朱夢馨

青海油田公司

關(guān)于國有企業(yè)基層黨建工作問題的幾點(diǎn)思考

朱夢馨

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國有企業(yè)是我國企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，其發(fā)展?fàn)顩r的好壞對(duì)于國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高都有著重要的影響，并且大部分的支柱性產(chǎn)業(yè)都是以國有資產(chǎn)控股較多，在這種情況下，充分的發(fā)揮基層黨員的作用就顯得尤為的重要。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境比較復(fù)雜的情況下，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作中的不足之處也是勢在必行的，因此，本文就國有企業(yè)基層黨建工作中存在的問題進(jìn)行分析，提出了幾點(diǎn)改進(jìn)意見，以便于更好的促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。

國有企業(yè)；基層黨建工作；問題；改進(jìn)措施

建國以來，在黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)之下，我國的各項(xiàng)事業(yè)均得到了較好的發(fā)展，這些技術(shù)的進(jìn)步和生活水平的提高都離不開黨和基層干部的引導(dǎo)。在當(dāng)前國有企業(yè)的黨員人數(shù)持續(xù)上漲的情況下，加強(qiáng)黨的基本建設(shè)，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行創(chuàng)新思維的轉(zhuǎn)變都是十分重要的，同時(shí)也要改進(jìn)當(dāng)前工作中的不足之處，可以極大的提高國有企業(yè)在競爭中綜合實(shí)力。

一、加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的必要性

1根據(jù)現(xiàn)階段的國有企業(yè)的分布來看，適當(dāng)?shù)募訌?qiáng)國有企業(yè)的基層黨建工作是有其必然性的，我國的重金屬、石油等資源都是以國有企業(yè)為主，還包括水電、交通等重要的產(chǎn)業(yè)，因此，進(jìn)行國有企業(yè)的基層黨建能力的提升也是十分重要的。

2進(jìn)行基層黨建工作實(shí)現(xiàn)國企有效運(yùn)轉(zhuǎn)的必然途徑。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷更新，使得各企業(yè)之間的競爭也越發(fā)的激烈起來，這對(duì)于我國的國有企業(yè)的沖擊也是較大的，如果依舊保持著傳統(tǒng)的管理與運(yùn)行模式，就無法實(shí)現(xiàn)站穩(wěn)腳跟、為人民服務(wù)的宗旨，因而進(jìn)行能力的提升和創(chuàng)新是十分迫切的。

3適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然趨勢，國有企業(yè)的發(fā)展與運(yùn)行對(duì)于滿足人們的生產(chǎn)生活需求和維護(hù)市場穩(wěn)定的影響都是極大的，進(jìn)行基層的黨建工作就是為了更好的發(fā)揮出基層黨員的作用，從而更好的帶領(lǐng)各企業(yè)朝著更加科學(xué)的方向發(fā)展。

二、國有企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

1基層黨建意識(shí)上的不足，在市場經(jīng)濟(jì)的刺激下，人們對(duì)于企業(yè)效益的重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過基層黨建工作，因而在實(shí)際的工作中放輕了對(duì)于黨建工作的重視和企業(yè)文化的建設(shè)。部分基層黨員干部自身也開始逐漸的放松了對(duì)自己的要求，這對(duì)于黨的基層政治工作的開展也是有一定的阻礙的，這種意識(shí)上的松懈也極大的降低了國有企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性和凝聚力，致使企業(yè)的效益也無法得到有效的提升。

2基層黨組織的職能也無法得到實(shí)現(xiàn)。黨對(duì)于國家的領(lǐng)導(dǎo)和指引作用是比較明顯的，同樣，相較于一個(gè)企業(yè)來說，黨的基層組織的職能也應(yīng)該是如此。但是當(dāng)前的局勢卻恰恰相反，這種能力的下滑從另一個(gè)層面上來說也是黨的政策和方針執(zhí)行力的下降，這與基層黨建工作的缺失是分不開的。

3工作內(nèi)容比較繁瑣，缺乏新思維的指引?，F(xiàn)階段的國有企業(yè)在基層黨建工作中，對(duì)于黨員思想意識(shí)的管理方式和信息的傳達(dá)大都是通過會(huì)議、文件來實(shí)現(xiàn)的，這種單一的方式是無法有效的提升黨員的積極性，并且無法發(fā)揮出實(shí)際的作用，時(shí)間久了就與黨和社會(huì)的發(fā)展脫節(jié)，致使在實(shí)際的工作中無法發(fā)揮出黨員的先鋒作用。

三、提高國有企業(yè)黨建工作水平的措施

1強(qiáng)化企業(yè)黨建工作開展意識(shí)

意識(shí)對(duì)于人們生產(chǎn)活動(dòng)的影響是極大的，因而在實(shí)際的基層黨建工作中必須要重點(diǎn)進(jìn)行意識(shí)的培養(yǎng)和形成，并且在實(shí)際的工作中發(fā)揮出較強(qiáng)的作用。作為國有企業(yè)中的一員必須要重視自身的思想覺悟的提升，以此來實(shí)現(xiàn)每一個(gè)人能力開發(fā)，從而實(shí)現(xiàn)整體工作能力的提升，為國有企業(yè)的發(fā)展增加有力的支持。

2加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)以及廉政建設(shè)

企業(yè)文化的科學(xué)性從一個(gè)層面上來說能夠很好的反映企業(yè)管理者的文化涵養(yǎng)，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部工作氛圍的詮釋，因此，打造良好的企業(yè)文化對(duì)于國有企業(yè)來說是十分重要的。并且在這個(gè)過程中也需要結(jié)合實(shí)際的工作環(huán)境來進(jìn)行，重點(diǎn)進(jìn)行黨的發(fā)展方向和服務(wù)意識(shí)的引導(dǎo)，通過公平競爭的工作環(huán)境來激勵(lì)和引導(dǎo)群眾的工作熱情，讓他們自覺的投入到工作中去，從而實(shí)現(xiàn)凈化工作環(huán)境的目的，為黨的廉政建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3豐富黨建內(nèi)涵，重視創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)

進(jìn)行基層黨建工作的目的是為了更好的改進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展，因此，需要將發(fā)展與創(chuàng)新融入到基層黨建工作中去，實(shí)事求是的走群眾路線，并始終貫徹更快更好的服務(wù)大眾的理念才能真正的發(fā)揮出黨建工作的價(jià)值與意義。并在后續(xù)的黨建工作中，不斷的按照群眾的需求進(jìn)行黨建內(nèi)容的充實(shí)。

4加強(qiáng)與工會(huì)、婦團(tuán)工作聯(lián)系的力度

企業(yè)黨建工作離不開工會(huì)、婦團(tuán)、思政等工作的支撐，而深入黨建工作，必須要從企業(yè)工會(huì)等工作中尋找共同點(diǎn)，加大彼此的聯(lián)習(xí)與互助，優(yōu)化各業(yè)務(wù)間的關(guān)系，營造和諧的大氛圍。真正從黨建工作思路的開展中，切實(shí)推進(jìn)各組織的協(xié)同發(fā)展。

5著力培養(yǎng)黨員干部，提升黨建水平

黨建工作的發(fā)展離不開黨員干部的黨性提升，要從豐富的黨員組織集體學(xué)習(xí)中，切實(shí)強(qiáng)化理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、能力修養(yǎng)、職業(yè)修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)，切實(shí)注重對(duì)“綜合性”、“復(fù)合型”黨建人才的培養(yǎng)，尤其是在黨員干部選拔中，著力從政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)品德、紀(jì)律執(zhí)行等方面，著力提升黨建工作水平，為黨建工作的開展注入高素養(yǎng)人才。

6做好黨建日常管理工作，增強(qiáng)組織凝聚力

企業(yè)黨建工作需要注重凝聚力建設(shè)，從整體格局上，要強(qiáng)化基層黨建工作與企業(yè)黨建工作的協(xié)調(diào)，并從黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制上堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，各企業(yè)黨委負(fù)總責(zé)，各基層黨組織負(fù)全責(zé)，以“級(jí)抓級(jí)，級(jí)帶級(jí)，級(jí)促級(jí)，層層抓落實(shí)”來形成責(zé)任體制，規(guī)范企業(yè)黨建工作目標(biāo)的協(xié)同與一致。同時(shí)，要從組織活動(dòng)的開展中，強(qiáng)化對(duì)員工、黨組成員凝聚力的培養(yǎng)，切實(shí)提升黨建工作的向心力。

總結(jié)：

通過對(duì)國有企業(yè)的基層黨建工作中的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，我們可以發(fā)現(xiàn)，這些問題都是可以很好的進(jìn)行改進(jìn)的。重視國有企業(yè)的基層黨建工作意識(shí)的培養(yǎng)，同時(shí)也要不斷的加強(qiáng)管理人員素質(zhì)和水平的提升。積極的促進(jìn)企業(yè)文化的形成和發(fā)展，加強(qiáng)與其他基層組織的溝通和配合，時(shí)刻以更好的服務(wù)大眾為工作目標(biāo)，增強(qiáng)基層黨員干部的責(zé)任意識(shí)，我們有理由相信，通過對(duì)于每一位基層黨員干部的培養(yǎng)可以很好的發(fā)揮出積水成河的強(qiáng)大力量，為國有企業(yè)的發(fā)展和壯大創(chuàng)造更好的環(huán)境。

[1]蘇開春.淺談開展實(shí)效性的黨建政工工作的方法[J].才智.2015(07)

[2]李曉陽.國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)探討[J].才智.2014(34)