李春明

摘 要：當前，由于受企業(yè)深化改革、社會大環(huán)境等各種因素的影響，人們的思想觀念呈現(xiàn)多元化，一些新的問題和矛盾不斷出現(xiàn)，給思想政治工作提出了新的要求。那么，在新形勢下，如何做好企業(yè)思想政治工作，本文就此進行論述。

關鍵詞：企業(yè)；思想政治工作

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。做好基層思想政治工作，是各級各部門實施依法管理、依法行政的政治保障。在新的形勢下，探討基層思想政治工作，對于推進工作的開展，完成各項工作任務起著至關重要的作用。企業(yè)的一切生產(chǎn)實踐活動在基層，俗話說：“千條江河歸大海，件件工作到基層?！被鶎拥乃枷胝喂ぷ魇钦麄€企業(yè)思想政治工作的基礎和重點，特別是在改革開放時期，思想政治工作就顯得尤為重要。

一、構建和諧企業(yè)，加強政治思想工作

人是社會一切目標的根本，也是達到目標的動力資源，同樣，職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源，作為黨務政工干部，在企業(yè)工作中如何使黨務政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，與企業(yè)壯大發(fā)展切實結合起來，就需要與時俱進，積極創(chuàng)新黨務政工工作的方式方法，堅持黨的為人民服務的宗旨，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，用以人為本的思想去踐行黨務思想政治工作。

關心人是做好思想政治工作的切入點。關心人就要與職工打成一片，把握他們的脈搏，心中要始終裝著職工。在平時的工作中，一要對職工多一份關心和鼓勵，多一份關愛和責任，在政治上多引導教育，生活上多體貼關懷，學習上多指導幫助，工作上多鼓勵支持，及時掌握職工的冷暖與所需；二要深入職工的思想實際和生活實際，把“職工利益無小事”的要求落到實處，切實關心職工疾苦，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事；三要親和于職工，不僅情感上要與職工拉近距離，還要真心實意關懷職工，不單是關懷職工的家長里短，更重要的是關懷職工的前途和未來。思想政治工作的根本目的，就是解決人們心中存在的各種思想問題，把人心凝聚起來。人的思想是在隨著環(huán)境不段的變化，因此，作為企業(yè)政工工作者，需要時刻了解員工內心思想的變化，了解員工們在想什么，做什么，他們需要什么，才能有針對性的對每個員工采用正確的方法進行引導。在工作中，黨政干部要對員工的生活和工作時時關心，處處愛護，對于員工實際生活遇到的問題，要猶如春天般的溫暖，讓員工切切實實體會到企業(yè)給他們的溫暖。在做思想政治工作時切記不能態(tài)度粗暴，因為這樣不僅不能起到預期目的，反而把事情搞糟，最后落得欲速則不達，好心辦壞事。必須采用和風細雨式的態(tài)度去做他們的工作，只有親近他們，關心他們，才能接受我們的正確主張。

二、認真貫徹黨的政策、促進企業(yè)思想政治工作

認真貫徹黨的方針政策。認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗。這是科學發(fā)展觀的實踐要求，也是黨中央關于加強和改進思想政治工作的一項重要內容，是進一步增強思想政治工作的針對性和實效性，保持其生機和活力，更好地為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設提供精神動力和思想保證的立足點。

企業(yè)思想政治工作的首要任務，就是把科學發(fā)展觀學習好、領會好、貫徹好，不斷增強用科學發(fā)展觀指導企業(yè)思想政治工作新實踐的自覺性、堅定性。企業(yè)對思想政治工作進行創(chuàng)新，關鍵是要用科學發(fā)展觀武裝廣大黨員干部和員工的思想，不斷深入學習貫徹科學發(fā)展觀，使之真正領會科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，理論聯(lián)系實際，“從我做起”身體力行科學發(fā)展觀，努力成為貫徹科學發(fā)展觀的實踐者。

三、領導要以身作則，樹立榜樣

黨政干部要樹立起榜樣意識，用自己的人格魅力去影響周圍的人，使員工相信黨組織，配合黨組織工作。黨政干部要以身作則，因為思想政治工作的結果好壞，很大程度上取決于黨政干部工作的方式方法。如果黨政領導本身素質不過硬，在思想工作中總是出現(xiàn)這樣或者那樣的問題，那么就無法獲得群眾的信任，思想政治工作就無法開展，結果必然導致事與愿違，收不到理想的效果。思想政治工作的核心是對人心的思想工作，作為思想工作的實施者，黨政干部首先必須要以身作則，做到廉潔奉公，在遇到困難時，身先士卒，為群眾做榜樣，這樣才能贏得群眾的信任，在群眾中間樹立起威信，才能使群眾相應號召，配合思想工作的開展。因此，黨政干部必須要提高自身的素質，以身作則，為員工樹立榜樣，只有這樣才能真正將思想政治工作落到實處。

四、建立有效的激勵機制

激勵人是做好思想政治工作的一種有效方法。思想政治工作要運用好激勵的手段，一是要與職工多溝通交流；二是為職工安排的崗位盡可能與其性格相匹配。做到人盡其才，使職工的價值和潛能、創(chuàng)造和創(chuàng)新精神得到充分發(fā)揮；三是為每個職工設定具體而恰當?shù)墓ぷ髂繕耍凰氖菍ν瓿赡繕顺錾穆毠と罕娨M行獎勵；五是獎勵機制一定要公平。成就人是思想政治工作的目標。要創(chuàng)造條件，引導職工實現(xiàn)個人價值，讓每個人都有發(fā)展的機會，使職工干事業(yè)的才華、才智得到充分施展，把職工蘊藏的主動性、積極性和創(chuàng)造性充分挖掘出來。

總之，適應形勢任務和環(huán)境的變化，不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們企業(yè)政工干部面臨的一個重要課題。我們要自覺地以時代的要求審視企業(yè)思想政治工作，以發(fā)展的眼光研究企業(yè)思想政治工作，以改革的精神推動企業(yè)思想政治工作。做好基層思想政治工作，意義十分重大，隨著形勢的不斷變化，基層思想政治工作的方法也不可能一成不變，但只要全體政工干部認真鉆呀，深入實踐，有針對性地開展思想政治工作，就能充分發(fā)揮好思想政治工作這一政治優(yōu)勢，為其他各項工作提供思想保證。