文/王海東
幼兒本身處于成長的階段,幼兒園是幼兒接觸教育的主要場所,承擔著引導幼兒朝著健康的方向發(fā)展的責任。幼兒園內(nèi)部的教育管理體制直接關(guān)系到對幼兒的培養(yǎng)質(zhì)量,缺乏相關(guān)體制的建立不僅會使得培養(yǎng)的方法上存在弊端,同時也不利于為幼兒未來的教育生涯打下良好的基礎(chǔ)。
我國的幼兒園一般都是私立幼兒園,一般沒有固定的管理模式,由于人們較少的重視導致政府對于幼兒園的關(guān)注度不足,幼兒園常常被認為是私立教師統(tǒng)一對幼兒進行看護的機構(gòu),而忽略了幼兒園的教育功能。而政府也沒有針對現(xiàn)狀出臺統(tǒng)一的幼兒園管理體制措施,使得幼兒園在管理中存在隨意性。
我國的幼兒園管理方法一般比較落后,對于幼兒運用相同方法統(tǒng)一進行管理,這種管理方法并不能夠起到明顯的作用。缺乏創(chuàng)新性。幼兒都具有活潑好動的心理,并且具有鮮明的性格特點,統(tǒng)一的管理方法雖然省去了大量的管理精力和管理時間,但是卻不一定適合于每一個幼兒。及其容易引發(fā)幼兒產(chǎn)生叛逆心理。
由于我國存在很多私立的幼兒園,相關(guān)的管理人員素質(zhì)上存在較大的差異性,一些私立幼兒園的管理人員素質(zhì)不高,幼兒園是幼兒成長的重要環(huán)境,教師與幼兒直接接觸,其行為和思想會對幼兒產(chǎn)生潛移默化的影響。而且,幼師專業(yè)一般在中?;蛘叽髮i_設(shè),幼師雖然能夠接觸到更多的專業(yè)知識,但是其綜合素質(zhì)、基礎(chǔ)知識結(jié)構(gòu)不夠完善,缺乏專業(yè)的管理知識,在構(gòu)建幼兒園內(nèi)部的管理體制中,常常會存在不足。
本質(zhì)上講,幼兒園教育是一個人教育的最開始階段,幼兒園學習過程中培養(yǎng)的學習態(tài)度、教育基礎(chǔ)將會對幼兒日后接受教育全過程產(chǎn)生影響。要想推動幼兒園管理體制的建立,就離不開政府的推動和監(jiān)督。政府首先要明確幼兒園教育的重要作用,明確自身的責任,建立起標準的管理法律并通過一些政策引導幼兒園的發(fā)展方向,督促幼兒園管理體制盡快建立和完善,同時,還應該對幼兒園教育加強監(jiān)督和檢查,取締一些非法的私立機構(gòu),保證幼兒的安全,提高幼兒園教育的質(zhì)量和效果。
在進行幼兒的管理時,不能夠單純依靠傳統(tǒng)的管理辦法,必須積極推動管理方式與管理體制的創(chuàng)新。比如,幼兒園教師可以采用分組管理的辦法,將幼兒園的幼兒按照性格特點分成幾個不同的小組,對于每一個小組采取不同的管理方法,對于活潑的幼兒注重培養(yǎng)他們的耐心和穩(wěn)定性;相反,對于較為文靜的幼兒則要引導他們積極的表達自己,積極的交流溝通。通過這樣的方法,不僅能夠針對性的培養(yǎng)幼兒的個性,同時也是對幼兒負責任的表現(xiàn),讓其能夠全方面的發(fā)展自身的能力。
國家必須鼓勵幼兒園的建設(shè)和發(fā)展,不斷加大幼兒教育經(jīng)費的投入,幫助幼兒園完善教育設(shè)備和相關(guān)設(shè)施,在保護幼兒安全的同時也能夠提升幼兒接觸知識的層面。除此之外,國家必須加大對于幼師教育這一專業(yè)學科的經(jīng)費投入,促進這一專業(yè)朝著更加全面的方向發(fā)展,提升幼師的培養(yǎng)質(zhì)量,完善開設(shè)幼師專業(yè)學校的教學設(shè)備,為幼師專業(yè)學生提供實踐渠道,讓其能夠更好的勝任未來的工作。政府加大財政補貼和財政投入,能夠有效的實現(xiàn)整體布局,最終推動幼兒園教育管理水平整體性的提高。
幼兒園教育對于一個幼兒的成長和發(fā)展有著十分重要的作用,就目前狀況來看,我國的幼兒園管理體制還存在一些問題,要想解決這些問題,首先,政府要做到明確責任,其次,幼兒園管理者必須創(chuàng)新管理方式,最后,國家必須加大財政投入與財政補貼,只有這樣,才能夠提升幼兒園管理體制的有效性,最終提高幼兒教育培養(yǎng)的質(zhì)量。
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