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        探究經(jīng)濟法視角下的企業(yè)社會責任

        2015-07-22 09:56:01溫明月
        商場現(xiàn)代化 2015年14期
        關鍵詞:統(tǒng)一性企業(yè)社會責任經(jīng)濟法

        摘 要:隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,尤其是在社會主義市場經(jīng)濟體制確立和完善的基礎上,我國企業(yè)正在以前所未有的速度飛快發(fā)展,然而,在我國企業(yè)快速發(fā)展的同時,還應該看到企業(yè)應當承擔的社會責任。經(jīng)濟法作為指導企業(yè)經(jīng)營活動的重要法律規(guī)范,在經(jīng)濟法視角下探究企業(yè)社會責任,對幫助企業(yè)認清自身社會責任,以及更好履行社會責任具有重要作用。因此,本文分析了經(jīng)濟法與企業(yè)社會責任之間的統(tǒng)一性,并提出在經(jīng)濟法視角下企業(yè)社會責任的履行途徑。

        關鍵詞:經(jīng)濟法;企業(yè)社會責任;統(tǒng)一性;路徑

        改革開放以來,我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展,尤其是在社會主義市場經(jīng)濟條件下,我國企業(yè)得到了飛快的發(fā)展。然而,在企業(yè)的發(fā)展過程中,粗獷式的發(fā)展模式使得我國經(jīng)濟快速發(fā)展的同時也付出了沉重的代價,產(chǎn)生了環(huán)境污染等一系列嚴重的社會問題,而這些問題的產(chǎn)生與企業(yè)社會責任的缺失是分不開的,因此,我們在看到企業(yè)快速發(fā)展的同時,應該看到企業(yè)應該承擔的社會的責任,就目前的實際情況來看,我國一些企業(yè)雖然在為維護職工和消費者合法權益、保護換環(huán)境以及促進社會和諧發(fā)展等方面做出了較大的貢獻,但是仍然還有很多的企業(yè)為了追求自身利益的最大化,不惜犧牲企業(yè)員工和消費者權益,濫用自然資源、破壞生態(tài)環(huán)境,甚至導致了社會矛盾的激化,從而帶來了眾多的負面社會問題。企業(yè)社會責任的缺失成為一系列社會問題頻出的罪魁禍首,因此,本文分析了經(jīng)濟法與企業(yè)社會責任之間的統(tǒng)一性,并提出在經(jīng)濟法視角下企業(yè)社會責任的履行途徑。

        一、經(jīng)濟法與企業(yè)社會責任之間的統(tǒng)一性分析

        1.兩者之間實質(zhì)性和價值性一致

        “正義”一詞是法律價值的抽象表達,是指法律所保障的或者值得保障的價值,這是外國學者對法律價值的定義,我國學者對法律的價值研究也比較廣泛,在中國形成了一個統(tǒng)一的概念就是:法律的價值是用來明確表達法律和個人之間的關系范疇概念,是法律在客觀的屬性上對于人的需求滿足,也是人對于法律的要求。法律的價值實際上是法的內(nèi)在屬性的反映,而人的需求是法律價值形成的主要條件,如果沒有人的需求,就不會有法律的存在。因此,法律的價值并不是自然存在的,而是人為的,這就決定了法律的價值不可避免的具有強烈的主觀色彩,這就造成每個人對法的價值認識并不相同,這取決于每個個人的物質(zhì)條件,因此,正義就成為解決個體的自身問題和社會問題的最好出發(fā)點,是用來解決社會矛盾的關鍵,因此,企業(yè)的社會責任和經(jīng)濟法是實質(zhì)上的正義價值是一致的。

        2.企業(yè)社會責任與經(jīng)濟法的社會本位理念一致

        經(jīng)濟法的制定是站在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上對社會公共經(jīng)濟活動進行干預、調(diào)整和管理的法律規(guī)范總稱,經(jīng)濟法的社會本位思想就是堅持一切從公眾利益出大,追求社會整體經(jīng)濟利益最大化,最終實現(xiàn)國家和社會經(jīng)濟發(fā)展,促進社會進步。而企業(yè)的社會責任也是社會本位出發(fā)的,雖然企業(yè)的運營過程中首先考慮的是自身的發(fā)展問題,但是為了能夠在激烈的競爭中存活下來,企業(yè)就必須站在社會本位的角度上考慮問題,主動承擔企業(yè)的社會責任,只有這樣企業(yè)才能得到健康可持續(xù)的發(fā)展,因此,企業(yè)的社會責任與經(jīng)濟法的社會本位理念是一致的。

        二、經(jīng)濟法視角下企業(yè)社會責任履行的途徑

        1.積極轉變企業(yè)的治理模式

        為了實現(xiàn)我國企業(yè)的社會責任,企業(yè)應該積極的轉變企業(yè)的治理模式,逐漸的加強企業(yè)職工在企業(yè)決策中的話語權,只有這樣才能確保企業(yè)員工的意志在企業(yè)決策中真正的體現(xiàn)出來。不管是那種性質(zhì)的企業(yè),都應該將本企業(yè)的職工在董事會和監(jiān)事會所占有的席位提升到一定的比例上,只有在這個基礎上,企業(yè)才能不斷完善相關的制度,保證企業(yè)職工能夠積極的參與到企業(yè)決策中,將職工引入到企業(yè)管理工作中,保證企業(yè)職工權益在企業(yè)決策中體現(xiàn)出現(xiàn)。

        2.加強制度建設,鼓勵企業(yè)承擔道德責任

        在經(jīng)濟法的視角下,企業(yè)的社會責任承擔不僅需要考慮到企業(yè)的法律責任,還應該考慮企業(yè)在生產(chǎn)運營中的道德責任承擔,通過加強企業(yè)社會責任制度建設,鼓勵企業(yè)主動承擔社會道德責任。為了激勵企業(yè)主動承擔社會道德責任,應該從強制性和非強制性兩個方面進行,筆者認為,過度剛性的制度對企業(yè)承擔社會責任的積極性可能會造成一定的負面影響,也將會影響法律制度的實現(xiàn)效率,因此,可以從以下幾個方面進行社會責任的制度建設:首先,應該堅持適當?shù)脑瓌t進行靈活的社會責任制度建設,既要保證企業(yè)的社會行為必須促進社會整體經(jīng)濟利益,同時還要要求企業(yè)的社會行為應該有利于企業(yè)的自身發(fā)展,其次,在對企業(yè)社會責任履行的方式上也應該采取自由靈活的方式,根據(jù)企業(yè)的實際情況和業(yè)務方向,采取靈活的方式履行社會責任。

        3.加強民間力量的監(jiān)督作用

        想要切實解決企業(yè)的社會責任履行問題,僅僅是靠政府立法的強制力量是遠遠不夠的,還應該依靠全社會的共同努力,提高民間組織力量的監(jiān)督和鼓勵作用,切實加強企業(yè)社會責任的履行。例如,在美國的企業(yè)基本上都會設有工會組織,工會代表著職工的權益,負責職工權益保障的相關問題,如果一旦企業(yè)與員工之間沒有達成公式,職工就可以通過工會組織對企業(yè)進行施壓,這樣就可以克服職工單打獨斗力量單薄的問題,提高了職工維權成功的可能性,進而督促企業(yè)認真履行相應的社會責任。同時,應該加強消費者的維權意識,企業(yè)經(jīng)營的對象是消費者,因此,要充分發(fā)揮消費者的監(jiān)督作用,切實督促企業(yè)履行相關社會責任。

        三、結束語

        隨著改革開放的不斷深化,企業(yè)發(fā)展過程中必須充分考慮自身的社會責任,積極主動履行社會責任,促進我國經(jīng)濟社會的健康可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]程信和.經(jīng)濟法視野下的企業(yè)社會責任[J].甘肅社會科學,2011(2).

        [2]時燕君.企業(yè)環(huán)境社會責任的經(jīng)濟法制度支撐[J].當代經(jīng)濟,2009(16).

        作者簡介:溫明月(1970- ),女,漢族,遼寧大連人,法學碩士,沈陽理工大學經(jīng)管學院法學專業(yè)講師,從事法學教學與研究

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