姜紅巖

【摘 要】會計工作是社會經(jīng)濟生活中最重要的工作之一，在我國市場經(jīng)濟逐漸發(fā)展的過程中，會計工作為企事業(yè)單位提供非常重要的財務(wù)核算及監(jiān)督服務(wù)。在消防單位當(dāng)中，財務(wù)會計工作更是不可缺少的重要組成，對會計人員進行職業(yè)道德建設(shè)，能夠更好的穩(wěn)定財務(wù)會計工作，并使會計工作更加真實。本文中首先對會計人員職業(yè)道德缺失的原因進行了分析，后從不同方面對加強職業(yè)道德規(guī)范化建設(shè)提出了具體的措施及意見，以期為財務(wù)會計人員的職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)提供建設(shè)性意見。

【關(guān)鍵詞】會計；職業(yè)道德；規(guī)范；對策

會計工作是一項與經(jīng)濟直接掛鉤的行業(yè)，從業(yè)人員的職業(yè)道德水平直接的影響著期工作的可信度及準(zhǔn)確度，而隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各種誘惑也逐漸的增多，會計工作人員要面對巨大的挑戰(zhàn)，其職業(yè)道德也經(jīng)受著嚴(yán)峻的考驗。會計人員的工作與財務(wù)及單位經(jīng)濟等修正關(guān)信息聯(lián)系十分的緊密，會計工作人員要正視自身位置，遵守相關(guān)的法律法規(guī)等，以誠信為工作前提，以較高的職業(yè)操守來完成相關(guān)工作。

一、當(dāng)前會計人員職業(yè)道德缺失的具體原因

1.會計人員自身職業(yè)道德不高

在物質(zhì)利益的沖擊下，一些會計人員很容易在國家、社會公眾利益和單位以及自身利益發(fā)生沖突時放棄應(yīng)有的正確立場，不顧會計法律法規(guī)的規(guī)定，參與到變造、偽造虛假會計憑證、會計報表、會計賬簿等活動中，導(dǎo)致會計信息失真，會計舞弊案件頻發(fā)。

2.會計從業(yè)環(huán)境不夠完善

當(dāng)前，會計人員所處的會計領(lǐng)域以及社會大環(huán)境，都對其職業(yè)道德產(chǎn)生了或大或小的影響，尤其是社會上一些不良因素的存在，都可能觸及會計人員職業(yè)道德上的底線。比如有的單位管理層一味考慮自身政績，而要求會計人員編造虛假的會計信息。

3.國內(nèi)會計規(guī)范體系不完備

由于我國當(dāng)下的會計行業(yè)法律法規(guī)及相應(yīng)的監(jiān)督體系不完備，當(dāng)出現(xiàn)會計工作違反相關(guān)規(guī)定時，其處罰程度往往要低于其所獲得的利益，進而使很多單位及個人都樂于冒險來獲得更多的利益。

二、加強會計工作人員職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的相應(yīng)措施

會計職業(yè)道德建設(shè)在后勤處管理工作中十分的重要，對于消防支隊后勤來說同樣如此，做為后勤管理及會計工作中的重要組成部分，對會計職業(yè)道德進行規(guī)范性建設(shè)，可以更好的保證會計信息質(zhì)量，使其更具真實性，也能夠更好的保障消防支隊后勤工作的順利完成。

1.加快會計人員管理體制建設(shè)

要想較好的實現(xiàn)對會計工作人員職業(yè)首先規(guī)范建設(shè)，就要建立相應(yīng)的會計人員管理體制，我國當(dāng)下不管是企業(yè)或是像消防支隊這樣的單位，其會計管理體制中仍有很大一部分內(nèi)容還沿襲了傳統(tǒng)的會計管理模式，主要是政府及單位進行雙重管理，這使得國家與單位之間的權(quán)責(zé)劃分不明，會計人員在開展相關(guān)財務(wù)工作時，也存在種種的疑惑。在這種大環(huán)境下，即使會計人員想要建立起較好的職業(yè)道德，也十分的困難。因此，隨著我國社會經(jīng)濟體制改革的不斷深入，加強會計人員的管理體制建設(shè)，從而使得從事于會計工作的人員更加重視各工作環(huán)節(jié)，以身作責(zé)，從而更好的發(fā)揮出會計工作的內(nèi)控作用，進而有利于會計人員職業(yè)道德建設(shè)。

2.建立并完善內(nèi)部審計制度

開展內(nèi)部審計工作，能夠更有利于財務(wù)內(nèi)部控制，特別是對于消防單位來說，做好內(nèi)部審計更加的重要。可從消防單位的財務(wù)管理部門中分撥出一部分專業(yè)人員，使他們獨立于會計之外，從而對單位內(nèi)部的各種經(jīng)濟活動及會計工作狀況等進行詳細(xì)的掌控，進而對相關(guān)的經(jīng)濟行為進行及時的檢查，從而預(yù)防會計人員違背職業(yè)道德的行為發(fā)生。這種內(nèi)部審計制度相比于外部審計，其更加熟悉單位內(nèi)部的特點，且由于消防單位的特殊性，使用內(nèi)部審計更為合理。

3.強化各部門間的協(xié)作能力

消防單位內(nèi)部各部門之間通常要進行合作，因此要明確各部門之間的對接需求，進而在進行經(jīng)濟活動時，使得各部門之間處于一種分工協(xié)助的狀態(tài)。此外，還要明確各個連接環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，使各部門之間的職能及責(zé)任等更加的清晰透明。同時強化各部門間的協(xié)作能力，還能夠更好的完成會計核算等工作，提高消防單位財務(wù)工作效率，且有利于其職業(yè)道德規(guī)范的形成。

4.完善會計人員考評制度

在消防單位的會計工作中，建立相應(yīng)的考評制度，能夠有效的調(diào)動會計人員的工作積極性，也有利于其建立良好的職業(yè)道德規(guī)范，從而保證會計工作人員的工作態(tài)度處于一種最佳狀態(tài)，進而更有利于相關(guān)各種會計工作制度的實施。而在實際的工作中存在著一定的困難，某些會計人員的綜合素質(zhì)不高，專業(yè)知識體系不健會，要想彌補這些缺失，相關(guān)上級管理部門要對會計人員進行定期的培訓(xùn)，并進行職業(yè)道德規(guī)范的講授，從而使會計人員更好的接受相關(guān)職業(yè)道德規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，加快自身思想道德建設(shè)。考評制度的建立還可以激發(fā)會計人員的學(xué)習(xí)積極性，提高培訓(xùn)效果。

三、結(jié)語

綜上所述，對于消防單位來說，會計工作應(yīng)更加注重服務(wù)性，加強對內(nèi)部審計制度及相應(yīng)考評制度的建立，會更有利于限制會計人員的行為，同時還能夠?qū)ζ涔ぷ鞔蠖犬a(chǎn)生一定的激勵作用，基于這樣的前提，才能夠更好的實現(xiàn)會計人員職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)，從而提高其思想政治意識水平，進一步的落實好相關(guān)政策及文件，從而更好的完成相關(guān)會計核算等工作，保證消防單位的健康穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。

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