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        如何做好新形勢下企業(yè)員工的思想政治工作

        2015-07-01 16:43:18劉學(xué)軍
        企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2015年11期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作新形勢挑戰(zhàn)

        劉學(xué)軍

        摘 要:隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在市場經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的建立和完善,人們價(jià)值觀念的改變,使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點(diǎn)、面臨新的挑戰(zhàn)。面對思想政治工作的新情況,如何積極探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新方法,對企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。

        關(guān)鍵詞:新形勢;思想政治工作;挑戰(zhàn)

        一、新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)和問題

        (1)組織結(jié)構(gòu)多樣化,思想政治工作環(huán)境復(fù)雜化。公司制企業(yè)產(chǎn)權(quán)發(fā)生根本性改變,使公司組織結(jié)構(gòu)和管理體制都產(chǎn)生了變化,公司即受國企黨委領(lǐng)導(dǎo)又受董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo),董事會(huì)又要對股東大會(huì)負(fù)責(zé),內(nèi)部制約機(jī)制比過去更復(fù)雜,思想政治工作等思想教育在部分企業(yè)也日益弱化、經(jīng)濟(jì)化。(2)員工的身份、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、年齡層次、思想觀念多元化,思想政治工作難度加大。

        二、結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)實(shí)際,把思想政治工作與黨建工作相結(jié)合

        要做好企業(yè)的思想政治工作,黨員的先鋒模范作用是非常重要的。筆者曾經(jīng)在企業(yè)基層車間工作過?;鶎又Р扛鶕?jù)公司黨委在深化開展“黨員先鋒崗”活動(dòng)中,借鑒了績效管理等先進(jìn)的管理思想,把黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”,對管理運(yùn)行程序進(jìn)行了細(xì)化、完善和規(guī)范,形成布置、檢查、評價(jià)、考核、反饋、提高的閉環(huán)模式。把“黨員先鋒崗”活動(dòng)要求轉(zhuǎn)化為硬指標(biāo)、細(xì)標(biāo)準(zhǔn),積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)黨員在工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

        三、思想政治工作須服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營,提升企業(yè)員工的工作意識(shí)

        在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,要積極向員工灌輸“做過細(xì)的工作,創(chuàng)更好的業(yè)績”的工作意識(shí),強(qiáng)化員工為生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)服務(wù)的意識(shí),牢固樹立人人都有用戶,人人都是用戶的思想,把服務(wù)落實(shí)到位,工作開展到位,質(zhì)量提高到位。只有通過堅(jiān)持不懈地培訓(xùn)和灌輸,遵循“誠信做人,用心做事”的核心價(jià)值觀,把“做過細(xì)的工作,創(chuàng)更好的業(yè)績”的意識(shí)落實(shí)在實(shí)際工作中,才會(huì)不斷的提升員工的工作意識(shí)。才會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)部門建設(shè)工作,達(dá)到提升管理水平的目的。

        四、思想政治工作與企業(yè)管理相結(jié)合,強(qiáng)化培訓(xùn),提升員工綜合素質(zhì)

        思想政治工作要始終把員工作為企業(yè)的第一資源,既滿足他們的工作需求,又尊重他們的個(gè)性需求和生命價(jià)值。要重視挖掘員工的潛力,發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力,培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的,積極開展培訓(xùn)工作是一項(xiàng)行之有效的方法。

        為了提高培訓(xùn)效果,應(yīng)積極探索技術(shù)培訓(xùn)新途徑。除了開展通用性的全員培訓(xùn)外,還應(yīng)創(chuàng)新載體,突出特色,突破以往那種傳統(tǒng)的以課堂講授為主的模式,開展互動(dòng)式的培訓(xùn)。在互動(dòng)式培訓(xùn)中,要根據(jù)各自工作特點(diǎn),和所分管工作的實(shí)際情況來確定培訓(xùn)內(nèi)容。應(yīng)邀請專業(yè)技術(shù)狀元或在某些方面有特長的員工進(jìn)行授課,發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢,提高每個(gè)人的積極性。通過這種相互交流學(xué)習(xí)的“互動(dòng)式培訓(xùn)”方式,使一些比較抽象難懂的知識(shí),與以前單一的培訓(xùn)方式相比較更加通俗易懂,而且還大大激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情,可起到事半功倍的效果。

        五、思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合,優(yōu)化企業(yè)文化環(huán)境。

        思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成的關(guān)系,一方面塑造良好的企業(yè)文化是思想政治工作的重要任務(wù)之一,另一方面成型的企業(yè)文化又成為思想政治工作的重要內(nèi)容之一。同企業(yè)文化相結(jié)合是新時(shí)期思想政治工作的有效形式。創(chuàng)造性地把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去,堅(jiān)持“用企業(yè)愿景激勵(lì)人,用企業(yè)精神培育人,用創(chuàng)業(yè)觀念引導(dǎo)人,用企業(yè)形象凝聚人”,對于統(tǒng)一思想、凝聚人心,為公司創(chuàng)造一個(gè)寬松、和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的企業(yè)文化環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)文化的凝練和成熟又有著重要作用。

        多年來,通過不斷的強(qiáng)化和灌輸,堿業(yè)公司“誠信做人,用心做事”的核心價(jià)值觀和“做過細(xì)的工作,創(chuàng)更好的業(yè)績”的工作理念,已經(jīng)深深的融入到員工的思想深處,成為廣大員工的一種崇高信念和自覺行動(dòng)。

        六、思想政治工作與企業(yè)黨群組織相結(jié)合,密切黨群干群關(guān)

        思想政治工作要與企業(yè)黨、政、工、團(tuán)等各級組織充分結(jié)合起來,利用企業(yè)合力才能靈活務(wù)實(shí)地推進(jìn),通過深入切實(shí)的思想政治工作來提升員工的精神面貌,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工全身心地投入到企業(yè)改革發(fā)展的事業(yè)中去。把思想政治工作融入到主題活動(dòng)中去,把現(xiàn)代企業(yè)黨組織、行政、工會(huì)、共青團(tuán)等組織的力量充分調(diào)動(dòng)起來,形成思想政治工作合力。與此同時(shí),在實(shí)際工作中應(yīng)著力開展好當(dāng)前的“創(chuàng)先爭優(yōu)”等載體活動(dòng),通過這一系列活動(dòng),進(jìn)一步密切了黨群和干群關(guān)系,員工的主人翁意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。

        總之,保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的職工隊(duì)伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要法寶。如何做好現(xiàn)代企業(yè)職工思想政治工作,調(diào)動(dòng)職工的積極性,對思想政治工作提出了更高更新的要求。因此,思想政治工作必須跟上形勢的發(fā)展,按照新形勢和客觀變化對職工隊(duì)伍進(jìn)行正確的思想引導(dǎo),把職工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識(shí)上來,最終在企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的過程中員工同步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,真正為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護(hù)航,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造健康和諧的軟環(huán)境。

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