游異

河北省邯鄲市磁縣審計局

淺析我國內(nèi)部審計存在的問題及對策

游異

河北省邯鄲市磁縣審計局

內(nèi)部審計在企業(yè)中是實行主要是為了改善企業(yè)的運行狀態(tài)，從而保證企業(yè)運行管理的正常運行。對于我國很多企業(yè)而言，內(nèi)部審計已經(jīng)發(fā)展成為企業(yè)發(fā)展過程中不可缺少的重要組成部分。針對我國內(nèi)部審計中還存在的很多問題，因此，研究我國內(nèi)部審計存在的問題及對策具有非常重大的意義。

內(nèi)部審計；問題；對策

前言

隨著我國社會的快速發(fā)展，我國企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展模式也發(fā)生了巨大的變化，同時，我國企業(yè)的內(nèi)部審計工作也取得了一定的發(fā)展。最為重要的是，我國企業(yè)的很多管理人員也已經(jīng)認(rèn)識到內(nèi)部審計的重要性，只有制定完善的內(nèi)部審計制度，才能進(jìn)一步完善我國的內(nèi)部審計工作。然而，我國企業(yè)內(nèi)部審計中存在的主要問題包括內(nèi)部審計人員素質(zhì)較低、內(nèi)部審計管理制度不健全和缺少對內(nèi)部審計質(zhì)量的監(jiān)督機制等。但是，人才的建設(shè)始終都是保證內(nèi)部審計工作能夠有效完成的最主要因素，因此，提高我國內(nèi)部審計工作效率的第一步就是要培養(yǎng)高素質(zhì)的最為重要的要素。

一、內(nèi)部審計的含義

目前，內(nèi)部審計是指企業(yè)為了保證企業(yè)的正常發(fā)展而實行的審計模式，其主要任務(wù)是加強對企業(yè)的資金和經(jīng)營業(yè)務(wù)等方面進(jìn)行管理，從而不斷完善企業(yè)的運行管理工作。同時，加強企業(yè)的內(nèi)部審計工作還能有效地防止由于局部的利益而損害企業(yè)的整體利益。隨著內(nèi)部審計工作在我國企業(yè)中的應(yīng)用越來越廣泛，企業(yè)的內(nèi)部審計部門已經(jīng)發(fā)展成為企業(yè)中的某一部門，但是，企業(yè)內(nèi)部審計部門與其他部門還是存在很大的區(qū)別。

二、我國內(nèi)部審計存在的問題

2.1.業(yè)內(nèi)部審計的環(huán)境不明確

目前，對于企業(yè)的內(nèi)部審計工作來說，我國企業(yè)內(nèi)部的權(quán)利和責(zé)任不明確是最突出的問題。但是，在我國很多企業(yè)中依然存在著企業(yè)的管理者對內(nèi)部審計工作的認(rèn)識不足，也不重視企業(yè)的內(nèi)部審計的建立，從而導(dǎo)致我國很多企業(yè)內(nèi)部審計都存在很多問題。然而，有的企業(yè)管理人員甚至?xí)絻?nèi)部審計的權(quán)限，使得企業(yè)的內(nèi)部審計工作很難進(jìn)行。

2.2.乏內(nèi)部審計信息的溝通

尤其是隨著國際信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)的內(nèi)部審計工作也應(yīng)該建立完善的信息溝通系統(tǒng)。一旦企業(yè)的內(nèi)部審計工作出現(xiàn)信息交流方面的問題，就會直接導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部審計工作無法正常的開展。當(dāng)然，對于所有企業(yè)來說，企業(yè)應(yīng)該重視內(nèi)部審計信息的流通，尤其是企業(yè)的管理人員應(yīng)該在第一時間了解企業(yè)的內(nèi)部審計情況。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計工作的順利開展，企業(yè)首先應(yīng)該加強內(nèi)部審計信息的順暢流通。因此，企業(yè)內(nèi)部缺乏有效的內(nèi)部審計信息溝通影響了企業(yè)的正常運行。

2.3.企業(yè)內(nèi)部審計的機制不完善

目前，我國很多的內(nèi)部審計工作存在的主要問題就是機制不完善，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部審計工作無法真正有效的實行。為了保證企業(yè)的內(nèi)部審計工作能夠有效進(jìn)行，首先應(yīng)該建立完善的內(nèi)部審計機制，這樣才能對企業(yè)的發(fā)展具有很大的推進(jìn)作用。完善的企業(yè)內(nèi)部審計制度能夠促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行有效的控制和管理。但是，我們必須得明確認(rèn)識到企業(yè)內(nèi)部審計中存在的問題，進(jìn)而采取有效措施提高企業(yè)內(nèi)部審計的質(zhì)量。同時，還應(yīng)該將責(zé)任落實到位，真正起到管理和監(jiān)督的目的。

三、完善我國內(nèi)部審計的對策

3.1.強企業(yè)管理人員對內(nèi)部審計重要性的認(rèn)識

現(xiàn)階段，我國企業(yè)的管理人員對企業(yè)內(nèi)部審計的意識不足，他們一般會認(rèn)為內(nèi)部審計制度并不是很重要。同時，企業(yè)的員工也認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部審計制度的建立只與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工根本不關(guān)心企業(yè)內(nèi)部審計相關(guān)的工作。但是，很多企業(yè)的管理人員只重視企業(yè)內(nèi)部審計制度的制定和執(zhí)行都存在很多問題，主要包括企業(yè)的管理者忽視了企業(yè)內(nèi)部審計的環(huán)境建設(shè)，使得企業(yè)很多的內(nèi)部審計問題不能得到很好的解決。

3.2.全企業(yè)內(nèi)部審計有關(guān)的風(fēng)險管理體制

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的內(nèi)部審計工作面臨著越來越多的風(fēng)險，同時影響內(nèi)部審計有關(guān)風(fēng)險的因素又是多方面的。為了使得企業(yè)能夠更好地應(yīng)對社會中的各種風(fēng)險，健全企業(yè)內(nèi)部審計有關(guān)的風(fēng)險管理體制顯得非常關(guān)鍵。當(dāng)然，企業(yè)的制定完善的內(nèi)部審計風(fēng)險管理體制時，首先應(yīng)該認(rèn)識到自身的經(jīng)營管理環(huán)境，以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源的最大化。同時，企業(yè)還應(yīng)該提高企業(yè)內(nèi)部審計工作人員的風(fēng)險控制意識，使得企業(yè)的內(nèi)部審計工作能夠更好地應(yīng)對社會經(jīng)濟環(huán)境的變化，使企業(yè)能夠有效地采取控制風(fēng)險的措施。

3.3.善企業(yè)內(nèi)部審計有關(guān)的信息系統(tǒng)，強化內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)化控制

目前，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計工作的網(wǎng)絡(luò)化控制應(yīng)該完善企業(yè)內(nèi)部審計有關(guān)的信息系統(tǒng)。當(dāng)然，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計還能夠促進(jìn)企業(yè)的核算和結(jié)算等工作，同時應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)化對企業(yè)內(nèi)部審計進(jìn)行控制還能提高企業(yè)內(nèi)部審計工作的安全性。

四、總結(jié)

總而言之，企業(yè)內(nèi)部審計工作對于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。同時，加強企業(yè)內(nèi)部審計工作是時代發(fā)展的需要，也是廣大社會人事的共同目標(biāo)，因而需要我們即使總結(jié)企業(yè)內(nèi)部審計工作的相關(guān)經(jīng)驗，進(jìn)一步推進(jìn)我國企業(yè)內(nèi)部審計工作的發(fā)展和完善。

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