時彥峰

井下作業(yè)公司黨委大膽探索創(chuàng)新，確立了“以黨委為主導、黨總支為重點、黨支部為補充”的黨務公開工作思路，采取多種形式，積極推進黨總支層面黨務公開，使其成為推進民主管理、提升黨組織工作水平的有力手段。

一、推行“上墻公開”，使黨務公開欄成為黨組織與黨員之間的“透明墻”

公司黨委共為各基層黨總支制作黨務公開欄30余個，使黨務公開欄成為了黨員了解、參與黨內(nèi)工作的重要方式。

（一）抓好組織機構(gòu)和職能公開

我們?yōu)槊總€黨總支設置的公開欄，都由“固定欄目”和“可替換欄目”兩部分構(gòu)成。通過黨務公開欄，黨員不僅能對黨組織的一些基本情況有所了解，對領導班子的工作目標、思路也有更為深入的認識，通過上下互通、協(xié)調(diào)配合，全體黨員心往一處想、勁往一處使，形成了班子兢兢業(yè)業(yè)、職能部門各負其責、黨員積極參與的良好工作局面。

（二）抓好工作目標和工作計劃公開

每年初，公司黨委會、工作會議結(jié)束后，各黨總支均結(jié)合公司的總體工作部署，研究確定了本單位的工作目標、實施計劃、保證措施，在黨務公開欄進行公開，讓黨員干部及時了解本單位的工作部署，并對照目標和計劃及時梳理部門和個人工作。這不僅使黨總支的日常工作時時處于黨員的監(jiān)督之下，也使各部門的工作更具科學性、規(guī)范性和計劃性，促進了工作水平的提升。

（三）抓好黨內(nèi)活動經(jīng)費使用情況公開

推行黨務公開后，公司黨委便明確提出，黨總支活動經(jīng)費的管理、使用必須通過黨務公開欄予以公布，接受全體黨員的監(jiān)督。為此，各黨總支專門研究制定了黨內(nèi)活動經(jīng)費管理規(guī)定，由財務部門建立專項賬目，專項核算，?？顚Ｓ?，相關部門聯(lián)合管理監(jiān)督，每年在黨員代表大會上通報情況，通過黨務公開欄進行公開?；顒咏?jīng)費的公開，使黨員對每一分錢的使用都做到心中有數(shù)，確保了經(jīng)費使用的科學、規(guī)范。

二、推行“上網(wǎng)公開”，使黨務公開網(wǎng)成為黨組織與黨員之間的“溝通網(wǎng)”

公司黨委統(tǒng)一建立了黨務公開網(wǎng)，并為各黨總支設立了黨務公開專欄、配發(fā)了權限，要求指定專人負責日常維護和對上網(wǎng)信息的監(jiān)督管理，實現(xiàn)了黨務公開信息化、網(wǎng)絡化，拓寬了黨員參與黨內(nèi)事務的渠道，保證了黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權。

（一）公開黨內(nèi)工作制度

一是對黨務公開相關制度進行公開。按照公司黨委《黨務公開工作實施方案》、《黨務公開工作檢查考核細則》等文件要求，編制了黨務公開相關制度，在形成征求意見稿后，通過網(wǎng)絡廣泛征求黨員的意見和建議，修改完善后再通過黨務公開網(wǎng)進行公開。二是對黨組織基本工作制度進行公開。將“組織生活會”、“三會一課”、民主評議黨員等制度通過黨務公開網(wǎng)進行公開，不僅促進了黨總支工作更加科學、規(guī)范，而且強化了黨員對各項制度落實情況的監(jiān)督。

（二）公開黨內(nèi)重大事項

在業(yè)績考核政策制定、組織機構(gòu)調(diào)整、干部選拔任免等重大事項決策過程中，各黨總支在堅持原有工作流程的基礎上，又增加了“決策前、決策后”公開環(huán)節(jié)。重大事項決策時，將班子研究形成的初步意見上網(wǎng)進行一次公開，廣泛征求黨員群眾的意見和建議，在形成最終決策意見后，再利用黨務公開網(wǎng)進行二次公開，接受廣大黨員群眾監(jiān)督，確保決策的科學性。

三、推行“上報公開”，使黨務公開簡報成為黨組織與黨員之間的“知情報”

為方便上下溝通，公司黨委要求各黨總支拓寬公開渠道，利用簡報的形式，把服務黨員、反腐倡廉、黨員教育等信息及時傳達到每個施工現(xiàn)場、每名黨員。

（一）做好聯(lián)系和服務黨員情況公開

各黨總支把黨務公開作為促進創(chuàng)先爭優(yōu)、黨建“三聯(lián)”示范點、密切黨群干群關系的新模式，將總支委員聯(lián)系基層黨支部情況、黨支部委員聯(lián)系班組情況、黨員聯(lián)系崗位情況以及所有聯(lián)系點、聯(lián)系人和服務內(nèi)容、服務形式等內(nèi)容以簡報形式予以公開。采取專項檢查、定期抽查、重點跟蹤等方式，加強對基層黨組織和黨員開展活動情況的跟蹤指導，及時掌握活動進展，總結(jié)交流經(jīng)驗，保證了創(chuàng)先爭優(yōu)及黨建“三聯(lián)”示范點的工作實效，得到了黨員群眾的支持與幫助。

（二）做好黨員教育情況公開

各黨總支將政治理論學習、批評與自我批評、反腐倡廉警示教育等方面好的經(jīng)驗和做法及時公開，促進了相互學習、相互借鑒、共同提高，引導各黨總支著眼于黨員的現(xiàn)實需求，確定教育目標，制定教育計劃，通過人性化的教育、親情化的關懷，讓黨員在和諧的環(huán)境中不斷增強榮譽感和責任感，提高黨組織的凝聚力和向心力。

四、推行“上線公開”，使黨務公開服務熱線成為黨組織與黨員之間的“連心線”

針對部分黨員無法通過黨務公開網(wǎng)、黨務公開欄及時了解黨內(nèi)事務信息的情況，公司黨委要求各黨總支開設黨務公開服務熱線，確保每個黨員只需撥打熱線電話，就可了解到相關信息。

（一）對涉及黨員切身利益的問題及時公開

有關組織機構(gòu)調(diào)整、干部選拔聘任、職工子女就業(yè)等項事務，直接關系到每個黨員的切身利益，對于遠在外部市場和野外施工生產(chǎn)一線的黨員，各黨總支及時通過黨務公開服務熱線通知到每名黨員，做到應知盡知，不掛空檔，不留死角，使他們能夠安心工作，沒有后顧之憂。

（二）對黨員關心的問題及時給予答復

離退休、有償解除勞動合同等不在職的黨員，雖然已經(jīng)離開工作崗位，但他們一直關心公司發(fā)展情況，服務熱線的開通，滿足了他們在家中也可以及時了解單位經(jīng)營發(fā)展狀況的心愿。各黨總支堅持有問必答，對當時不能解答的問題，也在積極調(diào)研后通過服務熱線予以答復，進一步拉近了黨組織與非在職黨員群體的關系。