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        談如何加強高職院校財務管理的對策

        2015-07-12 10:29:37李亞麗
        科學中國人 2015年23期
        關鍵詞:素質財務管理院校

        李亞麗

        錫林郭勒職業(yè)學院

        談如何加強高職院校財務管理的對策

        李亞麗

        錫林郭勒職業(yè)學院

        近年來,高職院校對財務管理工作越來越重視,財務管理水平也在逐步提高。但在財務管理工作上,高職院校與本科層次的學校相差甚遠,財務管理水平與效果明顯達不到要求。由此看來,高職院校結合財務管理現狀,找出問題所在,并采取一定的措施提高財務管理水平勢在必行。

        高職院校;財務管理;建議

        高職院校是我國高等教育體系重要的組成部分。近年來,我國高職院校在財務管理工作上投入越來越高的重視,但由于無法擺脫傳統的管理模式,依舊遵從過去的中專學校管理模式,導致高職院校無法緊隨時代創(chuàng)新的步伐,嚴重阻擋了自身健康快速發(fā)展。

        1.高職院校財務管理工作現狀

        目前,我國高職院校財務管理工作中尚存在著許多問題,本文主要從三個方面描述。

        1.1 資金需求加大,資金周轉困難

        當前,我國高職院校在財務管理方面存在著資金需求越來越大,資金周轉尤為困難。一方面,隨著社會經濟的快速發(fā)展,物價急劇上升,同時辦學要求的不斷提高,促使高職院校的資金投入不斷增多;另一方面,隨著國家政策的不斷改革,銀行信貸政策隨之調整。我國高職院校的基本建設資金主要來源是銀行信貸,而銀行信貸政策的調整,提高了對高職院校貸款的門檻,縮小了高職院?;I資的渠道,增加了其籌資成本。

        1.2 財務管理方式落后

        隨著電子時代的到來,我國高職院校在財務管理工作上也進行了電子化改革。但由于難以擺脫傳統的管理方式,高職院校財務管理只是簡單地將財務會計核算搬到計算機中,而沒有做到財務管理的事前預算、事中控制和事后分析總結工作,不能對財務管理工作的水平和效果進行考核,對高職院校財務管理階層提供有價值的參考。

        1.3 財務管理人員綜合素質較低

        目前,我國高職院校仍沒有對財務管理工作投入較高的重視,學校分配給財務管理部門的員工大多數沒有達到工作的要求。財務管理部門內部人員結構嚴重不合理,財務管理人員專業(yè)知識儲備較低,綜合素質也達不到崗位的要求,缺乏創(chuàng)新和探索意識。

        2.加強高職院校財務管理的對策

        上文對我國高職院校財務管理工作中存在的幾點問題進行了描述,主要是資金需求加大,資金周轉困難、財務管理方式落后和財務管理人員綜合素質較低等。當下最主要的任務便是針對以上提出的主要存在問題,提出合理解決問題的對策。

        2.1 創(chuàng)新財務管理方式

        雖然我國高職院校財務管理工作進行了不斷地改革,但依舊難以擺脫傳統的管理模式,很難適應新時代形勢的要求。我國高職院校要緊隨電子時代的步伐,將財務管理工作電子化,利用正確合理的電算化軟件,進行財務會計核算。同時,高職院校在財務管理工作中,要建立全程的溝通機制。在事前控制階段,財務管理階層要做好事前的財務預算,并在管理人員中進行充分的財務預算方案編制的溝通和制定的溝通;在事中控制階段,高職院校財務管理人員要做好財務方案的執(zhí)行,在執(zhí)行過程中做到嚴格的把關,保證財務方案的順利運行;在事后控制階段,高職院校財務管理人員要做好財務方案運行結果的分析,對財務管理的水平和效果進行綜合的分析,找出運行過程中存在的問題,并結合現狀找到可以合理解決的對策。

        2.2 合理利用各種融資工具

        隨著國家政策的不斷改革,銀行信貸政策隨之調整,提高了對高職院校貸款的門檻,縮小了高職院校籌資的渠道,增加了其籌資成本。因此,高職院??梢院侠砝酶鞣N融資工具,擴寬自己的籌資渠道。第一,高職院校要懂得善于利用項目融資,以學校的自有項目資產為融資抵押,利用項目的未來收益來融資,既沒有對財務管理造成影響,也實現了風險隔離。第二,高職院??梢詫嵭屑訖鄬W費制度。在高等教育成本的基礎上,建立在不同經濟發(fā)展水平地區(qū)、不同富裕程度的家庭、不同時期分擔高等教育成本的函數,制定科學合理的學費成本標準,實行加權學費制度。第三,高職院??梢酝ㄟ^宣傳,鼓勵社會捐資助學,并同時為社會開展服務等。

        2.3 建立獎懲制度,提高財務管理人員綜合素質

        結合我國高職院校財務管理工作的現狀,看出目前財務管理人員綜合素質較低,高職院校要制定合理有效的獎懲制度,來提高財務管理人員的綜合素質。財務管理工作是一門知識涉及較為廣泛的學科,財務管理工作人員必須具備較為全面的知識儲備和綜合素質,提高財務管理工作人員的綜合素質勢在必行。一方面,高職院校要對財務管理工作人員進行定期的專業(yè)培訓,使其不斷補充財務管理涉及的相關專業(yè)知識,擴寬財務管理工作人員的知識儲備,以至于其在日常的工作中有能力解決各種工作問題;另一方面,高職院校財務管理人員要培養(yǎng)自己的工作熱情,認識到財務管理工作是一項服務性質較強的工作,在日常的財務管理工作中要具備足夠的責任心。同時,財務管理工作人員要不斷提高自身的修養(yǎng)和綜合素質,提高與其他工作伙伴的協調配合能力,更為出色地完成自己的工作。

        3.總結

        在電子時代到來的今天,對高職院校財務管理工作的水平要求越來越高。高職院校要結合自身的實際情況,找出自己財務管理工作中常見的問題,加強重視,采取創(chuàng)新財務管理方式、合理利用各種融資工具、建立獎懲制度,提高財務管理人員綜合素質等解決措施,促進高職院校財務管理水平。

        [1]孟彬.淺談高職院校的財務管理[J].經營管理者.2013(02)

        [2]王桂芹.高職院?!柏攧展芾怼闭n程教學改革初探[J].教育與職業(yè).2012(20)

        [3]吳悅.高職院校實施二級財務管理的探討[J].會計師.2014 (02)

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