王蓉蓉

浙江省杭州市文化館

大力加強民間文化團隊建設

王蓉蓉

浙江省杭州市文化館

積極推進文化創(chuàng)新，努力增強文化發(fā)展活力，讓廣大人民群眾共享文化發(fā)展成果，必須落實到文化建設的具體實踐中，這就要求我們的文化產品讓人民群眾喜聞樂見，我們的文化活動讓居民群眾踴躍參與，我們的文化傳播必須做到快捷通暢。群眾文化大發(fā)展大繁榮的根本，在于著力群眾文化隊伍的建設和文化人才的發(fā)掘培養(yǎng)，其中，大力推進民間文化團隊建設是實現(xiàn)以上目標的重要途徑之一。

一、肩負著推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的社會責任

民間文化團隊是公共文化服務體系的組成部分，是社會主義精神文明建設的重要內容，是更好地保障居民群眾的基本文化權益、促進和諧社會建設的重要因素，也是文化產業(yè)發(fā)展的重要資源。民間文化團隊建設發(fā)展的沃土在社區(qū)，所需人才也在民間，它是一個地域文化、特色文化的標志，對當?shù)厝罕姷奈幕H和力和滲透功能較強，具有穩(wěn)定發(fā)展的社會根基。民間文化團隊肩負著推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的社會責任，擔當著興起基層文化建設發(fā)展新高潮的重任。首先，民間文化團隊活躍在民間，最具群眾文化色彩，充分體現(xiàn)了來自群眾服務于群眾的草根屬性。民間文化團隊活動形式多種多樣，內容豐富多彩，能就近、方便、快捷地為當?shù)鼐用袢罕娞峁┪幕?，并滿足群眾和社會各方面的文化需求以及自身的文化價值追求。根據(jù)我們對杭州市現(xiàn)有的民間文化團隊的綜合調查，許多活躍在群眾文化大舞臺上的民間文化團隊，他們雖沒有正規(guī)的舞美燈光，沒有科班出身的演員，但這些民間文化團隊在廣大城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村是根深葉茂，融入了街道、村莊、社區(qū)、企業(yè)、學校等方方面面，成為人民群眾文化生活中很重要的一部分。尤其在杭州地區(qū)各鄉(xiāng)村文化禮堂的各類活動中，民間文化團隊更是日益成為了主角。草根藝人們以藝自顯，老百性以藝娛樂，在自顯與娛樂的互動中完成了人與人心靈的交流和代與代精神的傳遞。例如跳排舞從2007年引進浙江省以來，浙江省文化館舉辦了9年的排舞培訓班，一共辦了8年的排舞比賽，我深切感受到參加排舞培訓受益頗多，因為排舞是大眾非常喜愛的一個健身方式，很多農村婦女從麻將桌上轉到了文化禮堂來學習排舞，而且是越舞越健康，越舞越開心，越舞水平越高。去年的浙江省第八屆排舞大賽上，廣大觀眾在觀看排舞《擁抱天堂》那些穿著雪白孔雀舞蹈服裝的草根演員翩翩起舞時，不禁都驚嘆了。其次，民間文化團隊以群眾喜聞樂見、通俗易懂的活動形式和內容，所產生和體現(xiàn)“寓教于樂”的文化教化功能，使鄉(xiāng)村社區(qū)人民群眾之間陌生的人能夠相互了解，熟悉的居民之間能夠相互走動，習慣不同的居民之間能夠彼此認同，興趣相同的居民之間能夠經常溝通，心理隔閡的居民之間能夠彼此寬容，生活困難的居民能夠得到及時救助。民間文化團隊建設是構建和諧鄉(xiāng)村社區(qū)、和諧社會的重要紐帶，既豐富了人民群眾的精神生活，也維系了鄉(xiāng)村社區(qū)內良好的人際關系，從而使社會更加具有凝聚力和吸引力。民間文化團隊由于聯(lián)系群眾最為直接和廣泛，因此覆蓋面廣、社會性強、影響力大，一直在公共文化服務體系中發(fā)揮著不可替代的作用，并成為公共文化服務體系的重要資源。如今杭州地區(qū)民間文化團隊發(fā)展非常迅速，幾乎每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有各類文化團隊數(shù)十支，全市民間文化團隊表演的文藝節(jié)目和開展的文體活動覆蓋率達到98%以上，成為公共文化服務體系的重要組成部分，在公共文化服務運作新機制中保持著旺盛的生命力。

二、繁榮民間文化團隊建設和發(fā)展的對策與途徑

要實現(xiàn)文化的大發(fā)展大繁榮，掀起民間文化的新高潮，必須把進一步發(fā)展繁榮民間文化團隊放在重要地位，將發(fā)展和繁榮民間文化團隊作為和諧社會建設和社會發(fā)展中的文化建設的重要內容。作為民間文化團隊建設發(fā)展繁榮的對策和途徑，首先是加強組織管理，充分發(fā)揮民間文化團隊的主體作用，各級政府應重視民間文化團隊建設，尊重民間文化團隊人才的創(chuàng)造性勞動，關心支持民間文化團隊的成長與發(fā)展，制定鼓勵、引導、幫助民間文化團隊發(fā)展的相關政策，加大政策扶持力度及激勵措施，充分發(fā)揮民間文化工作者在基層文化建設中的主體作用，調動他們發(fā)展繁榮民間文化團隊的積極性。民間文化團隊本身是一種自發(fā)的文化生態(tài)，政府對其的管理的核心應體現(xiàn)在服務上。政府職能部門要搭建活動平臺，通過活動來體現(xiàn)管理，體現(xiàn)服務，體現(xiàn)引導，努力營造有利于多出精品佳作、多出文藝人才的寬松和諧環(huán)境。要建立和制定和諧發(fā)展的長效管理機制，幫助他們進行自治式的管理和約束，使民間文化團隊的管理規(guī)范化。要建立民間文化團隊數(shù)據(jù)庫，對活動情況進行動態(tài)跟蹤，加強業(yè)務指導，并充分考慮鄉(xiāng)村社區(qū)文化團隊的不同需求，注重專門化服務，尊重和滿足其自身發(fā)展的合理需求，推動民間文化團隊管理和專業(yè)水平的提升。要以各種大型節(jié)慶活動為契機，有計劃地組織民間文化團隊開展活動，為他們提供更多的活動和展示的機會及舞臺。要注重品牌的培育，對特色重點團隊投入資金、輔導等人力和物力支持，努力打造民間文化團隊的特色，以榜樣的示范效應達到以點帶面的作用。要積極探索設立民間文化團隊演藝創(chuàng)作和從事公益性服務專項資金的路子，加大資助力度，逐步形成以各級政府扶持投入為主導、以轄區(qū)單位贊助輸入為補充、以團隊產業(yè)發(fā)展為支撐的民間文化團隊“三位一體”的資金投入機制，努力促進民間文化團隊的活動邁入“規(guī)范－創(chuàng)新－繁榮”的良性發(fā)展軌道。其次是切實加強對民間文化團隊的組織引導，支持民間文化團隊采取多種方式拓寬文化服務渠道，引導他們創(chuàng)編、演出更多的健康文化作品，形成和提升文化品牌，形成出精品、出人才、出效益的良好局面是民間文化團隊建設落到本體、落到實處的根本要求和追求的目標。當前重點要創(chuàng)新民間文化團隊建設的三項運行機制：第一是重點培育和扶持一批高水平、具有示范導向性和影響力的星級民間文化團隊，使之既能組織高水準的文化表演，又可像種子一樣播撒到基層團隊，擔當輔導任務。第二是逐步實行民間文化團隊從藝人員資格“準入”機制，可從年齡條件、業(yè)務水平、藝術修養(yǎng)等方面擇優(yōu)準入，保持隊伍的高素質和規(guī)范化，不斷提升整體藝術水平。第三是出臺民間文化團隊榮譽激勵制度，通過激勵引導，鼓勵創(chuàng)新，倡導原創(chuàng)，鞭策團隊多出骨干人才、多出精品佳作、打響文化品牌。