馮偉泉
習近平總書記關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述,是領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。在日常工作中,作為黨委的重要職能部門,組織部門理應帶頭落實,組工干部理應帶頭踐行,自覺做到“敬”“凈”“靜”。
一、“敬”修品德,筑政治之魂,心中常懷“五敬”。一是敬忠于黨。始終做到忠于黨的信仰、忠于黨的組織,強化政治自覺,時刻把黨和人民的利益放在首要地位;堅決維護組織權威,嚴格遵守組織紀律,無條件服從組織的安排。二是敬愛于民。牢記為人民服務宗旨,把服務對象放在心中的最高位置,心里想著群眾,行動為了群眾,切實為廣大黨員干部和各類人才提供周到的服務。三是敬畏于權。對權力有深刻的理解和清醒的把握,在干擾和誘惑面前,旗幟鮮明地挺“是”抵“非”;始終保持如臨深淵、如履薄冰的警覺,把黨和人民賦予的權力當作使命、壓力和動力。四是敬守于法。組織工作對紀律有著特殊要求,組工干部更應該尊法、學法、守法、用法,做到懂規(guī)矩、守規(guī)矩,該請示的請示,該匯報的匯報,不自作主張、自行其是;慎獨慎微,謹防“小意思”、警惕“小場合”、不搞“小圈子”。五是敬勉于職。深入學習黨的理論和路線方針政策,對基層情況知根知底,對問題研究全面系統(tǒng);在矛盾問題面前迎難而上,在危機困難關頭挺身而出,勇于擔責,敢于碰硬。
二、“凈”身律己,強康健之力,必須杜絕“五癥”。一是杜絕政治缺鈣的“軟癥”。牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想,將理想信念內化于心、外化于行,做到心無旁騖、心無邪念,不為人情所困,不為關系所累,自覺以先進典型為榜樣,主動接受反面警示教育,堅定立場,明辨是非。二是杜絕積習為常的“虛癥”。堅持把嘴上說的、紙上寫的、會上定的,變成具體的行動和實際的效果;發(fā)揚務實精神,爭創(chuàng)一流,腳踏實地,不搞形象工程,不做表面文章;防止出現(xiàn)“潛規(guī)則”,慎重處理一些“粗”“小”“微”的問題,堅決不能觸碰底線。三是杜絕麻木僵化的“痹癥”。組工干部要消除衙門作風,摒棄“官老爺”陋習,走出機關,深入基層,摸準基層脈搏,傾聽群眾呼聲,增進與群眾的感情,真心實意地為群眾辦實事。四是杜絕紀律松弛的“雜癥”。組工干部身處特殊崗位,守紀上要做到“五講五嚴”:講政治,敬忠于黨;講德行,公道于人;講原則,認真于事;講擔當,嚴實于行;講奉獻,盡責于職。嚴禁不講規(guī)矩,違反紀律;嚴禁弄虛作假,欺瞞組織;嚴禁傳謠妄議、跑風漏氣;嚴禁收受請托,營私謀利;嚴禁衙吏作風、特權行為。五是杜絕久治不愈的“頑癥”。有些干部在機關待久了,形成了享樂、惡勞、夸功等頑癥。組工干部要發(fā)揚吃苦耐勞精神,樹立“吃苦就是財富、吃苦就是收獲”的意識,不推脫責任,不降低標準,不斷提高組織工作的境界和水平。
第三,“靜”心干事,成建業(yè)之功,堅持做到“五事”。一是科學謀事。結合實際,緊緊圍繞大局來思考謀劃組織工作,使組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展大局實現(xiàn)良性交融和互動;堅持一切從實際出發(fā),通過調查研究,掌握基層實情,尋找加強和改進工作的辦法和途徑,使組織工作更加符合基層實際。二是精細做事。組工干部要牢固樹立“組織工作無小事”的觀念,對組織交辦的工作,要考慮到每一個細枝末節(jié),把小事當大事,把問題想周全,把措施定周密,把工作做周到。三是扎實干事。組工干部要正確認識和把握新常態(tài),重新審視和對待新時期的組織工作,多出一些“真功實招”,少來一些“花拳繡腿”,以只爭朝夕的精神切實把組織交辦的事做好,把群眾的訴求辦理好。四是全力成事。要有知難而進、鍥而不舍、真抓實干的責任意識,充滿激情地、投入地、務實地抓好落實;有“功成不必在我、功成必定有我”的理念境界,對上不上繳矛盾、對下不下推責任,開拓創(chuàng)新,總結探索,創(chuàng)造性地完成好各項組織工作任務。五是依法辦事。組工干部要嚴格用黨紀國法規(guī)范自己的言行,遵紀守法和依法辦事,恪守公道正派,堅持公正待人、公道辦事,不泄露秘密、不夾塞私貨,抵制“四風”之害,堅決做到“心不貪、身不斜、手不伸”,知所避,知所守。
(作者系中共伊春市委常委、組織部部長)