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        孕婦效應使用手冊

        2015-06-30 16:21:32余楓汀
        21世紀商業(yè)評論 2015年7期
        關鍵詞:懷胎盲點洗腦

        余楓汀

        何為孕婦效應?舉個栗子:某女一旦懷孕了,就忽然發(fā)現(xiàn)周圍怎么那么多準辣媽;再舉一栗:某男大愛某運動品牌,也會發(fā)現(xiàn)滿大街都是此品牌的鐵粉......這就是神奇的孕婦效應,心理學又名視網膜效應,甩出第三栗:經常等公交車的朋友經常會有這種悲催:自己要等的車總是不來,不需要的車接踵而至,頓時感覺整個世界都不好了。

        回到職場情景下,中高層管理者不時總會發(fā)出哀嚎,不怕狼一樣的對手,就怕豬一樣的隊友啊啊??!事緣痛恨某位同事或下屬總能在事無巨細間都能散發(fā)出豬一樣的氣息,也許,豬之特質確實存在,但在“豬”以外,是不是還是有一堆非“豬”特質被“孕婦”們的盲點忽略掉的呢?同樣滴,那位“豬”同事也會這樣痛恨自己永為loser的不堪,同樣的也許,這位同事不僅是孕婦效應的受害者,也是孕婦效應的持有人,對人對己,如果總是把80%精力focus在20%的最短板上,也許時間耗去,收效不大,結論加強,惡性循環(huán)。

        孕婦效應,乃職場政治生活的重要內容,但其實其性平和,不善不惡,全取決于用家如何使用,如使用得當,成效有如連胞福娃喜從天降好事不斷;如使用不當,輕則如姨媽隨身,月頭月尾總有那么幾下不爽不快不順不利,重則百脈不暢,破事邪事輪候報到。

        為趨吉避兇,職場導師為各位孕味十足的同仁精心研發(fā)了八錦段孕行操,有助各位用家“孕”籌帷幄……

        所謂心由境造,因此觀測坐標的建設與調整關乎“孕婦”眼中的世界所見,同事下屬之短未必是最短板,非盯之除之才是出路,轉換角度,觀其所長,用其所長,反而才是扭轉短板之關鍵。

        孕婦效應與安慰劑效應異曲同工之妙,孕婦十月懷胎一朝分娩,職場上的“孕婦”們也許需要更長的懷胎期,因此固化與深化某種團隊的理念或價值觀,這是抗拒挫折與詮釋成就的框架。

        投其所好,有的放矢,如神曲般的洗腦,不僅影響“孕婦”也影響“胎兒”,其實是團隊價值觀的堅持與傳承,非真的洗腦,其實不過是強化“孕婦”既有的價值,關節(jié)點當然是要找到與團隊大理念的交叉位。

        英國文學家薩克雷先生曾經說過:生活好比一面鏡子,你對它哭,它就對你哭;你對它笑,它就對你笑!這也算是孕婦效應的另一種詮釋,付出回報,通存通兌,這是一種信念,也是戰(zhàn)斗中的“孕婦”及其周邊人馬所需要的。

        讓“我的眼里只有你”,深入聚焦到某個領域,排除雜念,專一以待,更利于將事情做深做透,是為專業(yè)化的表現(xiàn),同時也可以聚合更大更多的同類項的力量,互為促進提高。

        每個專業(yè)領域的“孕婦”各司其職,其專業(yè)專注專一反過來要求凌駕于各類“孕婦”之上的高管們可以善用這些資源,拉伸某幾類的“孕婦”的聚合與調適配比,這是很有正能量的權術策略。

        既是視網膜效應,當然就會有盲點,“孕婦”需要傾聽準奶爸的聲音,職場“孕婦”們同樣不要忽視了“親友團”們的提點與后援效應,娃娃橫空出世也將是團隊協(xié)作的重大勝利。

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