會主義的企業(yè)文化，它必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準則和集體主義價值觀的指導，體現社會主義精神文明建設的要求，建設中國特色的企業(yè)文化，不僅與思想政治工作方向是一致的，而且發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢又能保證企業(yè)文化建設的正確方向。任何排斥、削弱思想政治工作的企業(yè)文化都會背離社會主義方向。

2.企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的不同點

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的視角并非是一種共同的關系，而是存在著明顯的不同。這是因為，企業(yè)文化思想視角廣泛地放在人的思想、素質、智力和理想上，而企業(yè)思想政治工作則是更多的把視角放在人的思想道德建設上，其主要區(qū)別體現在：

（1）內容不同。企業(yè)文化的基本內容是根據企業(yè)內外條件選擇經營哲學、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確定企業(yè)目標、建設企業(yè)道德、樹立企業(yè)形象等，具有鮮明的企業(yè)個性特征。不同的企業(yè)依據本身的實際需要為企業(yè)制定使命、理念和行為規(guī)范，當這些使命、理念和制度規(guī)范成為該企業(yè)廣大員工普遍自覺行為時，便形成了本企業(yè)的文化。思想政治工作的基本內容是對黨員干部和全體員工進行系統(tǒng)的路線政策、思想政治、基本理論、精神文明、愛國主義、集體主義、形勢任務教育和三德一法（職業(yè)道德、社會公德、家庭道德和遵紀守法）等方面的教育，同時對員工在企業(yè)具體生產工作過程中所產生的各種思想認識、情緒行為等問題進行疏通引導和有效化解，具有較強的社會共性特征。

（2）主導力量不同。企業(yè)文化在很大程度上是企業(yè)家文化，也叫“一攬子文化”，往往一些企業(yè)文化的源頭，就是這個創(chuàng)業(yè)者文化思想的體現。企業(yè)文化的優(yōu)劣及建設水平的高低，在很大程度上取決于企業(yè)主要領導人的素質。而思想政治工作是黨對企業(yè)領導的重要途徑和方法，一般說是“黨的思想政治工作”，體現著黨的執(zhí)政能力和黨建水平。為此要加強黨的領導，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，保證企業(yè)的社會主義性質和方向。

三、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢。保證企業(yè)文化建設健康發(fā)展

企業(yè)文化建設離不開思想政治工作。因為員工對企業(yè)文化的認識，要靠思想政治工作去強化；企業(yè)精神、經營理念等共同價值取向的培育、提煉、升華，要靠有力的思想政治工作去保證；企業(yè)文化的發(fā)展進步，要靠思想政治工作去推動促進。

1.建設企業(yè)文化，要把思想政治工作放在首位

思想政治工作是企業(yè)文化的重要內容之一。企業(yè)文化作為“舶來品”強調自我實現，強調“個人價值的實現”，就是企業(yè)價值、社會價值的實現，容易誘發(fā)個人主義、利己主義、功利主義思想。如果沒有思想政治工作的引導教育，其副作用不可低估。所以，我們必須堅持不懈地對員工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育，用科學理論武裝員工，堅決摒棄低級趣味、腐朽庸俗的世界觀、價值觀。

2.建設企業(yè)文化，要突出社會主義黨建特色

我們是國有企業(yè)，企業(yè)黨組織在科學理論武裝員工上發(fā)揮著不可替代的重要作用，在干部管理中為企業(yè)培育造就了一大批骨干和精英，在企業(yè)管理中以黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用影響和帶領全體員工為企業(yè)改革發(fā)展做出了巨大貢獻。建設企業(yè)文化必須發(fā)揮其黨建優(yōu)勢，這是堅持黨對企業(yè)政治領導的基礎，是抓好思想政治工作和企業(yè)文化建設的先決條件。

3.建設企業(yè)文化，要著眼于提高隊伍整體素質

員工隊伍的素質決定著企業(yè)文化建設的水平。一個思想、文化素質都不高的企業(yè)團體，是不可能產生優(yōu)秀的企業(yè)文化的。作為專門從事園區(qū)開發(fā)建設工作的海泰控股集團，圍繞園區(qū)的發(fā)展，承擔著開發(fā)建設的重任，追求科技進步、技術領先是我們企業(yè)始終遵循的立身之本。同時我們企業(yè)員工隊伍比較年輕，高學歷、高技能人才較多，因此，按照園區(qū)發(fā)展的要求，建設一支高素質的員工隊伍顯得尤為重要。

總之，只要我們在企業(yè)文化建設中堅持加強思想政治工作，努力解放思想，更新觀念，大膽探索，就一定能找出更多的、富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作新方法，新途徑，企業(yè)文化建設的水平，就會有一個新的提高。