郭輝

遼寧和全國一樣面臨著三期疊加的矛盾，去年以來全省地區(qū)生產(chǎn)總值、財政收入等指標增幅下降。省直機關是全省首腦機關和指揮中樞，在推動振興發(fā)展中處于重要地位、承擔重要任務。面對經(jīng)濟下行的巨大壓力，正值遼寧振興發(fā)展爬坡過坎的關鍵時期，省直機關黨員干部尤其是處長隊伍的精神狀態(tài)至關重要。省直工委把提振處級干部精神狀態(tài)作為工作重點，通過多種方式促進認清形勢、堅定信心、奮發(fā)有為。

嚴格要求 著力培養(yǎng)

省直機關支部大都建在處室，普遍實行“一崗雙責”，處長能力和素質高低，不僅關系工作效率和質量，還關系到能否建設一支高素質的機關黨員干部隊伍。省直工委注重通過開展多種形式的教育活動，加大對處長的培養(yǎng)力度，著力提高處長隊伍能力素質。在“三嚴三實”專題教育啟動之際，省直工委專門研究制定了《關于搞好省直機關處級黨員干部“三嚴三實”專題教育的指導方案》，方案明確提出要發(fā)揮處長（黨支部書記）在學習教育活動中的骨干作用。要求處長（黨支部書記）講一次黨課，從基層黨組織負責人的角度，聯(lián)系本處室職能特點和黨員隊伍思想實際，講清楚“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害、落實“三嚴三實”的具體要求;在“三嚴三實”每個專題學習研討中，處長（黨支部書記）至少做三次中心發(fā)言，都要做到認真準備、精心組織，形成高質量發(fā)言材料，以中心發(fā)言方式領學，帶動支部黨員互動研討，保證學習教育效果;處長（黨支部書記）要當好支部組織生活會和民主生活會的第一責任人，帶頭深入查擺問題、帶頭搞好黨性分析、帶頭認真開展批評和自我批評，開好年度組織生活會和支部民主生活會。省直工委采取調研指導、實地考察、典型示范等多種方式，重點加強對處長（黨支部書記）在專題教育中思想政治素質的考核，并將考核結果向黨組（黨委）反饋。

打造擂臺 崗位建功

省直機關處級干部作為省直機關的中堅力量，既是重大決策的參與者，又是具體政策的制定者和決策部署的實施者，激發(fā)處長干事創(chuàng)業(yè)活力，對帶動遼寧新一輪振興發(fā)展意義重大。省直工委注重搭建平臺，讓處長立足崗位建功立業(yè)。開設處長“獻策講壇”。近期在省直機關開展了“服務振興獻良策、立足崗位做貢獻”主題實踐活動，在活動中開設處長“獻策講壇”，從每個省直單位篩選2到3名處長，圍繞解決我省經(jīng)濟社會發(fā)展重點難點問題獻計獻策，主講人在專門設立的“獻策講壇”上進行主旨演講，闡述自己的良策觀點。加強典型宣傳。省直工委在牽頭開展省政府工作報告重點任務績效考評過程中，組織6個督查組，深入51個省直政府部門，對今年一季度省政府169項重點任務落實情況進行考評。督查組深入重點處室，聽取處室主要負責人關于重點任務、重點項目落實情況匯報。在省主要媒體開設“轉作風、抓落實、促振興”專欄，多角度、高密度宣傳省直機關處長群體精神風貌，帶動廣大機關干部落實省委、省政府要求，積極主動做好穩(wěn)增長、保就業(yè)、提效益各項工作。

強化監(jiān)督 嚴以用權

對于基層而言，機關處長位高權重。機關處長群體能否嚴以修身、嚴以用權，在一定程度上體現(xiàn)黨政機關在人民群眾中的形象。省直工委配合省紀委加強省直機關行政權力運行制度建設，指導省直機關各單位清權確權，制作權力運行流程圖，確定風險防控點，對處室（部門）尤其是處長權力規(guī)范監(jiān)督。每年組織專門力量深入20多家單位，與重點崗位處長談話，對查找出的權力運行問題提出整改意見。預防重點崗位處長職務犯罪，扎實做好對重點崗位和關鍵領域處級領導干部的警示教育，堅持每年一個主題，連續(xù)舉辦警示教育培訓班，對重點崗位處長點名調訓。

（作者為遼寧省直機關工委常務副書記）endprint