鄧莎
新生兒護理危險因素分析與防范措施
鄧莎
目的 分析新生兒護理的危險因素,并探討相應的預防措施。方法 對江西省萍鄉(xiāng)市人民醫(yī)院新生兒科2013年1月~2013年12月收治的352例新生兒臨床資料進行回顧性分析,分析新生兒護理中的危險因素,并在2014年1月~2014年12月收治的375例新生兒的護理工作中實施相應的預防措施。對比分析實施預防措施前后1年內(nèi)新生兒護理差錯事件發(fā)生率和護理人員對護理工作滿意率的差異性。結果 2013年新生兒護理差錯事件發(fā)生率為13.92%,護理人員對護理工作滿意率為93.47%;2014年新生兒護理差錯事件發(fā)生率為4.00%,護理人員對護理工作滿意率為99.47%。2014年新生兒護理差錯事件發(fā)生率顯著低于2013年,護理人員對護理工作滿意率顯著高于2013年,組間差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。結論新生兒護理危險因素包括新生兒自身特點、護理管理工作疏漏、護理人員素質(zhì)等因素有關,通過加強管理、落實制度等預防措施可有效控制新生兒護理差錯事件,提高滿意度,值得臨床推廣。
新生兒護理;危險因素;預防措施
新生兒機體免疫功能發(fā)育尚不成熟,抵抗力較差,在住院期間易發(fā)生各種護理風險事件,對護理工作質(zhì)量的要求較高。一旦發(fā)生護理風險事件,不僅給患兒造成巨大的痛苦,還會引起醫(yī)療糾紛,嚴重影響醫(yī)院形象[1]。本研究分析新生兒護理的危險因素以及實施預防措施的效果,現(xiàn)報道如下。
1.1 一般資料 選取江西省萍鄉(xiāng)市人民醫(yī)院新生兒科2013年1月~2013年12月出生的新生兒共計352例,其中男182例,女170例;胎齡29~40周,平均胎齡(35.24±1.65)周;出生時體質(zhì)量1950~4350 g,平均體質(zhì)量(3312.65±425.63)g;分娩方式包括自然分娩228例、陰道助產(chǎn)91例、剖宮產(chǎn)33例。選取本院新生兒科2014年1月~2014年12月出生的新生兒共計375例,其中男191例,女184例;胎齡29~41周,平均胎齡(35.32±1.43)周;出生時體質(zhì)量1900~4400 g,平均體質(zhì)量(3358.46±430.27)g;分娩方式包括自然分娩237例、陰道助產(chǎn)98例、剖宮產(chǎn)40例。對2013和2014年新生兒性別、胎齡、出生時體質(zhì)量、分娩方式等一般資料進行統(tǒng)計學分析發(fā)現(xiàn),組間差異無統(tǒng)計學意義,具有良好的可比性。
1.2 危險因素分析
1.2.1 新生兒自身特點。新生兒是指剛出生至28 d的嬰兒,機體各器官、各系統(tǒng)發(fā)育尚不完善,尤其是早產(chǎn)兒、低出生體重兒,皮膚、黏膜等對致病微生物的防御功能較差。新生兒皮下脂肪薄、毛細血管豐富、皮膚細嫩,角質(zhì)層發(fā)育不完全,易發(fā)生擦傷。皮膚含水量多,pH值較高,有利于致病微生物生長繁殖。如分娩過程中吸入羊水、黏液、胎糞等污染物導致呼吸窘迫、窒息、缺氧缺血性腦病等新生兒救治過程中常需進行氣管插管、機械通氣、吸痰等操作,易引起醫(yī)院感染。新生兒不具備語言、意識支配能力,無法表達不適感,導致護理風險事件發(fā)生風險增加[2]。
1.2.2 護理管理。護理人力資源配置不足,護理工作繁重,尤其是業(yè)務熟練、經(jīng)驗豐富的護理人員缺乏。長期超負荷工作造成護理人員身心疲憊,在護理工作中易發(fā)生疏漏。新生兒科病房和設備等硬件設施不足,新生兒病區(qū)未嚴格區(qū)分早產(chǎn)病房、感染病房和非感染病房等,消毒隔離制度執(zhí)行不嚴格,易出現(xiàn)交叉感染。
部分護理人員服務意識和責任心不強,在日常護理工作中未嚴格執(zhí)行查,對制度、交接班制度,巡視不及時、操作不規(guī)范的現(xiàn)象時有發(fā)生[3]。
1.3 防范措施
1.3.1 加強業(yè)務培訓。加強對護理人員專科知識和技能的培訓,使其熟悉新生兒護理的工作職責、護理流程和安全標準,掌握新設備、新儀器的基本操作規(guī)范、急救技術。嚴格按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行查對制度、巡視制度、護理文書書寫規(guī)范[4]。
1.3.2 落實護理管理制度。適當增加護理人員數(shù)量,排班時注意將高年資護士和低年資護士搭配。規(guī)范出入院、交接班流程,并嚴格執(zhí)行。建立由護理部主任、病區(qū)護士長組成的護理管理小組,加強病區(qū)管理,對不同時期、不同病種的新生兒分區(qū)管理,實行保護性隔離,并做好消毒、滅菌工作,避免交叉感染[5]。建立和完善護理會診制度、護士長夜查房制度,隨時評估護理安全性。出現(xiàn)差錯事故時及時尋找原因,并加以改進,并將責任落實到人,與其績效工資掛鉤[6]。
1.4 統(tǒng)計學方法 數(shù)據(jù)均錄入SPSS 17.0軟件進行處理,統(tǒng)計學分析時計數(shù)資料以率(%)表示,比較采用χ2檢驗。P<0.05表示差異有統(tǒng)計學意義。
2.1 護理差錯事件發(fā)生率 2014年新生兒護理差錯事件發(fā)生率顯著低于2013年,組間比較差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表1。
表1 2013和2014年新生兒護理差錯事件發(fā)生率比較[n(%)]
2.2 對護理工作滿意率 2014年護理人員對護理工作滿意率顯著高于2013年,組間比較差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表2。
表2 2013和2014年護理人員對護理工作滿意率比較[n(%)]
新生兒護理工作繁瑣,護理人員肩負著照顧新生兒、避免護理風險事件發(fā)生的責任。如護理工作不規(guī)范、護理人員業(yè)務水平不高、責任心不強等均可增加護理風險事件的風險,對新生兒住院期間的安全構成威脅[7]。近年來隨著醫(yī)療技術的不斷發(fā)展,新生兒科新儀器、新設備大量引進,對護理人員護理技術的更新?lián)Q代提出了更高的要求。如護理人員不加強專業(yè)和技能的學習和培訓,將影響新生兒護理工作的順利開展[8]。
本研究對本院新生兒科2013年1月~2013年12月出生的352例新生兒臨床資料進行回顧性分析發(fā)現(xiàn),新生兒護理中存在許多危險因素,與新生兒自身特點、護理管理工作疏漏、護理人員素質(zhì)等因素密切相關。在此后2014年1月~2014年12月的護理工作中實施相應的預防措施,新生兒護理差錯事件發(fā)生率明顯下降,護理人員對護理工作滿意率明顯提高。上述結果提示,通過加強管理、落實制度等預防措施可有效控制新生兒護理差錯事件,提高護理的滿意度。
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10.3969/j.issn.1009-4393.2015.29.057
江西 337000 江西省萍鄉(xiāng)市人民醫(yī)院 (鄧莎)