云南大學經濟學院2013級　韓旭

會計人員如何在企業(yè)管理中更好地發(fā)揮作用

云南大學經濟學院2013級韓旭

企業(yè)會計要求的專業(yè)性是比較強的，在企業(yè)的經營過程中起著至關重要的作用，會計知識不扎實，會在日常賬務的處理中把賬弄錯、弄亂甚至使財務管理混亂，稅務查賬的時候也會被處罰更多。所以，一個好會計不僅要會計基礎扎實，業(yè)務精通，同時也要精通稅法和其他法律等各個方面。企業(yè)稅收管理是企業(yè)管理過程中的一個重要組成部分，在整個企業(yè)中起著舉足輕重的作用，因此對會計人員素質的要求較高，會計人員作為經濟發(fā)展最根本的主體，自身應該有拓寬知識視野和提高道德情操的意識。

會計人員企業(yè)管理管理會計經濟核算

企業(yè)是否健康運行在于企業(yè)財務控制是否完善，財務會計控制制度是否健全、是否有效有關。但財務問題處在一個不斷更新、不斷完善的過程，伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，財務工作越來越重要。會計在企業(yè)中的地位，放大了就是財政部，通過會計的記錄，企業(yè)知道賺了多少，虧了多少，知道欠了誰的貨款，誰欠了企業(yè)的錢，知道交了多少稅和費，為國家和地方政府做了多少貢獻，知道某個員工做了多少貢獻領了多少報酬。還能查出腐敗分子腐敗了多少。從某種意義說，會計就是官吏，目前而言，官吏的作用更大些，會計的其他作用要發(fā)揮，制約因素太多——企業(yè)領導層的見識，國家政策，個人知識。會計是群體性的工作，群體性越大會計越重要。一個好的會計人員首先要做好記賬的本分工作，了解公司的運營情況、流程。在工作中積攢經驗、吸收知識，經驗很重要，通過一定時間磨練，掌握如何“做賬”，進而為企業(yè)追求利益最大化，當前會計知識和制度不斷更新，只有持續(xù)學習才能適應。會計人員只有把學歷、證書、經驗、綜合能力有機結合，才能不斷前進，向更高的方向發(fā)展。入了這行，需要繼續(xù)研究，不斷提高自己的業(yè)務水平，取得更高級的證書。因為學歷和證書是硬性條件，是獲得提升的前提，實際操作中關鍵還要看綜合能力。會計需要有廣泛的知識結構，需要法律、經濟、政治、市場、管理等方面的知識。熟知稅法，背熟條文并充分理解。熟知會計核算，對科目核算內容熟悉，精準運用，熟悉會計準則，靈活運用，做到這些，才談得上節(jié)稅、避稅。到這個層次，就是會計的最高境界了。

1　具備相當的專業(yè)知識，會計是專業(yè)知識較強的一個工作

當具備基本條件，從事會計后，在工作中積累經驗，經濟越發(fā)達，會計越重要?，F(xiàn)代經濟中會計師扮演的角色舉足輕重，以財務控制為核心的企業(yè)管理受到越來越多企業(yè)的青睞，在掌握一名會計師應當具備的知識以外，也要學會學以致用，在財務管理、預算、分析、決策全方位提升。當然也要努力學習，發(fā)揮才能，將自己發(fā)展成全方位的管理型人才?？磿嫽A、法規(guī)、實務、準則，這是最起碼，也是應該要掌握的東西。

2　會計人員要善于溝通，不斷提高溝通能力

財務會計部是一個綜合性的企業(yè)管理部門，與企業(yè)在各個方面都要接觸，所以必須學會如何與他人溝通。會計人員的基本素質要求是要有良好的語言表達能力、邏輯思維能力和對待他人的熱情周到。會計除了管理自己的內部財務外，工作中還需要與外界進行溝通。如銀行、稅務、工商、統(tǒng)計等。碰著拖拖拉拉的部門，需要良好的溝通技巧來和他們溝通。同時，財務部是一個非常重要的部門，與各部門都有聯(lián)系，因此，與內部的部門和上級領導溝通也至關重要。

3　會計人員要有組織領導和應變能力

會計主管需要對自己部門的財務工作進行領導和管理，不僅在完成自身工作，同時也要帶領財務部員工完成部門的工作，合理安排節(jié)奏，因此，好的財務主管也需要有一個好的組織協(xié)調能力。雖然會計制度日漸完善，但有時候制度的死板和一些小的細節(jié)也會帶來很多不便，好的會計要學會在堅持原則的情況下靈活應變周圍的環(huán)境。

4　全方位重視企業(yè)財務管理工作

（1）稅務、政府會計機構要重視并抓好企業(yè)會計主體，包括企業(yè)領導人的財會法規(guī)培訓工作，規(guī)范企業(yè)會計核算工作是當前的重要工作之一?？梢员苊馄髽I(yè)逃稅避稅的現(xiàn)象；有利于工商部門了解企業(yè)的真實情況；有利于企業(yè)規(guī)范經營，納入正規(guī)發(fā)展軌道。

（2）企業(yè)會計人員要明確自己的職責，不是僅僅記完賬就完成任務了，要對報表的完整性、合法性、真實性負責。進入企業(yè)后首先要制定一套內部控制制度，包括票據管理，所有空白票據由財會人員保管，商品進、銷、存、入庫、出庫環(huán)節(jié)要制定多聯(lián)式票據，經由有關環(huán)節(jié)簽字后交財會部門入賬，這樣才能避免漏洞。只要你能拿出完整可行的內控制度，企業(yè)老板一定會支持的。

（3）很多企業(yè)在發(fā)展初期存在作坊式經營，進、銷、存及各項開支均由經理一個人掌控，他們認為經營情況自己心中有數就行了，會計記賬只是應付工商年檢或稅務檢查，不重視商品進銷存及其他各種票據的傳遞，給會計工作帶來了困難。這種情況下，會計人員有義務給經理人介紹一些財經法規(guī)，直到經理人及老板真正弄懂公司法、稅法及各種經濟法規(guī)，與財會人員達成共識，制定并完善票據的制作、收集及傳遞的流程，會計才有據可依，達到真實、完整地核算企業(yè)的經濟效益。只要重視管理工作，企業(yè)的會計是可以納入正軌的，企業(yè)才可以健康發(fā)展。

5　財務會計不僅需要知識，還需要豐富的工作經驗

（1）財務會計的實踐性非常強，會計人員不僅要掌握現(xiàn)代會計、金融、稅法、財務、計算機理論和技術，一定的實踐經驗也是不可缺少的?？偟膩碚f，有了幾年的會計實踐經驗，并取得了會計資格證書，如注冊會計師、ACCA、CGA，都將受到市場的青睞。

（2）自我提高能力和適應環(huán)境能力。市場千變萬化，企業(yè)財務會計電算化與企業(yè)管理系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)的應用，對促進會計人員的學習和適應能力提出了更高的要求。會計人員的適應能力是雇主最關注的，適應能力包括理論知識適應實際工作的主動性，而且還包括協(xié)調溝通人際關系的能力。

（3）為了加強經濟核算，提高經濟效益，對會計制度進行了修訂，即實現(xiàn)了對會計制度的恢復，并進行了會計制度改革的過程中的恢復與重建。其實這些東西并不難，會計可以先從自己熟悉的科目看起，看完熟悉的，再看不熟悉的。如果你都看明白了，那么就不要太擔心了，很多科目，都是舉一反三的。資產類、負債類、權益類……同類別的核算方法都有相同之處，都是一個意思。

6　明確職業(yè)發(fā)展目標，制定規(guī)劃

當然，我們也發(fā)現(xiàn)身邊會有人快速得到提升，并且順利地完成各個階段的任務，其實機會都是給有準備的人的，以下幾點供參考。

（1）從入行那天開始，確認你的發(fā)展方向，并且了解清楚下一個提升階段的條件要求； （2）盡量不要把自己局限在成本、稅務等單一領域，要掌握全盤賬能力，抓住每個機會； （3）平時遇到有疑問的業(yè)務處理，在向領導提問前要多思考，并且總結領導判斷依據； （4）盡量在工作中幫助你的同事，提升交際和管理能力，同時理解公司不同業(yè)務間的關系； （5）平時注意多閱讀管理類書籍，無論職務是否提升保持一個良好心態(tài)；（6）對企業(yè)真誠付出，用心處理身邊每一件瑣事，敢于實踐嘗試并承擔責任、面對問題；（7）理解并關注公司業(yè)務運轉，將自己會計工作跟運營聯(lián)系，思考領導決定的判斷依據；（8）當遇到知識、實踐、經驗瓶頸時，尋求外部培訓解決會縮短自然發(fā)展的時間成本。 因為會計專業(yè)性非常強，所以大家一定要提升自己的學科技能。

一個好的會計可以為企業(yè)的發(fā)展提供信息參考、決策依據和智力支持。通過積累和分析的經驗事實來科學預測企業(yè)未來走向。在遵守國家稅收法律法規(guī)的前提下，采用適當公允的理財手段開展稅收理財，正確衡量應付稅款的金額和日期，這才能達到合理避稅或免稅的目的，最終使企業(yè)利潤最大化。因此，企業(yè)會計人員必須深入了解稅務會計的職能、分類、核算方法，具有良好的職業(yè)道德，更能熟練掌握企業(yè)的稅收和會計，為企業(yè)的健康經營做出卓越的貢獻。

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2096-0298（2015）12（c）-034-02