王紅梅

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會計信息失真問題及對策探析

王紅梅

摘要：會計作為一項管理活動，其目的主要是向會計主體外部提供會計信息。即向財務(wù)會計報告使用者提供與單位財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息。高質(zhì)量的會計信息必須滿足真實、相關(guān)、及時、可比、清晰等方面的要求。其中，真實性是最根本的要求。然而近幾年，我國會計信息失真現(xiàn)象非常嚴重，以至于影響企業(yè)投資、納稅及相關(guān)會計信息使用者的各個方面。保證會計信息的真實性，已經(jīng)成為亟待解決的問題。

關(guān)鍵詞：會計信息失真；問題；對策

一、概述

所謂會計信息是指企業(yè)財務(wù)工作者通過編制憑證、登記明細賬和總賬，最終向報表使用人出具企業(yè)會計報表等會計資料。會計信息是真實反映企業(yè)一個會計期間資產(chǎn)、負債及收支、現(xiàn)金流量的經(jīng)濟信息。會計信息是否真實是衡量企業(yè)會計工作的重要標志之一，同時也是政府、金融機構(gòu)、投資人等報表使用人了解企業(yè)的重要依據(jù)。

二、會計信息不實存在的形式

(一)編制虛假會計憑證。一是發(fā)票開具不實。企業(yè)采取購買發(fā)票方式增加企業(yè)當期費用、成本，從而達到多抵扣企業(yè)所得稅目的；采取虛開發(fā)票形式，以達到粉飾當期銷售量的目的。二是自制虛假原始憑證。企業(yè)采用自制人工、原材料、辦公設(shè)備明細表等形式達到避稅、套現(xiàn)后私設(shè)小金庫等目的。

(二)會計政策選擇隨意性。一是企業(yè)在國家出臺新會計準則、制度時，未能積極采用新準則、制度進行賬務(wù)處理。二是在國家會計政策發(fā)生變動時，未能按照規(guī)定采用追溯調(diào)整法對財務(wù)數(shù)據(jù)進行追溯調(diào)整。

三、導致企業(yè)會計信息不實的原因分析

(一)為達到領(lǐng)導私人目的導致會計信息失真。多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導為完成當年銷售任務(wù)、套取現(xiàn)金私設(shè)小金庫、報銷個人費用等目的，授意財務(wù)人員以不合法原始憑證作為記賬依據(jù)。財務(wù)人員出于對領(lǐng)導的懼怕編制虛假會計憑證，造成企業(yè)會計信息嚴重失實。

(二)企業(yè)內(nèi)部未建立健全內(nèi)部會計控制制度。目前我國多數(shù)企業(yè)未建立內(nèi)部會計控制制度，或者雖然建立制度，但由于領(lǐng)導重視程度不足及部門、員工缺少配合，內(nèi)部會計控制制度未得到執(zhí)行。

(三)企業(yè)會計信息質(zhì)量外部監(jiān)管不利。目前，按照《會計法》規(guī)定，我國會計信息質(zhì)量監(jiān)管部門為本地區(qū)財政部門。但由于財政部門人員有限，無法對所有企業(yè)開展會計信息質(zhì)量監(jiān)管檢查，加之《會計法》對企業(yè)違反財經(jīng)法規(guī)行為處罰力度不足，造成企業(yè)承受較低的違法成本。

(四)財會人員的素質(zhì)不高?？梢哉f所有會計信息失真都與財會人員有關(guān)。但就其主觀原因而論，又可大致分為故意行為和過失行為兩種。故意行為是財務(wù)人員道德素質(zhì)低，名利思想嚴重，法制觀念淡薄，主動或被動地有意編造假賬、假報表，提供虛假信息來欺上瞞下，以謀求個人利益。如根據(jù)領(lǐng)導意圖隨意調(diào)整或編造會計信息就是典型的故意行為，是明知故犯。過失行為則是由于企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，理論水平低，對法規(guī)政策理解不透，對實際情況不甚明了以及具體操作能力差、責任心不強造成的，這也是我們會計基礎(chǔ)工作差的具體表現(xiàn)。

四、提高我國企業(yè)會計信息質(zhì)量水平的對策

(一)建立良好的會計工作運行環(huán)境。企業(yè)領(lǐng)導應(yīng)提高對財務(wù)工作的重視程度，加強自身法制學習，充分認識違反財經(jīng)法規(guī)的危害性，不斷促使企業(yè)各個部門及員工對財務(wù)工作給予積極配合，保證財務(wù)部門取得的數(shù)據(jù)及時、真實，從而提高會計信息質(zhì)量。

(二)利用內(nèi)部會計控制制度確保會計信息質(zhì)量。一是企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)營特點、規(guī)模，設(shè)計符合自身特點的內(nèi)部會計控制制度，企業(yè)領(lǐng)導應(yīng)提高對內(nèi)部會計控制制度的重視程度，從人、財、物方面保證企業(yè)內(nèi)控制度得到執(zhí)行，并督促其他業(yè)務(wù)部門積極配合財務(wù)部門。二是建立不相容崗位分離制度。通過制度將審批、復核等不相容崗位徹底分離，通過各個崗位相互牽制作用，以避免企業(yè)員工惡意侵吞資產(chǎn)，保證企業(yè)資產(chǎn)安全、完整。例如，將賒銷審批人員與銷售人員分離，可降低銷售人員為提高業(yè)績向資信水平較低的客戶進行賒銷，降低客戶違約機率。三是建立內(nèi)部會計審計制度。企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部成立專門審計部門，企業(yè)應(yīng)保證內(nèi)審部門工作、經(jīng)濟方面相對獨立，以保證審計工作的獨立性。內(nèi)審部門應(yīng)定期對企業(yè)財務(wù)核算規(guī)范性、內(nèi)部控制制度是否得到執(zhí)行進行審計，并將審計結(jié)果及時向領(lǐng)導匯報，督促企業(yè)各個部門按照審計意見進行整改，不斷提高企業(yè)會計信息質(zhì)量。

(三)提高企業(yè)會計人員職業(yè)道德與業(yè)務(wù)能力水平。一是企業(yè)在招聘錄取財務(wù)人員方面，應(yīng)多向財經(jīng)院校畢業(yè)生或具有財務(wù)相關(guān)專業(yè)人才傾斜，壯大企業(yè)財務(wù)隊伍。二是定期聘請電算化公司、大學專家為企業(yè)財務(wù)人員進行《企業(yè)會計準則》、《內(nèi)部會計控制制度》及財務(wù)電算化軟件操作培訓，提高企業(yè)財務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)能力。三是制定財務(wù)人員考核制度。對在進行財務(wù)核算工作中表現(xiàn)突出的財務(wù)人員從精神、物質(zhì)方面給予一定的獎勵，督促財務(wù)人員加強自我學習。四是加強財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)，督促財務(wù)人員樹立正確的會計觀；加強對財務(wù)人員警示教育，降低企業(yè)財務(wù)人員違反財經(jīng)行為的機率。

(四)強化政府部門監(jiān)管。一是修改《會計法》中對企業(yè)、領(lǐng)導、財務(wù)人員違反財經(jīng)法規(guī)行為的處罰條款，提高違法處罰力度，提高企業(yè)違反財經(jīng)法規(guī)成本。二是財政部門應(yīng)加強對企業(yè)會計信息質(zhì)量的監(jiān)管檢查，擴大會計信息質(zhì)量檢查人才隊伍，加大對企業(yè)違反法規(guī)處罰力度，同時強化跟蹤整改，確保檢查結(jié)論落實到位。

(五)建立健全企業(yè)內(nèi)部會計控制制度。一是現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)營特點、規(guī)模建立內(nèi)部會計控制制度，并由企業(yè)領(lǐng)導帶頭執(zhí)行內(nèi)部會計控制制度，保證設(shè)計科學有效地內(nèi)部控制制度落實到位，并發(fā)揮其在規(guī)范財務(wù)核算、避免貪污舞弊方面的作用。二是建立內(nèi)部審批、審核制度，建立關(guān)鍵崗位約束機制，例如，費用報銷超過5萬元必須經(jīng)由總經(jīng)理簽字審批，減少財務(wù)人員與經(jīng)辦人員串通侵害企業(yè)利益行為的發(fā)生。通過財務(wù)審核，降低財務(wù)人員核算差錯發(fā)生的機率，提高會計信息質(zhì)量水平。三是建立內(nèi)部審計制度。內(nèi)部審計機構(gòu)直接向董事會、監(jiān)事會匯報審計結(jié)果，通過日常對財務(wù)核算規(guī)范性、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況的內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的財務(wù)管理漏洞，為企業(yè)規(guī)范財務(wù)工作提供依據(jù)。

五、結(jié)論

會計信息失真嚴重危害我國社會主義市場經(jīng)濟秩序，治理對策應(yīng)運用新《會計法》這把利劍，從企業(yè)內(nèi)、外兩部分著手，加強企業(yè)負責人責任意識，提高會計人員業(yè)務(wù)水平，加強外部監(jiān)督作用，采取行之有效地辦法，徹底解決會計信息失真現(xiàn)象，只有這樣我們才能迎來會計信息的湛湛晴空。(作者單位：東營萊商村鎮(zhèn)銀行股份有限公司)

參考文獻：

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